cider 后端开发 暑期实习一面面经

30min。

项目

  • 介绍实习经历
  • 你在里面负责什么模块?
  • 数据量大概有多少?
  • 合并去重怎么弄?
  • receiver接收的数据是什么?
  • 有进行压力测试吗?
  • 数据量的这种并发就可能就说没有像真正的生产环境那么的多,怎么验证代码有没有问题?
  • 根因定位有延迟吗?

JVM

jdk1.8 以后那些区域可能会出现full gc?

MySQL

mysql的锁有几种?

怎么写一个应用了表锁的sql语句?

使用update在什么情况下会产生表锁?

mysql的列对null值有什么特殊处理吗

Redis

持久化机制

AOF会对本身执行的命令做优化吗?

计网

tcp中怎么样会出现CLOSED_WAIT这种情况?

发现处于CLOSED_WAIT的连接特别多,你要如何排查?

git

现在可能有个bug,你需要切换到其他分支去看,一般你会怎么做?

#软件开发笔面经##牛客创作赏金赛#
全部评论
oc了吗
点赞 回复 分享
发布于 2024-09-18 13:44 北京
佬,什么时候面的
点赞 回复 分享
发布于 2024-09-12 17:08 广东

相关推荐

(黑话警告⚠️:hc=岗位数量, mt=导师, ld=直属领导, cr=代码审查)25年1月,我加入了字节某前端团队,并期望能在这里待到秋招并尝试转正。然而,就在上周,ld 找我1v1,告诉我,我的能力和团队预期不太匹配,并和我劝退。晴天霹雳吗?肯定是有的。那一刻,脑子里嗡嗡作响,各种情绪翻涌。但冷静下来想想,这几个月,自己在能掌控的范围内,确实有不少地方做得不尽如人意。所以,我想把这段不算成功的经历复盘一下,希望能给同样在努力转正的你提个醒,避开我踩过的坑。一、ld 的要求要注意刚进组时,ld就和我聊过转正的事。我当时发问:“咱们这儿有hc 吗?” ld没直接回答,只是说:“看能力,能力到了...
牛客上的彭于晏:过来人告诉你,入职后要做的第一件事儿不是说主动找活儿做,你要先学会融入团队,摸清ld的性格,投其所好。然后才是展示你的能力,能力上可以说技术或者业务,以业务能力为主,技术能力为辅。优先保证自己对业务需求的开发保证质量效率,然后再谈技术的问题,不要你觉得啥啥啥不行就想着整体优化了(发现校招生最喜欢干这事儿),我工作快5年了发现搞这种的最后都没啥好的结果,产出没有还引入新的bug,校招或者实习的水平看到的问题别人看不到嘛?为什么别人不去搞?浪费时间还没收益的事儿不要去做,技术上的能力体现在对于一个新需求,在不符合现在业务发展的架构设计上,你能拿出好的技术方案同时能考虑到后续业务发展逐渐将技术架构引入合理的架构,这是一个漫长的过程而不是一次性的
点赞 评论 收藏
分享
Southyeung:我说一下我的看法(有冒犯实属抱歉):(1)简历不太美观,给我一种看都不想看的感觉,感觉字体还是排版问题;(2)numpy就一个基础包,机器学习算法是什么鬼?我感觉你把svm那些写上去都要好一点。(2)课程不要写,没人看,换成获奖经历;(3)项目太少了,至少2-3个,是在不行把网上学习的也写上去。
点赞 评论 收藏
分享
评论
5
6
分享

创作者周榜

更多
牛客网
牛客企业服务