面试高频问题和最怕遇到的问题

我参加了很多场面试了,总结了高频问题和我最怕遇到的问题,希望各位找工作的朋友们可以提前做好准吧

1.高频问题
   简单介绍下自己,这个介绍也很有门道啊,或许你介绍的内容就是后面面试的核心交流话题了,还是提前准备下吧,把面试官注意力转移到自己擅长的方向
   谈谈你问什么离开上一家公司,这个好多公司的应聘登记表格上也会有这一项,建议提前做好准备,不要说什么不喜欢公司环境工作内容啥的,这种会让面试官觉得你是个挑剔的人,或许也会不喜欢当面面试的公司,进而影响了面试结果
   谈谈你的优点和缺点,这是我最看不上的一个问题,我就算随便说一些优缺点,面试官也不知道我说的是否符合我自身情况啊,这种问题就随着岗位对性格的需求说吧,也就是说每次面试前都要准备
   为什么要投我们这个岗位呢,要是对他们岗位不是很了解,这个问题怎么回答,都回答不到点子上,确实难啊

2.最害怕的问题
   谈谈工作中或者生活,学习中遇到的最有挑战性的问题,其实面试官就是想通过这个问题来看你是否具有分析处理问题的能力,但一般猛地被问到这个问题,瞬间就懵了,在回想我遇到的挑战性问题,要是问题选的不好,会直接影响面试官的判断,建议还是提前做好准备啊
   有对象没,有孩子没,结婚没这类隐私问题,我能理解他们问这个问题的心态,但做为女孩子,我就不喜欢被这么直白的问隐私,尤其是还被hr说我就是大龄单身未婚未育的类型,特别的不爽
   你父母是做什么工作的,估计有写公司就想通过这个了解你的社会层次,同时看以后会不会有业务等的往来把,比如银行面试官问这个问题,发现父母是个土豪,那这就是潜在的存钱的客户啊
   你有过几段恋爱经历,这个也属于个人隐私啊,但有的人就是爱问这个,哎,无奈啊
   我们为什么要雇用你?这个问题,我真想来一句,我优秀啊,不录取我就是你们的损失,不过现实中不能这么回答啊,我要捧着他们,同时也要表现我的优秀,还要自信,还要在短时间内同其他候选者比较,发现我的突出优势,这实在是太难了,你说都是打工人,何苦为难打工人啊

暂时就想起这些,以后想起啥在补充吧
   
   
   
   
   
   


#求职吐槽##求职吐槽站##求职解压站##面试时最害怕被问到的问题#
全部评论
好多我面试都遇到了,楼主厉害啊,确实是高频的
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发布于 2022-08-21 14:11 陕西

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不愿透露姓名的神秘牛友
05-29 15:00
教授A:“你为什么要讲这么久,是要压缩我们对你的评议时间吗?你们别以为这样就能够让我们对你们少点意见。” “从你的发言和论文格式就能知道你的性格啊。”……. 感觉被狠狠霸凌了。
码农索隆:“教授您好,首先我想回应您提出的两点疑问。” “关于我讲解时间较长的问题:这绝非为了压缩各位老师的评议时间。这份毕业设计是我过去几个月倾注了全部心血的作品,从构思、实验、调试到撰写,每一个环节都反复打磨。我深知时间宝贵,所以选择详细讲解,是希望能更完整、清晰地展示它的核心创新点、实现过程和验证结果,确保老师们能充分理解它的价值和我的努力。我完全理解并重视评审环节的意义,也做好了充分准备来听取各位老师的专业意见和批评。几个月的研究都坚持下来了,我怎么可能害怕老师们的点评呢?今天站在这里,正是抱着虚心学习、诚恳求教的态度而来。” “如果我的展示确实超时,影响了后续流程,烦请老师们随时示意,我会立刻调整。我非常期待并预留了充足的时间,希望能听到老师们宝贵的建议和深入的讨论。” “其次,关于您提到‘从发言和论文格式就能知道我的性格’。教授,我对此感到非常困惑和不安。学术研究和答辩的核心,难道不应该是作品本身的质量、逻辑的严谨性、数据的可靠性和结论的合理性吗?论文格式有明确的规范要求,我尽最大努力遵循了这些规范。如果格式上存在疏忽或不足,这属于技术性、规范性的问题,恳请老师们具体指出,我一定认真修改。但将格式问题或个人表达风格(如讲解时长)直接上升为对个人性格的评判,甚至以此作为质疑我学术态度和动机的依据,这让我感到非常不公平,也偏离了学术评议应有的客观和严谨原则。” “我尊重每一位评审老师的专业权威,也衷心希望能得到老师们对我的工作内容本身的专业指导和批评指正。任何基于研究本身的意见,无论多么尖锐,我都会认真聆听、反思并改进。但我恳请老师们,能将评议的焦点放在我的研究本身,而不是对我个人进行主观的推断或评价。谢谢各位老师。”
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创作者周榜

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