快过年了，我是不是可以蹲守春招了？

现在距离2023年还有不到2周，距离春节还有不到一个月。

加上最近疫情肆虐，很多小伙伴大概都做好准备，等待春招的来临了。

但我真的建议大家不要停下来。

首先，最近越来越多的公司开放了补录通道（因为秋招中很多大佬已经拒了offer）

对现阶段的你而言，你已经经历了数轮面试，积累了一定的面试经验，对不同的提问也有了自己的回答话术。

如果你有幸被邀约面试，很容易捡漏~

另外，春招本身就是针对秋招的补录，现在企业提前开发补录通道，留给春招的就更少了。

而且，春招时，你要重新面对的竞争者不乏有考研失利的、大批的海归、甚至还有拿了年终辞职的员工。

到时候hc更少，竞争环境会更激烈。

【但是，有很多小伙伴提到，现在疫情开放了，明年的招聘市场应该会好一点】

对此，我秉持悲观态度。

也许市场长期会向好，但短期内很难实现扩招了。

因为一个公司发出【裁员/缩减hc】的指令，是经过战略部门结合全球市场走向、历年财报、公司发展规模、政策变动等等因素分析得出的。

企业不可能没有考虑到市场开放的可能，但就现阶段市场环境而言，【裁员/缩减hc】一定对公司更有利。

因此，千万不要把所有赌注都压在春招上，各公司目前开启的补录通道已经释放出信号。

大家上岸要乘早！！！