如何成为面霸,想去的公司都可以成功!

有哪些常见的面试形式?
按照面试参与的人数分为: 单独面试、一对多(会议型面试)、 多对多(集体面试)
按照形式面试分为:问题式、综合式、压力性面试、非结构化面试也叫随意式随机面试、结构化面试 (举个例子:情景式群面,又叫无领导小组面试) 、测验面试、渐进式面试

无论你遇到哪种面试都莫慌,表现自信积极就会加分
我们经常遇到的面试大概是会有1-2位面试官,问答式为主,大致流程和大家分享下:
1 自我介绍:
A: 我的简历不是都有吗 哒咩  这样就初步印象减分,你可能绞尽脑汁写了一周的简历面试官停留在你的简历上也许就几秒到几分钟
所以通过自我介绍开始了解你的优势以及表达能力。
声音比较有力,自信是关键,对于应届生来说可以重点说我是哪个学校,什么专业在学校研究课题是什么,在学校有什么项目经历,拿过什么证书,参加过什么竞赛,有什么专利,一定要多讲讲和求职岗位相关性的东西? 
有什么培训这个肯定是加分项目,比如你求职IC验证,你培训或者自学了UVM。看到公司的发展是什么方向的,提前了解这个方向是怎么样的,可以表达自己的正向观点。
期望在哪个城市发展,日后希望稳定在这里等
2 问答环节:
技术面试: 这个是面试核心,一般会问一些基础知识,考察你平时积累了,行万里路读万卷书。如果遇到确实没涉及到的技术的问题不要瞎答,可以请教面试官结合自己类似的case 提出相关的疑问,表示你是一个好学的人。
非技术面试: 一般不会有答不上的问题只是有些问题体现三观。
切记不要和面试官有正面冲突,即使你觉得他错了,先听完再回答你可以说:嗯,可能不同的情况处理的方式不一样,我之前遇到过类似的情况我是这么操作的。。。。。。
3 互动环节
一般很细节的问题可以选择私下问HR或者猎头对接人,比如工作时间是几点到几点,班车哪里到哪里,公司有多少年假等。
面试可以问面试官: 目前公司发展是怎么样的? 进来后是否有培训导师带领,能否学习到更多的东西?等

最后: 提前3分钟 线上进去(线上找一个安静一些信号好一些的),现场可以提前出发(着装现在大家都很随意了但是不要邋遢拖鞋即可),以免路况不熟悉,如果迟到或者错过一定要联系对接安排的人说抱歉并且说明理由希望重新安排下,下次一定准时。最好保持绅士一些,也许N年后又成为了这个圈子的同事留后路准没错。
以上很粗旷,需要详细了解可以留言问哦~  下一个面霸就是你,希望秋招的你一面就中!

#面试技巧#
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希望每个人都是面霸,祝成功
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发布于 2022-08-10 11:23

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不愿透露姓名的神秘牛友
06-21 11:33
昨天是学校最后一场招聘会,鼠鼠去参加了,全场只有一个招聘java的岗位,上来先做一份笔试题,做完后他拿张纸对答案,然后开始问简历上的问题,深圳小厂,6-8k(题目如下),后面还有两轮面试。然后我就在招聘现场逛呀逛,看到有公司招聘电商运营,给的比上年的小厂还多,鼠鼠就去了解了下,然后hr跟鼠鼠要了份简历,虽然我的简历上面全是求职Java开发相关的内容,但是hr还是鼓励我说没关系,她帮我把简历给老板看看,下周一会给我通知。招聘会结束后鼠鼠想了一段时间,也和朋友聊了聊,发现我可能是不太适合这个方向,然后就跟爸爸说回家了给我发条微信,我有些话想跟他说说。晚上爸爸到家了,跟我发了条微信,我立马跑出图书馆跟他打起了电话,这个通话长达一个小时,主要是跟爸爸坦白说我不想找这行了,是你的儿子太没用了,想试试其他行业。然后爸爸也跟我说了很多,说他从来没有希望我毕业后就赚大钱的想法,找不到就回家去,回家了再慢慢找,实在找不到就跟他干(帮别人装修房子,个体户),他也知道工作不好找,让我不要那么焦虑,然后就是聊一些家常琐事。对于后面的求职者呢我有点建议想提一下,就是如果招实习的时间或者秋招开始,而你的简历又很差的情况下,不要说等做好项目填充完简历之后再投,那样就太晚了,建议先把熟悉的项目写上简历,然后边投边面边完善,求职是一个人进步的过程,本来就比别人慢,等到一切都准备好后再投岂不是黄花菜都凉了。时间够的话还是建议敲一遍代码,因为那样能让你加深一下对项目的理解,上面那些说法只是针对时间不够的情况。当然,这些建议可能没啥用,因为我只是一个loser,这些全是建立在我理想的情况下,有没有用还需其他人现身说法。上篇帖子没想到学校被人认了出来,为了不丢脸只能匿名处理了。
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