23秋招寒气之下的总结,靠着机遇与运气拿到了满意的offer

结果放开头,最后拿到高通的实习转正offer,秋招圆满结束

写这个文章是给自己一个总结,也是给后来人一些参考,说不定对他人有什么帮助。

实习投简历 2022.03开始投简历

1.海康 拒了offer

笔试+2面技术面+1面hr面+一次座谈会 嵌入式岗位 250/day,提供住宿
因为太薪资少,而且本来实习也没太认真,就那海康练练手,不过当时面试体验还是不错的,实习转正也比较容易。

2.华为 笔试挂

当时没想投华为,不过之前参加了华为的比赛,被hr知道了联系方式,联系到所以投了一下,笔试80分,没及格。(后来笔试400,秋招的故事)

3.联发科 面试挂

笔试+2面技术+1面主管
主管面的面试官感觉人有点毛病,具体也不说,面试过程很不爽,后来最后一面挂了。

4.高通 接收实习offer

笔试+1电话面+1视频面+1面hr面
面试的整体体验很好,虽然后面入职有一些波折,能进高通,确实有很大的运气在里面,从7月开始,正式开始了我的实习。

高通实习

高通的实习确实是打算把实习生当作正式入职的员工进行培养的,在高通实习的三个月,收获很多,涨了很多见识,同事们都很和善,不得不吹WLB才是人该有的生活,不打卡,而且又是需要早点走,好多福利和友好的规章制度就不一一说了。

秋招

因为秋招和实习基本是在同一个时间,所以我既要保证实习工作的顺利展开,又要找工作,因为担心转正没有hc,这个要看各个组的具体情况。所以我基本白天工作,晚上改简历,投简历,笔试,面试,很多公司很很不错,商量一下基本面试都安排在了晚上。
投了很多石沉大海的,也有几家,笔试完一两个月,发来了一封感谢信。

1.石沉大海或简历挂或笔试挂

微软 英特尔 英伟达 (这三个后来也都看到了相关消息,寒冬确实难受)
字节 寒武纪 商汤 网易 (方向本来就不太匹配,所以也太在意)
ZEKU 地平线 小米 OPPO (简历直接挂,去年有的师兄还能有笔面机会,太难了)

2.华为

秋招我6月份做的笔试,400分,后来一直没消息,问对接人什么时候面试,7月说7月底,8月说8月底,后来我就把这货删了,换了一个部门,和那边hr沟通还算比较愉快,面试在9月中,一面过,二面遇到一个老程序员,出了一个题网上都搜不到,乱写一通,太难了,最后二面挂,不过那是已经拿到了高通的OC,所以也就心态平和。

3.理想汽车

面试官是个***,最后我忍着没骂这活,牛逼哄哄的,吐口痰

4.蔚来

一面挂,不知道原因,可能面试官觉得我不好忽悠吧,比起同门面到可hr才被挂,算是幸运的。

5.海康

一面挂,印象深刻,面试官过程中说,你很优秀,来我们这个岗位,是不是太屈才了,感谢你来面试海康。当晚就被挂了......怎么说呢,谢谢......

6.大疆

一面挂,但面试体验很好,很有水平,最后也很锐利地指出了我的一些问题,值得我反思。

7.上汽通用

笔试完,先打电话约的时间,然后一面,一面完一个多星期,二面,二面应该是主管面,就随便聊了聊,还问我如果有一天财富自由了最想干什么这类问题,整体体验非常好,也拿到了offer,如果没有高通的offer,我想我大概率会去上汽通用,也不加班,而且面试下来,面试官人都很不错。我拿了offer最后没去,抱歉。

8.士兰微电子

3面技术+1面hr,拿到了口头offer,士兰微主要是看重了我高通的实习经历,所以很想让我去,而且在杭州,生活压力也不像上海这么大,得知我有高通的offer后,还问我开多少才能去他们那边,口头给出了30w,很感谢士兰微的面试官和hr,最后也拒绝了。

