跟谁学－高途HR实习生

 HR实习生面试

大二暑期很幸运的通过了前上司的面试，成为了一名新人HR实习生，在跟谁学工作了将近3个月，也幸运的体验了校招、团建、季度述职。（19年真是我的元气之年！）专业HR面试HR候选人，其实很看眼缘的，有时候不一定是你不优秀，只不过是面试时的磁场不对，氛围不和。我面试时当场拿下口头offer的点在于年龄，因为在郑州其实蛮少有大学生会提前出去实习，而且和前上司（当时的面试官）家庭背景，性格都很像，磁场很合，就过了

考核要点：

①对人力资源的认知

②个人的思想认知，包括对行业、社会的看法

③逻辑性，沟通表达能力

④成就感（跟谁学的HR经常问！）

⑤职业规划

⑥家庭情况，是否独生，看原生性格

实习生活：一开始有点焦虑，因为我之前没有实习过。入职前两周都在看《笑着离开惠普》写读书心得，我领导是一个有思想有深度的人~之后就是常规的招聘、面试，这些事务性的工作其实很快就能上手熟悉后，我就有点腻了领导也觉得我更适合去做业务（当然不是销售业务）。

✔毕业春招辅导老师实习生

实习时有幸被领导有意往HRBP上培养，就有了业务搭档和业务伙伴们慢慢都变熟了。他们悠闲时，辛苦时的场景我都亲身经历过，因为我的工位就坐他们旁边

☞个人看法：辅导老师确实可以为你带来高收入，但是辛苦是一定的。我不太喜欢有些人对这个岗位的一通拉踩，这个岗位的存在一定有它的合理性，希望大家客观看待没有好与不好，只有适不适合，情不情愿。我个人也不会一直做辅导老师，短期攒点钱还是可以的~