产品经理高频题：需求评审，开发质疑合理性怎么处理？

大家好，今天给大家分享一下：机械双非硕士与985硕士薪资差距。首先说明一下哪些因素会影响工资：企业在校招定薪一般会考虑的三点因素：毕业院校+学历+岗位。另外就是地域、行业、企业规模对工资也是有影响。比如：一线城市的工资一般比五线城市的工资高。一般新能源行业比传统的五金加工行业工资高。不同学校薪资的一般情况：985名校机械硕士，年薪一般在20w~30w。普通机械硕士，年薪一般在10w~20w，一部分优秀的学生年薪也能拿到20w~30w。为什么会有这种差距：因为很多公司会卡学历，双非与否，最大的差距，不在起薪，关键在于能否通过简历关；差距就是开始的起点，如果招聘没有卡学校，进去都是差不多的，有的单...

咦哟，从去年八月份开始长跑，两处实习转正都失败了，风雨飘摇，终于拿到offer了更新一下面试记录：秋招：多部门反复面试然后挂掉然后复活，具体问了啥已经忘了，只是被反复煎炸，直至焦香😋春招：base北京抖音hr打来电话说再次复活，准备面试，gogogo北京抖音一面：六道笔试题：1.promise顺序2.定义域问题3.flat展开4.并发请求5.岛屿数量算法（力扣）深度，广度都写6.忘记了，好像也是算法，难度中等其他问题多是框架底层设计，实习项目重难点～～～秒过😇北京抖音二面：三道笔试题：（为什么只有三道是因为第三道没做出来，卡住了）1.中等难度算法（忘记啥题了，应该是个数组的）2.认识js的继承本质（手写继承模式，深入js的面相对象开发）3.手写vue的响应式（卡在了watch，导致挂掉）---后知后觉是我的注册副作用函数写得有问题，有点紧张了其他题目多是项目拷打，项目亮点，对实习项目的贡献～～～第二天，挂，but立马复活转战深圳客服当天约面深圳客服一面：六道笔试题,由于面过太多次字节，面试官叫我直接写，不用讲，快些写完😋，具体都是些继承，深拷贝（注意对数组对象分开处理，深层次对象，循环引用），加中等难度算法题～～～秒过深圳客服二面：口诉八股大战：大概囊括网络，浏览器渲染原理，动画优化，时间循环，任务队列等等（你能想到的简单八股通通拉出来鞭尸😋）算法题：笔试题6道：1：找出数组内重复的数，arr[0]-arr[n]内的数大小为[1-n]，例如[1，2，2，3，3]返回[2，3]，要求o（n），且不使用任何额外空间（做到了o（n），空间方面欠佳，给面试官说进入下一题，做不来了）2：原滋原味的继承（所以继承真滴很重要）3：力扣股票购买时机难度中等其他滴也忘记了，因为拿到offer后鼠鼠一下子就落地了，脑子自动过滤掉可能会攻击鼠鼠的记忆😷～～～秒过深圳客服三面：项目大战参与战斗的人员有：成员1：表单封装及其底层原理，使用成本的优化，声明式表单成员2：公司内部库生命周期管理成员3：第三方库和内部库冲突如何源码断点调试并打补丁解决成员4：埋点的艺术成员5：线上项目捷报频传如何查出内鬼成员6：大文件分片的风流趣事成员7：设计模式对对碰成员8：我构建hooks应对经理的新增的小需求的故事可能项目回答的比较流利，笔试题3道，都很简单，相信大家应该都可以手拿把掐😇～～～过过过无hr面后续煎熬等待几天直接hr打电话发offer了，希望大家也可以拿到自己心仪的offer

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