做到以下四点，提高转正几率
貌似以前大部分都能实习转正，但今年情况特殊，不少公司都进行了裁员，那首当其冲的就要是实习生了，因此现在针对0offer，就指望实习转正的人来说，压力也是不小的，那实习生要注意什么呢？下面我分享下我的想法
1.提高自主学习能力
师傅领进门，修行在个人。
之前遇到这么一个应届生，不管遇到什么问题，想到的第一个方式就是请教师傅。虽然应届生没经验，师傅也有责任带，但！！！
你有没有想过这样的这样的坏处？不建议遇事儿就找师傅的原因如下：
- 增加了师傅的工作量，师傅既是你的工作导师，同时他也是公司员工，有自己的工作，问问题的同时，其实也是在打扰ta的工作
- 大部分问题，都可以通过网上教程解决，失去了提高自主学习能力的机会
- 假如你经常问一些网上一搜就能出来答案的问题，会留下不好的印象（能力不强等等），这类型的我遇到过好几个了。
所以遇到问题，合理的流程应该是：先尝试通过网络，找解决办法，实在毫无头绪，再去请教你的导师，并将自己的尝试自己找解决办法的过程说出来，完事要复盘，为什么这个问题没能自己独立解决完成，下次争取独立完成解决。
这里是在教大家，避免提出“网上就有”的问题，降低师傅对你的好感度，那么下面就来教教大家“如果提出有价值的问题”
2.注意提问时的话术
实习期间，最重要的就是工作了，分配给你的工作一定要尽量的完成，不懂的可以晚上加班自己研究下。
实在不懂，赶紧请教师傅，注意请教的时候，不要就一句话：“这个怎么搞”，只要这一句话出来，那就完了，正确的怎么问呢？
我举个例子参考，背景(需要清楚讲出你要干啥) + 你怎么看 + 你怎么做的 + 你那么做的结果 + 你遇到的问题点
按照这么模板，不仅清楚表达了问题所在，还体现了你的分析能力
3.尽快熟悉公司业务
这块包含两部分，建议实习生从这两个方面尽快入手,这两个方面是：
- 熟悉公司项目流程以及各部门职业和合作方式，熟悉这个了，再项目上就能快速的合理的和同事对接，让人觉得你是个能很快融入，并具有共同协调能力
- 您所在岗位的业务能力，这个岗位不同，熟悉的方式也不同，我觉得有效的方式就是把当前岗位负责的内容划分成几个板块，从每一个板块入门，先知道每一个板块表面上怎么处理，这样就减轻了师傅的工作量，对实习转正是有帮助的，然后晚上自己在家或者周末，抽空去深入了解每一个板块
4.人情世故
有句话就是拿人手短，吃人嘴短，可以时不时的约上同事去吃个烧烤，打个球啥的，这样就能随便唠嗑，去了解公司各种存在的问题，特别是那种有派系的公司，你要是不唠嗑啥的，不知道派系，万一接触错人了，实习转正就别指望了。
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