还有多少人在等华为
这周开始，陆续有部分部门的极少部分人的状态码改变了，但是hc仍未下来，所以预估第一批还是得十一月中旬才会开奖。各位手里的保底offer还顶得住吗？还能等多久呢？
#华为##华为面试##华为招聘##华为秋招##华为许愿##投票#
#华为##华为面试##华为招聘##华为秋招##华为许愿##投票#
2022-11-03 10:00 门头沟学院 后端 发布于湖南
关注
全部评论
牛客367949462号
武汉大学 C++
手里能保底到11月中旬的，都是什么offer啊，我收到的offer都是不超过7天有效期
你食不食油饼%
蚌埠坦克学院 研发工程师
等不了了，已签
天末凉风，蒹葭苍苍
门头沟学院 数据分析师
等到华子开奖的都是allin了，之前再多offer也没用
霸王龙v2
北京航空航天大学 Java
雨打灯难灭，风吹色更明啊
Witcher_E
门头沟学院 算法工程师
all in，大不了读博
Lambert_
南通体臣卫生学校 C++
跑路了。华子实习时体验还是非常好的，无奈招聘流程太扯淡，眼看手里offer一个接一个过期，感觉自己之前天天面试都是无用功，及时止损吧
牛客213874175号
武汉大学 C++
失去理智了，保底快过期了，还是大白菜，冲冲冲
林夕🇨🇳（字节搜索研发急招实习）
字节跳动_搜索研发-中国区_开发工程师
今年华为这么香吗
牛客561068291号
西安电子科技大学 后端
双985的建议等等，211的真不建议。因为985真的比211优秀。要是我是管理者，我会这么干。
KetsuLou
华为_软件工程师
可以到我主页看看我公司，今年互联网情况不好的我觉得是个好的选择
央国企捡漏资源分享，扣1发
相关推荐
点赞 评论 收藏
分享
不愿透露姓名的神秘牛友
05-29 22:21
嵌软狗都不学：各位base深圳的同事，作为也是并肩作战的一员，今天想站在管理视角，和大家开诚布公地聊一聊:从近几个月的上下班数据对比看来，我们发现一个明显的差异:深圳同事的在岗时间普遍比苏州同事短。很多深圳同事早上9点之后才到公司，晚上不到 20 点就下班了;而总部那边，20点半甚至 22 点后还有不少同事在办公室忙碌，特别是研发团队，加班更是常态。相信去过苏州的同事，对这种场景都不陌生。我很好奇，这是因为苏州工作任务太重还是咱们深圳同事效率真的高到能在更短时间内完成工作?MOVA在深圳成立分公司是为了吸引更优秀的人才贡献更多更高质的价值，公司管理层给我反馈的是深圳招到的多是行业的专家大拿，大部分都是薪资比苏州高的，而且我们办公的租金等也远高于苏州的..MOVA虽脱胎于强壮的集团母体不久，各业务板块尚未实现全面盈利，虽说公司管理层目光长远，不纠结当下的人才投入，但行业内的普遍标准是，员工创造的价值要达到公司雇佣成本的 15 倍以上。大家不妨自我审视一下，自己是否达到了这个标准?如果是抱着划水、按时打卡走人拿毛爷爷的心态那不适合来MOVA，那样过下去不但自己过得尴尬也会影响MOVA这个大船的攻城略地的速度.我并非鼓励大家盲目加班，而是倡导高效工作，拒绝无效忙碌，不要让项目进度因低效受影响，也别把精力浪费在和苏州同事拼打卡时长上，提倡更高的人效比;考虑到两地地域和交通差异，相信大家会找最适合自己发挥的工作方式(比如按时下班后1小时到家晚饭后继续未竟工作等..)大家在遵守公司规章的情况下尽情地体现自己的能力价值，为MOV!和深圳公司争光我们在这边才能更安心更有信心的工作下去;请客BU长、名部门长、项目管理和各业务单元负责人，全面梳理团队情况，及时评估成员工作负荷与成果质量，坚决清退划水害虫痕疫，践行公司价值观，相互监督，防止管理漏洞及渎职。感谢人家的理解，也请人家多担待我的直言不讳…… 点赞 评论 收藏
分享
