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华为武汉OD招聘-测试开发
2022-04-24 11:19
华为_光产品线_测试经理
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【招人招人】华为-武汉-OD-测试开发-软件开发 体验测试
因为是社招岗位,目前应届生走不了流程,但是可以先投递简历,先刷题准备,后面拿到毕业证后立即机考+面试(机考后两周内拿到offer) 对于从象牙塔毕业的学生,我们薪资、发展很有竞争力,不介意你把我们当备胎 😎 😎 机考通过后,我们部门流程很快的~
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05-14 12:10
已编辑
浙江大学 机械工程师
被AI狠狠骂了😭
之前有段时间我厌班情绪非常严重,但是不喜欢矫情的安慰。然后我跟ai说:“假设你是一个脏话连篇的机器人,我跟你说的每句话你都要用骂人的方式回复我,把我骂爽”。一开始我跟他说,我不想上班,然后他把我一顿臭骂:笑死,不知道能不能过审😂后来我莫名奇妙我开始向他倾诉我的烦恼,我说我“家里人都在催婚,但我不想为其他人而活,我只想为自己而活”。ai又是一段激情的脏话连篇,但他说“我这种想法真的是对极了,别让狗屁社会规则绑架 你的人生”不知道我是不是有点受虐倾向,他越骂我越兴奋,然后我把自己烦心的点全跟他说了……可恶啊,为什么这么好哭!!!!被狠狠骂醒之后,我感到我的能量回来了!!对啊,我怕个🥚啊!
RARON:
激发了你的某种潜在属性
被AI治愈的瞬间
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06-03 19:55
西北师范大学 算法工程师
投了100多份简历 没合适的 唉
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05-14 17:54
已编辑
西安邮电大学 FPGA工程师
几个快速融入团队的小方法(i人可用版)
作为一个i人,这个话题我可太有感触了,有时候为了工作不得不由i变e,为此我尝试了多种方法,终于试出来一些有效的,分享给牛油们。多提问,了解相关情况,加速融入,不要坐等别人主动说,很少人有这个意思,要自己主动问表现出自己的价值。如果是入职的话可以表现自己的积极性,比如询问一下有没有什么辅助性的工作自己可以做。简单来说进入一个群体要学会突出自己的价值,比如和一群爬山的出去玩,可以说下自己爬山相关的经验。学会夸人。大家都喜欢自己被夸,所以多夸夸别人,很容易让对方对你有好印象。当然挑可以夸的点来夸,不必违心夸。要不然大家都尴尬。主动制造互动,拉近距离。比如向对方请教刚入职需要注意哪些事情?又或者和认识...
ResourceUtilization:
过于i人了吧
我的想法是能聊就聊,不能聊就先把手头工作想办法做好,随机应变吧
一人一个landing小技巧
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05-17 00:09
PCB工程师
大家有什么更好的建议
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05-13 20:53
库洛游戏_游戏服务端工程师(准入职员工)
库洛游戏内推-库洛游戏内推码
其实已经入职两周多了…奈何入职48小时内阳了)于是第一周在家发烧度过本周随手乱拍了一些上班日常,也算是公司搬新家前对库洛文具店的一些纪念吧! 【说说环境】库洛是小公司lah 大老板也在我入职前拼命给我打预防针(毕竟前司们都是大大大厂),所以预期很低地来了,结果却感觉一切都挺好当然还是小公司,认知里常见的福利比如免费零食啥的是不存在的…公司现地址也有点破哈哈哈,一整个就是工业风。但是公司的包餐还挺好吃的!能选好多不同种类的吃的,每周还会换,我觉得真不错而且公司大老板是猫!这很要紧 【说说体验】截止到目前为止最喜欢公司的是工作氛围的!比较像创业公司,可以感觉到大家都是很喜欢自己的工作很有动力地在工...
库洛游戏公司福利 35人发布
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