华为工作的小感受
说实话,工作体验真心不算丰富。每天都是长时间的工作,事情多得像山一样。压力大得很,尤其是来自上面的那种,绩效考评还搞得末位淘汰。你再怎么努力加班,结果不一定能看得见,关键还是得看领导的脸色。不过我这部门的领导对我还不错,升职加薪都有份,激励措施也挺到位的,这点我倒是没啥好抱怨的
#华为#说实话,工作体验真心不算丰富。每天都是长时间的工作,事情多得像山一样。压力大得很,尤其是来自上面的那种,绩效考评还搞得末位淘汰。你再怎么努力加班,结果不一定能看得见,关键还是得看领导的脸色。不过我这部门的领导对我还不错,升职加薪都有份,激励措施也挺到位的,这点我倒是没啥好抱怨的
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xiaowl:你这个简历“条目上”都比较有深度性,但是实际上面试官又没法很好的评估你是怎么达到很多看上去很厉害的结果的。要避免一些看上去很厉害的包装,比如高效的内存复用策略的表达,如果仅是简单的一些内存共享机制,而且面试上也没有深挖的空间,就不要这样表达。比如,工程化模式本质上可能就是定义了一些abstract class,那也就没特别多值得讲的内容。建议简历上应该侧重那些你花了大量时间和精力解决、研究的问题,不要过分追求“丰富”,而是关注在技术深入度、问题解决能力的表现上。招聘动态