中通公共事务管培生面经

10.26 测评

10.28 收到一分钟演讲AI面试邀请,题目好像是如何看待人活着就是为了改变世界?应该是这个 记不大清了

11.8 收到无领导小组讨论邀请

11.15 无领导小组讨论,题目是员工激励方式排序,我那一场有四个人,感觉应该是后期了人比较少(中间被鸽了一次,因为到时间了只有两个人上线)

11.16 HR一对一面试邀请

11.17 HR面试,先自我介绍,再是简历深挖,HR主要都是问我简历,别的问题基本没问什么,完事以后反问,我问了管培生的培养机制

11.19 专业面试邀请

11.23 专业面,应聘岗位的主管进行面试,感觉主管挺专业的,也基本是根据我的简历和自我介绍里谈到的东西来问,还问了对于公共事务这个工作的理解,介绍了公共事务主要做什么工作,反问问了试用期和主管的工作感受

11.24 收到感谢信,挂了,其实到最后一步挂了还是挺遗憾的,但是终面的时候也感受出来了主管对我可能不是很满意,还是能力不足吧,可惜中通错失了我这个人才哈哈哈哈哈哈,就这样了,历时一个月的秋招中通over



#中通快递##面试题目#
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我专业面之后,他告诉我希望你能加入中通。然后隔几天收到了副总裁面试。昨天面完之后再也没有消息了。感觉被副总裁否了😀
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发布于 2021-11-24 17:16

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找工作勤劳小蜜蜂:自我描述部分太差,完全看不出想从事什么行业什么岗位,也看不出想在哪个地区发展,这样 会让HR很犹豫,从而把你简历否决掉。现在企业都很注重员工稳定性和专注性,特别对于热爱本行业的员工。 你实习的工作又太传统的it开发(老旧),这部分公司已经趋于被淘汰,新兴的互联网服务业,比如物流,电商,新传媒,游戏开发和传统的It开发有天然区别。不是说传统It开发不行,而是就业岗位太少,基本趋于饱和,很多老骨头还能坚持,不需要新血液。 工作区域(比如长三角,珠三角,成渝)等也是HR考虑的因素之一,也是要你有个坚定的决心。否则去几天,人跑了,HR会被用人单位骂死。
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