华为 客户经理 面经

11.24 投递 海外QS前五十 硕士 双非本科 无实习经历

11.28 收到性格测评


性格测评的话 因人而异吧 整体还是团队 坚持 不放弃吧 不要太极端就好


11.30 收到面试邀请


12.4 群面

前面形式大同小异 特别之处是有面试官随机提问环节 会问的问题包括 你觉得谁表现最好 谁表现不尽如人意 如果给你机会做总结 你会怎么总结 甚至会有刚刚是哪位同学打断了你的发言之类考验你观察能力的问题


因此从自我介绍开始 就要集中注意力 记录笔记 每个人说的东西 因为我认为 随机提问是翻身或者提高面试评价很好的机会 所以不要因为自己不是总结人 就不试图在心里去总结


总的来说 要沉稳 尽量说出创新性的东西 当然同时要兼顾团队合作 比方说在全组给出一个大致方案后 你再一下全部推翻就没什么太大意义了 另外就算被组员列为应该被淘汰的人 也不要紧张 面试官会给你机会解释 我觉得突出你照顾团队就行了 牺牲精神 或者再次强调自己观点的重要性(不管有没有被采纳) 整体通过率还是挺高的


12.4 二面 12.6终面


二面三面的问题大致相同 因此放一起了

我的二面面试官是群面的面试官之一 主要还是深挖简历 问你的经历 问你的项目 你上学经历种种 首先要落落大方 不要太紧张 尽量让氛围轻松一些(虽然我的二面面试官一直面无表情 我每次说完 他总是沉默五秒 再说话) 另外我觉得比较重要的就是 你不管讲什么经历都要都是服务于客经岗位的 因此你的经历最好能凸显你与这个岗位的较高匹配度 比方说 能与人很好的沟通交流 有同理心 能够换位思考 坚持不懈 永不放弃等等 甚至是 你说你常年锻炼 能够适应高强度工作我觉得都很好


另外的一些问题 就是类似于 对华为的了解 不管是公司业务 还是核心价值观 年收入等等 另外就是类似于能不能接受出差 会不会喝酒 该回答什么我也不用多讲了 三面面试官还问了我最近读过什么书 能不能讲一下 我讲完之后还是往华为公司上扯了一会 有种做高中阅读题的感觉 至于有没有帮助 就不得而知了


总的来说二面三面都没有很技术性的问题 我觉得一个核心点就是 我说的话 我的经历 我的表现都是为了让面试官明白 我与客户经理这个岗位高度匹配 而且在面试中 要不断的通过话术 让面试官明白这一点 因此我会说 我的留学经历能让我很快的适应新的环境 很快的投入学习与工作 其实这点我就是想与客户经理频繁出差的这个工作性质相匹配的


另外三次面试后 官网都会很快刷到结果


12.8 收到英语测评


英语整体不难想说几个点

跟读部分 可以先默念 再读 时间充足

听力部分 听力可能只有一句两句 很短 所以要适应

口语部分 尽可能的流畅 内容其实不是太重要(我觉得)


12.24 座谈会 意向

12.25 offer


英语测试后 会有漫长的等待 时间因人而异 别人的时间节点 也只是参考 整体按地域划分 我属于粤港澳海外 所以上合开了 不代表我的也会开 一定要耐心 只需要关心自己所属区域的开奖即可



网站状态码 几乎没什么意义 我也是收到座谈会邀请当天才刷到 OD 中间那段时间 没有任何变化 所以不要太依赖于这个


最后要感谢牛客很多朋友 回答了我很多问题 我也想趁着次机会 把我当初困惑的地方说出来 希望大家都能拿到心仪的offer



#华为##校招##客户经理##面经#
全部评论
请问楼主,粤港澳都是一批开吗?还是说会分批次呢?
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发布于 2021-01-01 09:38
恭喜楼主,请教一下客户经理岗位对专业性要求高吗?我本硕都是工科 但不是上述优先专业。
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发布于 2021-05-10 20:32
你是回国参与的吗还是怎么?线上?
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发布于 2021-05-05 11:30
请问楼主,座谈会邀请后就稳了吗
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发布于 2021-04-08 16:54
谢谢分享 沾沾喜气
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发布于 2021-03-30 22:18
感谢分享,沾沾喜气
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发布于 2021-01-29 22:46
🐂🐂🐂
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发布于 2020-12-30 08:47
请问群主有粤港澳海外的交流群吗?我也是海外,刚做完英测
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发布于 2020-12-30 06:08
楼主请问投完简历多久系统上有显示进展呀
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发布于 2020-12-29 11:11

