2021-10-15 12:58 重庆邮电大学主讲教师

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华为外包怎么样啊，有懂的人吗

各位大神可以指点迷津吗#2022届秋招进度交流##华为#

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Kamisaka

重庆邮电大学数据仓库

没得选可以考虑，但是要做好跳槽的准备

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发布于 2022-03-05 08:31

呦呦Ashley

华为_HR

签约德科，华为OD招聘～大量招人，指标还剩很多。有疑问可以咨询我

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发布于 2022-01-04 15:13

牛客465549536号

东南大学嵌入式工程师

一般od也要求高一些，你可以去打听一下

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发布于 2021-10-16 08:20

牛客465549536号

东南大学嵌入式工程师

外包，你看看是中软还是德科od，后者可以去，还行待遇

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发布于 2021-10-16 08:18

05-26 13:13

门头沟学院前端工程师

B站大会员日常前端实习一面

05-22 面试小哥平易近人 但是看背景应该是在自己工位上面试的 在牛客平台面试的 面试时长：30mins左右  自我介绍 怎么接触前端的？ 然后写了一段js代码实现函数,比较常规 问我react和vue哪个更熟悉一些，我说最近看React多一些 之后面试官又写了一段React代码，关于父子组件通信的，让分析 Npm, yarn , pnpm的区别 拷打实习的项目，各种细节 然后就是闲聊了，问了问平时的学习情况一类的 反问  后续没消息了，应该是挂了

查看8道真题和解析

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05-27 15:09

苏州大学设计

实习期，mentor不愿意教你东西怎么办？

首先，我们要摒弃一些学生思维，那就是：职场上多数知识、经验都是自学，而非别人教。所以要学会主动学习、主动出击。其次，mentor不愿意教你可能是这些原因⬇️第一，mentor真的很忙。尤其在大厂中，大家都会并行处理多个项目，时间紧迫第二，mentor不知道你有什么问题，你也不说，无从下手第三，mentor看你不顺眼（ta招的你，不喜欢你？实在不大可能，如果真有这样的，离职也罢）所以，当出现不教你的情况下，可以从这几方面做一些尝试：1.提升自主学习能力利用现有资源：查阅公司内部文档、项目历史记录、代码库或行业资料，积累基础知识。例如，通过阅读过往项目报告理解业务流程。实践与复盘：在任务中试错后，...

勇敢的劳伦斯服了你个老六：这三种我曾经都碰到过。有时候就是学生思维困扰了自己，在学校里「被喂饭」太久了，主动学习的能力很差，当你学会了主动，职场这个领域就为你展开了大门

职场上哪些行为很加分？一人一个landing小技巧

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04-15 10:50

已编辑

门头沟学院游戏策划

字节跳动偶遇逆天HR

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拼劲全力无法战胜🖐🏻😭🖐🏻和各路HR、猎头打过不少交道，大厂小厂都有，大家基本都是礼貌交流、互相尊重，语气也都正常，偶尔还会关心你两下。但这次遇到字节的HR就纯刷新哥们认知了从打第一通电话开始，整个人就透着一股不耐烦，好像我欠她三顿饭似的，全程摆谱，还得我哄着聊😅戾气满身之下，对待陌生人连基本的礼貌都可以省去么。。。这下估计被字节拉黑了，以后不用考虑宇宙厂了  

牛客654597929号：字节超级爱乱转简历，曾经历过投A岗，五天后A岗流程结束自动给我转到B岗约面试，我又没准备过B，被面试官一通拷打说水平菜……有没有可能这是你们选的我不是我选的你😧可能他家真的有面试kpi

找工作时遇到的神仙HR

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05-26 10:45

西南民族大学用户研究员

华为OD开始严卡60所。。。

od现在都成这样了 就业市场真是crazy

牛客473059135号：没事，我有个朋友是985本硕学计算机的，被华为卡目标院校了简历挂，不过不是od

虽然人家拿到一堆别的offer了就挺搞笑的属于是……

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