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OD是华为正式工吗
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OD是华为正式工吗
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2022-05-17 10:27
这方面我还是比较了解的,团队里面就包含中软/软通类的协作公司,当然也有OD的同学,就现状而言,OD同学达到门槛还是较容易转自研的,比例也不小。当前的OD招聘,也是外包。外包并无不好,那些说有人看不起外包的,看不起的不是外包这个角色,而是这个人。如果在你的工作岗位,你兢兢业业,成绩优秀,无论你是外包还是自研,别人都会高看你一眼。如果你好吃懒做,游手好闲,挑三拣四,那么即便你是自研,也会遭人鄙视。此外,工作无非是考虑自身发展和赚钱这两点。外包让你低门槛进入,与自研共用一个成长平台,只要你肯干且能力出众,自然会委以重任,日后无论转自研还是跳槽,对你都是有利的。此外,还可以在外包转管理岗,成为一名管理者。这些,都是你的发展机遇。有人说外包毁简历,其实在我看来,不要把自己的失败,推脱给其他因素,不行的,不是简历,是你这个人。
神兽苍穹:
OD发帖员们又开始工作啦😅
社畜职场交流圈
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2024-04-30 22:01
已编辑
台北大学 golang
告OD书
精英研发是成功中的要素,不是唯一的要素。一个项目的成功是各种综合因素构成的,精英虽然是精英,也算不上正式员工,不能要求所有的权限为你开放。精英研发的权限,支撑在所有工作中所有的活儿是没问题的,但总有部分精英通过各种渠道在抱怨公司各种权限不给开放(我们承认是不该故意推送你们没权限的信息)。且有部分娃为员工也在为民请愿。我们希望改变这种现状,OD已经是大人了,应该可以自己生活,可以不点击学习推送的信息,为精英请命的娃为员工不成熟,可以抽调去外协三个月,以去实践他的建议,直到实现再回到正式员工岗位。我们精英人员不要做葛朗台式的人物,一个连自己每天的工作都不愿全力投入的人,对别人公司权限设置百般吐槽的...
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