校招生如何与hr谈薪?

大家好,我是Chowley

本人在应届校招中拿了近20个offer,参加的HR面就有三十余次

今天来讲一下我的谈薪‘妙招’

一、不打无准备之仗

谈薪前先调查此岗位平均薪资,结合自身情况拟定一个预估薪资范围

二、沉着冷静

交流过程中不要露怯,不要过早暴露自己的真实情况,当对方给出offer报价后,薪资高了目不转睛,低了不变声色(出于礼貌)

三、权衡利弊

考虑offer时有几点因素值得注意,

1、薪资组成(底薪、绩效、年终、期权的比例分别是多少,以及什么时候到手)

2、base地(离家近不近、自己愿不愿意在这生活、家人同不同意等)

3、职业发展(升职前景怎么样?团队组成、公司业务)

薪资方面有的公司开的很高,但考虑到生活成本、加班时长,它就显得没那么香了

四、进可攻退可守

报价不满意可以argue,但如果你没有保底offer,那我不建议铁了心硬A

报价高出预期很多的情况,我见的不多,但如果高的离谱就要仔细观察一下,有没有裁应届生的情况

总结

谈薪时提前调研、切身分析、讨价还价

好了,以上就是本文的全部内容,如有问题可留言讨论。

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#校招##面试##春招##实习##不考虑薪资和职业,你最想做什么工作呢?#
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全部评论
吸吸大佬欧气
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发布于 2024-04-10 21:17 广东
大佬
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发布于 2024-07-23 23:43 安徽
m
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发布于 2024-07-23 18:40 陕西
谈薪学会了 什么时候能有offer
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发布于 2024-05-04 21:41 广东

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OPPO_HRBP助理
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OPPO公司福利 937人发布
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08-07 22:12
现在回看难度也是很小的一场面试,可惜当时啥都没学。面试公司:禾赛科技。面试岗位:嵌入式软件开发实习生。面试时间:2024.5.23 视频面,40min左右面试问题:自我介绍。串口通信的协议,波特率如何计算,波特率不一致的话通信会有什么影响。IIC协议,有应答信号吗,最多可以接几个从机。SPI协议,四种时序的区别。malloc和calloc的区别。UDP和TCP的区别。三次握手和四次挥手的过程。拥塞控制算法。代码到可执行程序的流程,每一步gcc的参数(比如怎么得到汇编代码)。静态库和动态库的区别。手撕两数相加(LeetCode2,就在网页做)。面试体验:其实可以看到禾赛对实习生要求还是较低的(但学历可能卡的比较死),基本都是一些基础的问题,涉及的内容也是C语言、单片机、操作系统、计算机网络、数据结构和算法等基本技能。但当时实习准备的太不充分了,且当时项目经历也很简单,最后给的感觉就是基础不太好。全球激光雷达Top禾赛科技26届校招提前批火热进行中【企业介绍】全球领先的激光雷达研发与制造企业,全球激光雷达市占率No.1,美国纳斯达克上市。【开放岗位】商务类、产品类、项目管理类、销售类、系统类、芯片类、光学类、机械类、电子类、软件类、算法类、测试类、制造类【工作地点】上海、杭州【薪资福利】行业 TOP 级薪酬+丰富激励奖金+股票期权福利+女性友好+14 天带薪年假+优先落户+医疗保险等等【内推链接】https://kwh0jtf778.jobs.feishu.cn/229043/m/?external_referral_code=TR9CYWP
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