腾讯财经职能岗面经

流程：简历投递->综合素质测评->在线笔试->群面->初试->复试->HR面->录用评估->offer

1. 综合素质测评，30分钟：题目形式是50道单选+1简答（限时60mins），28道情景选择题（限时60mins），28道智鼎题库。包含数字推理、图形推理、词语对于、图表分析，难度比较大。

2. 一面：8-10个人参与群面，不需要自我介绍，面试官投屏题目。总共给了5分钟阅读，30分钟讨论，15分钟推举一个人进行总结汇报。题目中介绍了3个工作任务，面试官提问怎么安排和处理，类似排序并解决问题。

3. 二面：先是自我介绍，然后面试官进行简历问，主要针对学习情况、实习情况进行问答，然后反问，全程大概20到30分钟。提前10分钟进入面试官已经在了，直接开始面试。

4. 三面：在正式面试前两天不到发邮件通知正式面试时间，如果接受安排，当晚会发case。主要靠自己去挖掘素材，题目也是考验财报分析能力并结合具体产品进行行业分析。正式面试时，给15分钟汇报PPT，25分钟问答时间，先是结合PPT对案例进行问答，然后是英语能力测试，问了大概6-7个小问题，包括自我介绍、学习成绩、毕业论文、对腾讯的了解、遇到的挑战。