做到以下四点,提高转正几率
貌似以前大部分都能实习转正,但今年情况特殊,不少公司都进行了裁员,那首当其冲的就要是实习生了,因此现在针对0offer,就指望实习转正的人来说,压力也是不小的,那实习生要注意什么呢?下面我分享下我的想法
1.提高自主学习能力
师傅领进门,修行在个人。
之前遇到这么一个应届生,不管遇到什么问题,想到的第一个方式就是请教师傅。虽然应届生没经验,师傅也有责任带,但!!!
你有没有想过这样的这样的坏处?不建议遇事儿就找师傅的原因如下:
- 增加了师傅的工作量,师傅既是你的工作导师,同时他也是公司员工,有自己的工作,问问题的同时,其实也是在打扰ta的工作
- 大部分问题,都可以通过网上教程解决,失去了提高自主学习能力的机会
- 假如你经常问一些网上一搜就能出来答案的问题,会留下不好的印象(能力不强等等),这类型的我遇到过好几个了。
所以遇到问题,合理的流程应该是:先尝试通过网络,找解决办法,实在毫无头绪,再去请教你的导师,并将自己的尝试自己找解决办法的过程说出来,完事要复盘,为什么这个问题没能自己独立解决完成,下次争取独立完成解决。
这里是在教大家,避免提出“网上就有”的问题,降低师傅对你的好感度,那么下面就来教教大家“如果提出有价值的问题”
2.注意提问时的话术
实习期间,最重要的就是工作了,分配给你的工作一定要尽量的完成,不懂的可以晚上加班自己研究下。
实在不懂,赶紧请教师傅,注意请教的时候,不要就一句话:“这个怎么搞”,只要这一句话出来,那就完了,正确的怎么问呢?
我举个例子参考,背景(需要清楚讲出你要干啥) + 你怎么看 + 你怎么做的 + 你那么做的结果 + 你遇到的问题点
按照这么模板,不仅清楚表达了问题所在,还体现了你的分析能力
3.尽快熟悉公司业务
这块包含两部分,建议实习生从这两个方面尽快入手,这两个方面是:
- 熟悉公司项目流程以及各部门职业和合作方式,熟悉这个了,再项目上就能快速的合理的和同事对接,让人觉得你是个能很快融入,并具有共同协调能力
- 您所在岗位的业务能力,这个岗位不同,熟悉的方式也不同,我觉得有效的方式就是把当前岗位负责的内容划分成几个板块,从每一个板块入门,先知道每一个板块表面上怎么处理,这样就减轻了师傅的工作量,对实习转正是有帮助的,然后晚上自己在家或者周末,抽空去深入了解每一个板块
4.人情世故
有句话就是拿人手短,吃人嘴短,可以时不时的约上同事去吃个烧烤,打个球啥的,这样就能随便唠嗑,去了解公司各种存在的问题,特别是那种有派系的公司,你要是不唠嗑啥的,不知道派系,万一接触错人了,实习转正就别指望了。
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