华为秋招

颤抖吧！今年总算轮到我来接触部门的校招了，让我来看看是怎么个事，前年让我一顿等，一顿泡池子，今年我来看看到底是怎么操作的！！！！！最后祝大家秋招offer拿到手软，offer择优选择！切记 不要all in一家，要做“渣男””渣女”，可以多找点备胎，选一个好的作为自己的第一任“伴侣”，仅限找工作哈！！！！！

测评：性格测试（正常写即可）英语测评：四六级英语听力（英语跟读+听力选择+话题口语）初面（群面）：销售相关或者客户关系维护相关的情景题——与一些公司十进一这种优中选优的面试通过率相比华为群面目的更像是筛掉与客户经理这个岗位十分不适合的应聘者，所以通过率还是比较高的。二面（业务面）——业务情景题为主无自我介绍你对客户经理的理解？你认为客户经理需要具备哪些特质，你认为最重要的品质？是否有团队协作的例子；是否有团队中存在冲突的例子？去某地区接替该地区客户经理，但该客户经理和当地客户关系交恶，你如何解决？（包括一些延伸问题）你要寻求某部门领导的帮助，你如何寻求帮助？三面（主管面）——聊天为主，考察 认...

一面： 1.手撕一道单调栈的题目，思路基本对了，但是规定时间内没调通所有用例。2.根据简历了解学校的科研工作，并说说自己两篇论文的贡献，指标上有什么提高。3.聊实习的工作，项目中的难点，设计模式的使用。4.简历中提到了JVM内存回收，组织语言回答GC整个知识面的八股。二面：1.聊实习，聊项目。2.场景题，如果要你设计华为的小艺助手，从微服务的角度出发你会怎么设计？（我直接套用了实习中微服务项目的相关经验，比如需要网关分发请求，需要语言模型agent调用算法，需要一个Tools工具服务实现细节策略，服务之间用RPC和HTTP等进行通信，技术栈的统一脚手架等等。。想到啥说啥了）不过面试官说我说的挺好的，整个过程全是正反馈。3.手撕一道简单DP，不难在O(n)复杂度下跑通了所有用例。4.反问：面试官的部门业务，以及可能被分到的部门？从问的场景题就可以看出来是小艺助手相关的业务部了。##################################################线下主管面：1.聊实习，实习做的大模型应用相关的，聊了聊很多关于大模型落地的项目细节以及目前大模型应用的不足和改进方向；2.聊项目，聊需求3.问对华为的看法，华为的优点和缺点；4.反问环节：工作时间，进组可能会做的业务。

请大家诚信投票，如果不知道自己面评的可以选择“路过”选项。3A以上是指面试官在面评中备注了A+的。

我师弟23届985科班本，入职华为2个月了，他说☞他厌倦了拉通对齐和狼性文化，这里没有员工培养，只能重复干杂活，想回互联网却痛失应届身份，还有一堆考试啥的。

华为-结构工程师求捞！985硕士211本，竞赛、专利、实习、工程、国奖均有。原pdu结构部门hc无，被调剂2012，部门hc告知较少，近一周没动静。主要研究方向精密仪器，精密机械结构设计与制造。实习期间交付产品总额200多w。具有丰富的工程实践经历！

坐标华为云，几乎都全职在搞招聘了，想不到最终离目标查好多，搞校招比想象中的难好多，尤其是华子各个部门各种抢人操作确实很花。如果还有同学想投华为，准备走互联网技术栈，然后不希望太卷的话可以考虑考虑我们部门，直接私聊我就行了。最后8天（后面就开面试了），简历收集就截止了。如果有还在观望的同学抓紧了。真的不卷不缅北，周一二四晚上九点前人基本走光了，三五是六点前基本走完。周末双休。做后端主要是java Spring这些，做云产品基本是C++、python、go之类的。9.25号更新一下：不同地区截止时间不同，不过基本九月底都截止了，有的地域今天就截止，还没投递的同学可以快点了。问：十月份收不收简历答：...