京东运营实习生招聘

职位名称:

运营实习生

职位信息:

【京东运营实习生】
职位描述:
1.协助参与互联网医院建立、运营和维护工作,了解互联网医院相关政策规定;
2.协助互联网医院风险防控和舆情处理等工作;
3.协助京东健康平台商家违规禁售商品管理,进行相关商品筛查记录工作;
4.协助进行日常报销审批流程工作。
任职资格:
1.本科及以上学历在校生,专业不限,全勤优先,可实习4-6个月者优先;
2.逻辑清晰,表达沟通能力强,团队意识强;
3.能够熟练操作Office等办公软件。
期望到岗时间:2022年1月中旬
简历投递:
邮箱:188****8281@163.com
【简历请注明姓名 学校 年级 可到岗时间和可实习时长】
截止日期:2022年1月17日
工作地点:北京市通州区科创十一街京东总部2号楼C座
工资待遇:120-150元/天,免费咖啡、餐补、房补、免费班车以及更多内部惊喜福利

投递方式:

#实习##内推##京东#
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请问现在投递还来得及嘛
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发布于 2022-02-21 13:23

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02-07 12:06
已编辑
华侨大学 测试开发
最近看到很多 92 的,甚至是硕士,开始往测开赛道卷,说实话有点看不懂。先把话说清楚,大厂里的测开,绝大多数时间干的还是测试的活,只是写点自动化脚本、维护测试平台、接接流水线,真正像开发一样做系统、做架构、做核心平台的测开少得可怜,基本都集中在核心提效组,而且人很少,外面进去的大概率轮不到你,我想真正干过人都清楚。很多人被洗脑了,以为测开也是开,和后端差不多,只是更简单、更轻松、还高薪。现实情况是,测开和开发的职业路径完全不一样。开发的核心是业务和系统能力,测开的核心是稳定性和覆盖率,前者是往上走,后者天花板非常明显。你可以见到很多开发转测开,但你很少见到干了几年测开还能顺利转回开发的。更现实一点说,92 的高学历如果拿来做测开,大部分时间就是在做重复性很强的杂活,这种工作对个人能力的放大效应非常弱。三年下来,你和一个双非的,甚至本科的测开差距不会太大,但你和同龄的后端、平台开发差距会非常明显。这不是努不努力的问题,是赛道问题。所谓测开简单高薪,本质上是把极少数核心测开的上限,当成了整个岗位的常态来宣传。那些工资高、技术强的测开,本身就是开发水平,只是挂了个测开的名。普通人进去,99% 做的都是项目兜底型工作,而不是你想象中的平台开发。测开不是不能做,但它绝对不是开发的平替,也不是性价比最优解。如果你是真的不想做开发,追求稳定,那测开没问题。但如果你只是觉得测开比后端容易,还能进大厂,那我劝你冷静一点,这只是在用短期安全感换长期天花板。有92的学历,如果你连测开这些重复性工作都能心甘情愿接受,那你把时间精力用在真正的开发、系统、业务深度上,回报大概率比卷测开要高得多。想清楚再下场,别被岗位名和话术带偏了,就算去个前端客户端也是随便占坑的,测开是一个坑位很少赛道,反而大面积学历下放,不用想也能知道会是什么结果,我想各位在JAVA那里已经看到了
小浪_Coding:工作只是谋生的手段 而不是相互比较和歧视
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