也算有个尚可的去处了投递140+ 今年太难了

timeline:7.1(投递)-7.11-7.18-8.2-8.21(HR面)HR面告诉我一周或月底出结果，于是我两周后9.3问进展-装死不回复，9.14再次问结果-装死不回复，想到之前我问三面进展也是不回复，我真的忍不了。于是牛客加了一个经常发他家招聘信息的自称工程师的人，向他了解情况，却告诉我说HR忙着呢，校招简历太多，面完只需静待结果即可，我真的绷不住了，果然是一个公司的。然后晚上我就刷到一下HR的放假朋友圈，因为把我屏蔽了。同时其他同学没有被屏蔽，真能笑死。从始至终HR也没说是只能单向联系，面完静待结果，凭啥对我的问题置之不理，自大呗，求职者就该卑微被你选来选去？简历太多，哪家简历不多，你别加我微信啊，邮件联系呗，其他家HR没见过这样ex，呵呵有时间屏蔽我却没时间给我发个你只需静候吗？所谓工程师的态度也是高高在上，没有半点安抚态度，原来都是我的错，这倒和面试时表现的专业素养反差了。天天各大平台拉人投递，海王公司会从7月招聘到11月，从中选最合适的🐟。等你们的感谢信，不对可能连感谢信也没有了 真的感觉被羞辱，没有一点对求职者的尊重，只有自大➕虚伪。后续:9.18下午通知已凉，我就不回复HR了，毕竟只是单向通信

投递焦虑那么长时间终于oc了一家，感谢经纬恒润 看到的一刻还是比较激动的，毕竟有公司能认可自己

昨天投递 下午3点发测评让做 做完没一会就感谢信了现在有的企业能不能JD上写下 优先985这样也就不投了 投过来海评海测完就挂有啥意义

每天就是投递加测评 累到麻木 8月来就没有咋学习了现已投递100家公司（提前批+秋招），总共7家有面试（6家提前批），现存活的面试仅有元戎启行、汇川-联合动力、经纬恒润，现在还是0 OC，现在找工作真的好难 又累又烦经纬恒润（自动驾驶嵌入式后转岗为应用算法工程师）二面：需要准备项目PPT（做过的项目都可以放上去），面试官会穿插提问，面试体验不错，时长43min汇川-联合动力（嵌入式软件开发）二面HR：1.需要准备你对汇川在行业内地位的认识，汇川相比其他供应商的优势等等，这块内容问的很多2.你的优缺点？3.是否保研 英语口语如何 有无女朋友等问题4.5年后你是想深耕技术还是做团队领导？5.你是如何排解压力的？6.期望的工作地域、城市？7.忘了 都是HR常考问题时间：两家都是8.28

1.面试官自我介绍2.自我介绍3.问是否保研 研究生阶段干的事情？4.问自动驾驶的看法 如何实现自动驾驶？5.自动驾驶级别分类 l2和l3不同在于？6.项目相关问题7.这个岗主要做应用层simulink开发 说后续把我推到底层部门时长：18min🕒 8.12

自我介绍后开问1.选择什么行业？2.选择工作时你看中什么？3.如何看待加班和出差？4.工作地点选择？5.是否保研？数学成绩？6.是否有女朋友？工作地点不一样咋办？7.你的优缺点？8.期望薪资？信息：大小周 薪资15k最多了估计 说不提倡加班 面试感受还可以会进行一些解释拓展🕒 8.9

1.自我介绍2.手撕 [已知数列前三项 后一项是前三项和 求第n项]3.问研究课题4.问项目全程无八股，时长快20min后续流程是HR面 总监面🕒 面试时间8.3

理解错了岗位jd 技术与岗位要求不匹配投嵌入式就好了这下与博世无缘了1.英文自我介绍➕你的爱好➕你的家乡2.问了项目与介绍岗位内容，然后就不太匹配最好反问也不好要个联系方式总结：回答问题要更有调理 回答内容要更加丰富 面试功底有待进步🕒 面试时间8.1

time：10min单纯提问无自我介绍，问完就退出了，是KPI没跑了1.你对城市，薪资的看法？2.你在技术上有没有啥缺陷？3.未来5-10年的工作状态是啥样？4.你复盘下项目，你觉得还有哪些地方有改进？5.有没有了解技术前沿？6.目前的找工作进度？……面对这些问题我还是有点应付不来需要狠学如何虚假表达了

7.11一面：30min 纯结合项目 参考意义不大7.18二面：50min 前面问项目 然后开始出题 我说********刷的不多 然后选了一道字符串easy题 挺烦的就没做出来，我应该不多嘴的出道链表我问题不大的。后面问了一些简易的八股：1.二维数组的内存分布2.c➕➕的虚函数与纯虚函数3.short data[]={0，1} sizeof(data)与sizeof(&data[0])大小4.bin文件的内容组成反问信息给大家做参考吧：1..主要是做应用层开发simulink 然后部署到具体的控制器2.加班不多，与项目的紧张程度有关3.我问了下对数据结构算法也就是********的要求水平，面试官说要求不会很高，联想到我简单题没写出来大概是没了面试官都是技术职员，面试过程体验很好，很专业，真的挺想去元戎的这个岗

说好的10.00面试 硬是等到快10.25 多少带点不重视面试就自我介绍了下 简单问了下项目技术 然后就反问了，主要做空调控制的主要是8位 16位单片机程序开发，二面就是技术hr一起面试

题目：10个单选 7个问答 不全是是代码题 很多是考察敏捷程度的逻辑题比如找数字规律，逻辑分析题，真是做不来代码题比较基础但是坑很多，凉凉形式：牛客视频笔试，手机还得打开小程序不得切换

笔试在格力自家的微信小程序上27个题目 单选+填空+两个简答题还有一道另类题：断电检修时，悬挂标识牌内容是啥_______没有摄像头 简直是开卷