秋招：联影医疗 一面二面 hr面

综合体验：非常差，无代码，无技术交流，纯抬杠，面试官没有素质，边逛菜市场边面试面试前-------------------------------------------约好的上午电话沟通，说的是hr沟通，结果楼主上午没等到，打电话过去，他说自己忙，忘掉了，又约了晚上19点的电话面试。结果20点才打过来，说是总监推给他的简历，他面完之后给那个总监面，hr电话沟通也变成了电话技术初试。语气里带着不耐烦。我估计是忙了一天，加班累的，这里还能理解。面试中-------------------------------------------面试开始先是吐槽楼主为什么刚毕业没多久就跳槽，吐槽了5分钟，楼主说想尝试一下新的环境。又开始吐槽楼主的逻辑有问题，发展的也是乱七八糟，我：emm... 然后开始聊项目，楼主刚讲几句，用了什么技术栈，都还没展开讲，他就开始反驳，说这个框架太low了，你们这个专业术语也用的不对，按我们这里来就不能叫这个，你们做的这个开发的标准规格也不对，我们这边是怎么怎么做的，你们的产品研发太耍流氓了。我心里寻思，你那边做的再怎么好，我这边不这么做，领导不满意啊，那不还得领导拍板？我们产品研发不行，那你去骂产品经理啊，在我这骂来骂去是怎么回事。反问-------------------------------------------面了20分钟后，楼主就听到他进菜市场了，各种买卖吆喝声。一边是特别大的买卖吆喝声，一边听他在说自己对行业的先进理解，声音也很不清晰，，，楼主这时候真的很想直接挂电话了，出于礼貌，没有挂电话。由于楼主一直被各种怼，也是想见识一下这位大爷的本事，于是反问他用的什么技术，然后他开始大肆吹嘘，说自己这边的开发用的怎么怎么标准，用了什么先进的机械技术（这软件开发岗，不知道吹他的机械技术干什么），楼主说，嗯嗯确实很厉害，但是具体用的什么技术栈呢，他说也是用的python啊，就是那些框架，你们那个太low了，我们这边都不这样做，不符合标准的。我说按你说的那些机器，应该是用的c++代码，你们用的python做二次开发控制的话，中间要怎么对接呢（楼主知道答案，只是想问问这位大佬是怎么更先进的做的），他说这个就是平台组管的事了，和我们没有关系，控制不了的我们会用物理触发。你还有什么问题么，今天先这样了最后问楼主的毕业学校是不是英国的... 可能楼主学校是英文写的吧，嗯嗯

👋个人背景：海外NLP博三👏offer1：北京亚马逊applied scientist  负责亚马逊LLM搜推💯offer2：北京字节跳动算法岗 负责开发智能客服 LLM agent🌱offer3：北京微软亚洲研究院MSRA研究岗 写论文 agent强化学习有没有懂的大哥帮我看一看 哪个bar比较高 含金量高一些 未来选择面更大？感觉以后是不会走科研路线的，但是感觉MSRA好像title大一点？唉不知道怎么选了

字节生活服务后端一面自我介绍，拷打项目kafka如何保证数据不丢失按权重分发的负载均衡算法怎么实现我有 10 万个路径规则，然后我要怎么存储这些路径规则？然后当一个请求 path 传过来的时候，我该怎么快速判断它是否在这路径规则里面？redis和数据库同步策略热点数据更新，redis一瞬间失效会有什么问题，怎么解决？算法：最长无重复子串（限时5min）全是场景题，总时长45min左右。

面试官中国人 面试20分钟纯英文 问了我实习的问题 并发 redis redis数据库一致性 微服务（之前讲到了rabbitmq推送给其他服务 软件是微服务架构 这方面不会）之前实习有哪些服务...coding：一道数组题，找n个连续数组 理解题意花了七八分钟 暴力解法做出来了 太紧张了肯定不是最优解 除了空数组忘记处理了其他case都跑过了 然后让我说时间复杂度 我说On-On^2 面试官说时间复杂度是最坏情况无反问 要了我的代码然后就说谢谢参加面试就结束了 是不是凉了