实习期,感觉说话很尬怎么办?

这条干货多数是给i人朋友们分享的,知道你们开不了口,可以试试我说的这些方法

1.调整心态:接受初期的尴尬

刚开始进入一个新环境,双方都属于一个认识对方的过程,尴尬瞬间是难免存在的。首先,你要接受尴尬,允许自己犯错,实习期本身就是来学习的,同事也不会期待你完美无缺。另外,不要太以自我为中心,其实你的尴尬瞬间也许没有人在意,是因你的对自己的关注而放大了不安全感。

2.准备一些防止尴尬的话题

  • 和工作相关的,可以以请教的方式开启。比如:xx,这个表格我没有看懂,可以给我讲一下吗
  • 非工作的话题,可以聊聊中午吃什么、当地的天气如何、通勤远不远之类的。比如:附近有什么好吃的外卖吗?我刚来还不太熟悉

3.每日练习,逐渐打开自己

  • 每天设定一个小目标:比如主动和一位同事打招呼,或者在会议上发言一次,逐渐扩大舒适区
  • 给自己一些正向激励,告诉自己我能行,我可以,这不叫事!逐渐建议沟通的自信心
  • 复盘沟通经验,回归一下这一天有没有尴尬的时候,是因为说什么话导致的尴尬,以后可以少说。

最后记住:3个月后回头看,那些曾让你紧张到手脚冰凉的场景,都会变成会心一笑的成长印记。职场沟通如同肌肉训练,每一次的“尴尬”都是在为未来的从容蓄力。保持真诚,时间会给你答案。

#毕业季,给职场新人一些建议#
全部评论
内向人,遇到好的领导很重要,我之前一段实习组里全e人就我一个i 刚入职第一周还会带着我聊一下,后面越来越冷落我,实在受不了,每天去到就想亖,mentor还要pua说是我融入不了集体(我真的以为是我的问题)后面我离职了,去了现在这一家公司,我的领导也是e人,但是我融入的很好,组里的人全都很好很好,也不会出现小团体什么的,所以说内向不是不融入环境的根本,就是公司跟带教的问题
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发布于 05-21 18:35 河南
真的得主动,我觉得实习不能坐着,不会就问,他们不怕咱们蠢学不会,就怕咱们不主动,没关系的 大胆尝试几次,肯定可以的
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发布于 05-21 18:35 江苏

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你可以在一下几个💊中选择2项:1.红色💊:每答对一道八股,下一道八股答对的概率增加10%,若答错,则减少20%,若连续答对4道八股,则后续2道八股视为全对2.蓝色💊:面试官出编程题有50%的概率出简单题,有50%的概率出hard题,若在10分钟内解出hard题,后续只会出现easy题,若第一道easy题在2分钟内没解出,后续只会有hard题3.紫色💊:50%概率直接获得字节跳动offer,但随机减少1-10年寿命4.绿色💊:面试官只会选择八股,项目,编程的其中一项进行考察,但难度翻倍5.金色💊:面试官八股,项目,编程全部考察,难度减半,但面试时长增加2h6.橘色💊:只能使用一次,可以让面试官在原地不要走动5min,自己可以干任何事情,且不被面试官发现7.自信💊:你无需使用任何药丸,凭借自身实力进行面试8.倒带💊:你可以退回前两个没答好的问题的时间节点并重新回答9.马后炮💊:本次面试没有回答好的问题包括一定程度的延伸的问题不必复盘自动入脑,以后的面试永远不会答错10.骰子💊:你总共有10点点数,骰子摇到几点消耗几个点数,比如摇到5点,有50%的概率直接通过当前问题,摇到1点,10%概率通过当前问题,只要通过,返还对应消耗的点数11.奋勇💊:每答错一题,永久增加下一题答对的概率10%12.彩虹💊:随机选择上述3个药丸,选这个就不能选其他💊了且只能选一个
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