9.艾为电子

拿到了oc,最后开奖太晚了,也不多,拒绝。

10.上海为旌科技

海思的人出来开的芯片公司,3面技术,1面主管,开奖很晚,问我的时候,我高通的劳动合同都签完了,小公司劝大家慎重,现在的形势,真不知道发展会怎么样。

11.禾赛

面试当天,高通我们组有团建活动,玩的太晚了,我也不好抽身出来面试,对不起,鸽了面试。

12.上海兆芯

一面过,二面鸽,这里吐槽一下,上海兆芯面试用的51job的面试工具,很难用,一面后来面试官打电话问我为啥没进面试间,我解释了一下,电话面的。二面我还是没进去那个面试间,当天我人一直在公司,公司的电脑进不去,自己电脑有不在身边,只能鸽掉了。

其实,还投了一下其他的公司,有的笔试给的太晚了,也有的面试了一下,,我又实习又找工作,顺便还被导师远程安排着,拿了几个offer之后,到9月中下旬时人都快泄气了,很多笔试都没做,或者随便瞎做,还放弃了中兴之类好几家公司的面试,当时觉得没什么意思了,不如躺吧,就开始摆烂了,准备毕业论文了。

高通的正式offer

我上面也说了,在高通的实习非常宝贵,最后发下offer是一天早上7点多hr姐姐在微信和我说的,我开心的直接蹦了起来,当天到公司,和我老大沟通了一下,确定了消息,然后也和hr沟通了很多细节的问题,非常满意,网上基本没有今年秋招高通offer的消息估计是因为招人太少了。

今年形势确实不好,一方面要多投简历,多面试,总会有机会的,我室友就是投的太晚了,9月才开始投,现在还是0offer,另一方面,方向很重要,今年的互联网大厂都没有曾经的嚣张了,华为的寒气、海康的群解散,做实业的科技公司也不好过,听另一个室友说,转做数字IC的(本身做硬件的)不需要太多基础,就可以有offer,都30w+,实验室的同门倒是都找到了工作,过30w的很少,整体确实不如去年好,我属于运气比较好的。

#秋招##2023届毕业生##寒气##找工作##offer#
全部评论
佬好,请问可以说下兆芯的面试吗,明天就面了有点慌,多谢
点赞 回复 分享
发布于 2023-09-26 21:01 江苏
感谢分享,大佬太强了
点赞 回复 分享
发布于 2023-04-23 22:22 湖北

相关推荐

(黑话警告⚠️:hc=岗位数量, mt=导师, ld=直属领导, cr=代码审查)25年1月,我加入了字节某前端团队,并期望能在这里待到秋招并尝试转正。然而,就在上周,ld 找我1v1,告诉我,我的能力和团队预期不太匹配,并和我劝退。晴天霹雳吗?肯定是有的。那一刻,脑子里嗡嗡作响,各种情绪翻涌。但冷静下来想想,这几个月,自己在能掌控的范围内,确实有不少地方做得不尽如人意。所以,我想把这段不算成功的经历复盘一下,希望能给同样在努力转正的你提个醒,避开我踩过的坑。一、ld 的要求要注意刚进组时,ld就和我聊过转正的事。我当时发问:“咱们这儿有hc 吗?” ld没直接回答,只是说:“看能力,能力到了...
牛客上的彭于晏:过来人告诉你,入职后要做的第一件事儿不是说主动找活儿做,你要先学会融入团队,摸清ld的性格,投其所好。然后才是展示你的能力,能力上可以说技术或者业务,以业务能力为主,技术能力为辅。优先保证自己对业务需求的开发保证质量效率,然后再谈技术的问题,不要你觉得啥啥啥不行就想着整体优化了(发现校招生最喜欢干这事儿),我工作快5年了发现搞这种的最后都没啥好的结果,产出没有还引入新的bug,校招或者实习的水平看到的问题别人看不到嘛?为什么别人不去搞?浪费时间还没收益的事儿不要去做,技术上的能力体现在对于一个新需求,在不符合现在业务发展的架构设计上,你能拿出好的技术方案同时能考虑到后续业务发展逐渐将技术架构引入合理的架构,这是一个漫长的过程而不是一次性的
点赞 评论 收藏
分享
05-26 09:07
已编辑
门头沟学院 Java
点赞 评论 收藏
分享
04-03 22:39
重庆大学 Java
点赞 评论 收藏
分享
评论
20
22
分享

创作者周榜

更多
牛客网
牛客企业服务