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zeroasd
2022-08-06 10:54
华南理工大学 C++
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海康威视内推
实习/校招:
2023超新星暑期实习
campushr.hikvision.com
内推码为J59L74。
社招:
社会招聘
发送岗位名称和简历至zengzhihao@zju.edu.cn,或请求邮件某某岗位内推链接,自行上传简历
。也可以私信我。
可一投三岗,岗位名称要具体,可在官网查询
https://talent.hikvision.com/home/socity/index
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09-19 08:43
大连理工大学
如果你从9月开始准备秋招
1、投递依旧是9月的重中之重。当投递到一定量的时候,这件事反而变得轻松,因为部分公司可以共享笔试成绩(北森)不用额外再做。2、这个月还会开一些“小而美”的公司,规模没法和大厂比,但是赛道前景和薪资待遇都还不错🙋🏻 比如:Moody(做美瞳的)/速腾聚创(做机器人的)....3、9月也记得自查下:如果已经投递100+,但只收到了笔试,却几乎没有收到面试,那大概率是方向偏了,调整方向还来得及4、如果你真的实习很薄弱,但又希望进大公司,有2种解法:1️⃣主投销售/商务2️⃣去实习,并做好春招的打算。弱实习 or 弱学历的同学不是毫无机会,但得行动起来🏃5、往年9月是秋招面试的第一个小高峰️ 这...
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09-22 10:14
门头沟学院 客户端其它
签完三方了,分享下我的谈薪小技巧
校招ing,分享下我的谈薪小技巧(不墨迹版)。谈薪不是讨饭,是展示你的价值!你通过了面试,说明他们认可你,现在该他们掏钱了。别虚,这是你应得的。要是你不谈,亏的不是一点半点,可能直接少掉一档工资。对方甚至还会觉得:这同学是不是对自己没信心,杀他一波价!但谈薪也不能硬刚,得有策略有节奏。一、主动问你期望薪资是多少千万不要直接报数字。要先问清楚薪资构成。“月薪是固定底薪吗?绩效占比多少?是怎么考核的?”“年终奖是几个月?是写进合同还是随公司效益浮动?”“五险一金缴纳基数是全额吗?比例按最高交吗?”可以这么说:“我更看重平台和发展,薪资相信公司有合理的标准。如果可以的话,想先多了解下薪资结构和绩效机...
面了100年面试不知...:
急需一个offer实战一下
校招谈薪技巧
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今天 11:39
已编辑
字节跳动_抖音直播_后端开发(实习员工)
意向开始陆陆续续发出来了,ATMD大满贯
只投了头部几家运气好流程都比较顺利拿到了对应的意向也算是大满贯了得开始准备细探具体部门的情况看看能不能多A点钱出来
我的代码出BUG了:
@美团@腾讯@字节跳动@阿里巴巴。你们好好看看吧
,你们就挂我吧
,到时候被人家鸽穿还得录取我
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不愿透露姓名的神秘牛友
09-19 17:25
提前申请离职刷到前mt的朋友圈发现自己被骂了
没招了,实习的时候就和带教关系越来越差。。一开始我过于热情地干活,加上能力还行,被带教安排了一堆活儿但是后面感觉活越来越多,我很累而且因为临时加班很多跟mt申请减点工作,她就开始了对我的不满...最难受的是实际上工作并没有减多少最后离实习结束还剩一个半月的时候提前申请离职了无双休,无工资,无补贴,甚至加班+开会暗讽+pua,我甚至在想前面的实习生怎么坚持下来的...但我没有功劳也有苦劳吧??最后辛苦实习了一个多月被pyq一句“带不来这种扶不起的人”干碎了
xiaolihuam...:
无双休无工资无补贴,最后你还匿名,说句难听的你这样子,犯下的罪过和那些逆天的人其实差不了多少了,勇敢一点,发一条不匿名的帖子,我就不信这个无双休无工资无补贴的公司有什么大的能量?
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