2024-华为OD-面试经验贴(武汉Java开发)

一、个人背景

2023届,华中师范大学硕士(211),面试武汉-HIS部门,JAVA开发岗位,已收到OFFER~

二、时间线

时间线

环节

8月1日

投递简历

8月22日

参加机考(准备了一星期,主要是刷Timo提供的一些例题+练习牛客网常见的输入输出/有发专门的链接)

8月26日

性格测试(主要选择积极乐观的答案,一定要让跟踪的HR好好辅导)

8月27日

提供资面材料(四证一薪+学历认证)

9月4日

技术一/二面(上午一轮、下午一轮)

9月6日

主管面

9月8日

定薪&审批

9月10日

OFFER

三、面试详情

机考环节

机考攻略:刷题+提前适应常见的输入&输出,让跟踪你的HR发链接提前去做一下

综测环节

100题,Jack有电话专门辅导,总的来说,这个综测还是比较容易挂的,需要向HR好好取经

HR面

1、自我介绍

2、为什么考虑来武汉发展?(考察稳定性)

3、上一份工作是为什么选择离职?

4、有投递过什么公司?为什么当时没有去

5、期望薪酬多少

6、对OD岗位了解多少

7、你有什么想问的吗

技术一/二面

PS:其实准备时间大概一周左右的时间,整个流程就是:自我介绍+手撕代码+技术问答。Jack在机考环节就有说到过手撕代码的环节,所以在机考完之后还有在保持刷题的。然后技术问答也是有看Jack分享的一些面经和整理的八股文回答。因为两轮是一起面的,所以整体的流程感觉还是很流畅的。

手撕代码环节:

***********************力扣编程题

***********************编程题

技术问答环节:

1、JAVA数据库

2、jvm调优

3、线程池设置

4、Java的多态在设计模式中的使用

5、数据库事务特性,隔离级别实现,还有各种锁

6、Spring事务传播级别

7、Java创建多线程的方式

8、线程之间如何通信

综面

ps:其实和资面差不多,但是什么都会问一下,技术方面、项目情况、谈薪、基本情况啥都会聊,但是还挺轻松的。整体的问题之前资面的时候Jack就有提醒过,基本上都有想好怎么回答,问题不大。

1、有看过源代码吗?

2、能不能跟我介绍一下你做过的项目(担任的什么角色?你负责的哪个模块呢?你们当时有遇到过很难解决的问题吗?)

3、跟我说说你的缺点

4、相比与其他人你有什么优势

5、你期望薪酬是多少?

基本上面试的问题Jack都提前给我打过预防针,所以都是轻松过。最后希望大家面试都能接到OFFER!!

#华为##华为od##华为面经#
全部评论
啊,od只有编程这些吗
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发布于 2024-11-06 11:15 广东
HIS 具体是什么部门呢?
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发布于 2024-12-03 21:35 四川

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我身边的OD同事:    我身边陆续入职了7个OD同事,再加上6名华为员工,我们组一直保持十几人规模,工作内容由我统一分配,并不会区别是否是OD员工,关注的更多是能力和工作的匹配度。目前为止,1名OD同事因家庭原因离职,其他6位OD同事,已有4位转为华为员工。OD转华为公司要求:通过公司专业级认证,入职1年,绩效优秀。其实还有一点,部门有华为员工的名额,我们部门名额比较多,所以转的多。与一个武大本科生的聊天:    认识了一个武大本科学生,考研二战失败,走了华为OD流程,他给我讲了他来OD的原因:1、他认为,第一份工作去大厂很重要,但是对于他这种没有工作经验的人来说,去其他的大厂比较困难,走华为OD流程是最简单的路;2、他了解OD转华为的流程,有在华为的同学也证实过,他相信自己有能力,1年后转华为;3、更注重工作的实质,不太在乎名声。华为OD的面试流程:1、投递简历。提供姓名、邮箱、手机号、身份证号,用于系统查重录入简历生成简历编号;2、机试。3道算法题,400分满分,150分及格,一般2-3周的准备时间;3、2轮技术面试。主要考察算法+八股+项目;4、HR面和主管面。考察家庭情况、稳定性、职业规划等;5、录用审批,发offer。如果你可以直接参加机试的话,整个流程一般2周左右就完成了。
投递华为等公司8个岗位
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