携程春招内推

大佬们，我想请教一个问题。我现在是想要找一个java开发的工作，准备的简历里的技能和项目都是关于前后端开发的，但我在"荣誉"一栏写上了"中科院一区论文"。这篇论文主要是关于人工智能文本检测的综述，和我要找的工作相关度并不高。我是六作，主要找了点资料加上写了点内容，参与的工作量不是很大。然而我最近在面试中总能碰到纠结于这篇论文的HR。我想请问这篇论文该不该写在简历上作为一个所谓的闪亮点？还是说HR会反感这种无关紧要的东西浪费了时间？

项目背景 我发现无论是工作也好，还是我们找实习找工作也好，都要面临大量的表单填写的场景。很多都是重复填写，内容基本一致，虽然已经有RPA技术和一些自动填写的扩展，但是这些扩展基本依赖于手动配置，无法识别到字段信息。现在大模型技术已经成熟，能不能通过大模型来实现表单填写全自动化处理？本人注意到大家网申表单填写就是个十分常见的场景，本项目的场景，就用这个场景作为例子。 实现思路 LLM带来的变化 我们项目组以一个十分小的细分表单领域为研究对象，简历表单填写，探索利用agent智能填表的可能性。首先这个项目难点在于网页html结构的复杂性，不同的网站，网页设计千差万别，如果纯依赖手工配置，那么工作量...