[复盘]安踏人力管培无领导

[复盘]安踏人力管培无领导讨论初面

目前最舒适的一场面试!

🌼流程:网申➡️ai面试➡️无领导

🌼面试:

1⃣️进去之后就开始自我介绍,不限时。

2⃣️面试官主持流程:

截图思考✖️10(很人性化,可以截图!)

个人陈述2分钟✖️七个人(有3个小伙伴没来)

讨论✖️20分钟

陈述✖️3分钟➕补充✖️三分钟

3⃣️讨论:

☔️有一个姐姐最开始cue ,鼓起勇气第一个陈述了观点抛砖引玉。

☔️一个华科的姐姐在认真记录我们的主要观点并且发在聊天框。

☔️一个韩国读书的姐姐针对分歧进行了梳理,非常有针对性这和我上一次提到的观点一样,留学生在小组讨论中真的太自信表现的很自然。

☔️整体进程不拖沓,针对分歧详细梳理,不同意见的同学也没有立即放弃自己的观点,有真的在讨论得出一致观点。

⚠️反思点:

1、可以称呼队友昵称,很亲切,博得好感,多夸夸对方。

2、记录观点可以直接发送聊天狂,更直观。

3、相较于其他同学对分歧的讨论,感觉自己只是在输出观点,没有和其他同学形成互动,不自然。

4⃣️最后,可能是我们整场表现的不错,面试官和我们分享了无领导的建议。

面试题目:拓宽网球和跑鞋市场,选择方案。

⚠️面试官建议:先搭建整体框架,确定各个要素,分析每种方案的优劣,针对分歧更有说服力。我想的大概类似swot分析吧

☔️面试官追问:为什么选择人力资源岗和厦门。

☔️大家的回答太好了,很有启发。

1、“选择了安踏所以选择了厦门”

2、夸安踏的发展前景(冬奥会品牌输出、代言人谷爱凌、还有一名硕士说到股票)格局决绝子!(面试官说每次这个时候很享受大家吹安踏)

⚠️所说的每一句话都要向面试官展现自己和岗位匹配。

☔️介绍了管培生培养方案:

2.5年轮岗选拔继续1.5年培养,成为职业经理人。轮岗主要在coe,bp在各个项目部。

全部评论
现在在哪里高就?
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发布于 2023-11-13 09:57 北京
请问人力岗Ai面问了哪些问题呀
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发布于 2022-10-03 23:04 福建

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已编辑
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田心今心:打招呼改一下,把实习半年以上随时到岗放第一行,因为ssob的hr不点击看的时候只能看前面几个字,你前面几个字hr获取不到什么信息,也就不会点进来看
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