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一面技术面,面试官比较年轻,共23min

1、面试官上来要求先说说你对思摩尔的了解

2、自我介绍

3、针对第一个项目的提问:项目背景?你承担的工作?你在项目中遇到的问题?你最大的收获?这些项目中设计的产品有在企业中应用过吗?没有应用的原因你觉得是什么?

4、针对第二个项目的提问:在项目中成员有分歧怎么办?有人不配合怎么办?

5、除了学校学习和项目科研的内容,你最近有学习过什么新技术吗?

6、反问环节(最长的一次)面试官详细介绍了工作内容后续流程,还有总部的一轮面试寄感很强的一次面试,中途卡壳好几次,学习新技术那里也答得一坨

思摩尔国际2025全球校园招聘火热进行中

【关于我们】

思摩尔国际(HK6969)成立于2009年,是提供雾化科技解决方案的全球领导者,业务聚焦于在尼古丁传输、雾化医疗、雾化美容等领域;全球拥有13000+员工,9大研发基地,产品远销100+国家和地区。

【岗位选择】

技术研发类|产品/营销类|综合职能类|设计类|供应类

【工作地点】

深圳、北京、昆明等

【福利待遇】

1️⃣有竞争力的年薪—

本硕毕业生:技术研发类18-30W、产品/营销类17-27W、其他职能类15-24W

博士毕业生:45-60W

*优秀者可给予SP offer

2️⃣拿到手软的奖金—

绩效奖金、价值分享奖金、专项奖金、年度评优、股权激励等

3️⃣享受不完的福利—

3年住房补贴、15天春节假期、餐饮通讯补贴、各类社团协会、节日关怀、下午茶等

内推码:DShwFS1Q

内推链接:https://app.mokahr.com/m/campus_apply/smoore/148242?recommendCode=DShwFS1Q&hash=%23%2Fjobs#/jobs

(内推简历优先筛选,后续有问题随时联系)

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#牛友职场人脉来了##思摩尔##内推#
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mark学习新技术
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发布于 03-20 17:47 湖南

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05-21 18:32
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湖南工学院 Java
这条干货多数是给i人朋友们分享的,知道你们开不了口,可以试试我说的这些方法1.调整心态:接受初期的尴尬刚开始进入一个新环境,双方都属于一个认识对方的过程,尴尬瞬间是难免存在的。首先,你要接受尴尬,允许自己犯错,实习期本身就是来学习的,同事也不会期待你完美无缺。另外,不要太以自我为中心,其实你的尴尬瞬间也许没有人在意,是因你的对自己的关注而放大了不安全感。2.准备一些防止尴尬的话题和工作相关的,可以以请教的方式开启。比如:xx,这个表格我没有看懂,可以给我讲一下吗非工作的话题,可以聊聊中午吃什么、当地的天气如何、通勤远不远之类的。比如:附近有什么好吃的外卖吗?我刚来还不太熟悉3.每日练习,逐渐打...
sweep^0416:内向人,遇到好的领导很重要,我之前一段实习组里全e人就我一个i 刚入职第一周还会带着我聊一下,后面越来越冷落我,实在受不了,每天去到就想亖,mentor还要pua说是我融入不了集体(我真的以为是我的问题)后面我离职了,去了现在这一家公司,我的领导也是e人,但是我融入的很好,组里的人全都很好很好,也不会出现小团体什么的,所以说内向不是不融入环境的根本,就是公司跟带教的问题
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创作者周榜

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