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面试官人很好,态度和蔼可亲,没答出来时也会引导你去思考。由于是晚上面的,导致我白天一天都有点紧张,面的时候状态也不是很好,正常可能面试官提问完应该思考几秒再答,而我就像抢答一样一口气把所有会的都说出来,这样就导致逻辑比较混乱,东一句西一句的。首先是自我介绍,先把会的技术大致讲一下,由于我八股背的多所以着重讲了一下,Java,go,jvm,MySQL,Redis,计网,操作系统这些,然后一小部分闲聊,然后先问了一下项目,面试官问我这个项目是否落实之类的,直接坦言说是写的练手的,包括之前也写过IM通讯,外卖之类的。然后面试官就把提问的重点放在了八股上。先问了Java:类加载器(答:3种+自定义类加载器、tomcat、原因+双亲委派+好处)JVM参数(答:xmx,xms,newsize这些,问我是如何设定的,我回答是把内存分一半给堆,再把堆分一半给新生代,这方面确实不太了解)然后问了一下并发相关的:线程池(答:线程池的7个参数(忘了线程工厂和阻塞时间了),3个重要参数,还有线程如何启用,为什么要设计最大线程数之类的,提到Java栈默认分配1MB运行时不可以更改)AQS(答:先讲clh是自旋锁+list,然后是AQS在这个基础上做的两个优化,然后举了一下reentrantlock根据state如何获取资源)CAS(答:使用三个字段,aba问题,然后将通常搭配自旋锁实现,面试官问通常会自旋多少次,这个不太了解,答的100,然后问100次大概多少秒,回答微秒级,然后面试官讲了一下怎么做资源可能没用完,意识到可能还需要进行阻塞操作)然后考虑一下Linux命令(top,ps,如何使用管道符过滤线程和使用Linux启动线程没答出来)然后问Redis:持久化机制(答:三种aof,rdb,混合,aof的三个参数刷盘策略,rdb以快照保存,使用bgsave会使用子线程来保存不会阻塞,而aof虽然会阻塞但是只在写完数据后追加一条命令,不会太影响,然后是他俩的优缺点,还有混合是怎么保存数据的)集群模式(答:三种,主从复制到缺点再到哨兵机制,正常使用三个哨兵互相监督,主节点挂了投票选主哨兵然后选主节点,然后额外讲一下脑裂的问题,主节点进行数据更新然后把命令写入aof来同步从节点,最后cluster集群,如何实现,使用16383个哈希槽(艹答成16384了),先根据哈希码取余,再根据节点数取余决定放在哪个节点上,然后问了一下我会怎么选集群模式,首先是cluster的问题,会让管道操作之类的失效,然后哨兵会导致整个集群结构变得复杂,使用小项目可能会考虑哨兵,大的考虑cluster,然后考了一下cluster如果一个节点挂了怎么办,根据节点数重新取余然后数据转移,面试官说这么转移比较慢,有没有别的办法,我隐约记得使用一个类似环形数组的方式,想不起来了)然后考了一下MySQL的b+树(这方面的知识点太多了,导致我什么都想讲逻辑就比较乱,讲了一下聚簇索引,树的叶子节点对应着一张页16KB,MySQL有一个区的概念,把这些页放在同一个区中,这样叶子节点的双向链表遍历时速度更快,然后b+树的扇出比较大(非常二,说成扇度之类的,面试官以为说的是扇区)这样层数就比较小,一行1kb数据的话3层可以放心2000w数据)其他的暂时想不起来了算法是lru,面试官问要不要提示,我说写个,然后写了10分钟左右,说大概写好了,但是面试官指出了2个小错误,第一个马上就改回来了,第二个一直没看出来(大脑这时候已经停止工作了)反问:问学习建议,说根据实际的项目进行深入,考虑应该怎么做,还问了一下组里面是做Java的吗?面试官说他是做go的,组里什么语言都有,语言影响不大,连忙补充了一句我对go的底层有深入源码的学习)结束。总体感觉答得不太好,没有太体现出深度,细节也不够全面。
下一个更好呗:佬,我投完云智一直没消息,多久约的一面啊
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