华为OD招聘

最近被招聘工作搞的焦头烂额啦！！！

逛了一圈网站，发现找工作的很多，为啥我就遇不到呢？？

重申一下：

城市：杭州

地点：杭州，不放心的可以坐地铁过来看看，找我面谈。

工作内容：c++，java，python，前端，测试

经验：不限，有工作经历，实习都行。

学校：本科。

专业：不限

反正你来就是了。要是你失业了，可以投一下我们，如果你手里7.8个offer，可以来试试看，看我们咋样。要是手机拿着超级大厂的，那你去超级大厂吧，顺便能不能带上我 😁。

对了对了， 这说的是 华为 OD  （就是 德科）。。。。。

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1. 啥是OD？

关于OD网上讨论褒贬不一，且有很多偏见，但看看我身边的OD同学，我的看法 简单讲：

跳槽无非是不满现状，OD如果能给你（工资、平台、前景），那就择之。

OD 是 华为  的预备役。

2. 面试流程

机试——性格测试——一面—— 二面——资面——终面—— 入职

3.机试怎么考？

在这联系： https://www.nowcoder.com/ta/huawei

4.还有啥问题？

#OD是华为正式工吗#这方面我还是比较了解的，团队里面就包含中软/ 软通类的协作公司，当然也有OD的同学，就现状而言，OD同学达到门槛还是较容易转自研的，比例也不小。当前的 OD招聘，也是外包。外包并无不好，那些说有人看不起外包的，看不起的不是外包这个角色，而是这个人。如果在你的工作岗位，你兢兢业业，成绩优秀，无论你是外包还是自研，别人都会高看你一眼。如果你好吃懒做，游手好闲，挑三拣四，那么即便你是自研，也会遭人鄙视。此外，工作无非是考虑自身发展和赚钱这两点。外包让你低门槛进入，与自研共用一个成长平台，只要你肯干且能力出众，自然会委以重任，日后无论转自研还是跳槽，对你都是有利的。此外，还可以在外包转管理岗，成为一名管理者。这些，都是你的发展机遇。有人说外包毁简历，其实在我看来，不要把自己的失败，推脱给其他因素，不行的，不是简历，是你。