度小满面试太不尊重面试者了...

又到了异地实习高峰期～ 租房踩过的坑、城市里的烟火气、省钱攻略、独居小确幸… …这些经历，正是别人最想看的「避坑指南」和「同好暗号 」。来投稿吧，把你的城市生活讲出来！👇🎯 两大征集方向1️⃣ #我的租房踩坑经历#：怎么找房、看房必看的细节、签约后的奇葩故事……干货 or血泪史都欢迎。2️⃣ #城市生存手册#：异地实习的精彩 / 苦逼日常、花销与省钱大法、休息日都在干嘛？说不定能在评论区找到你的同好～ps：此话题必须要添加图片！💡 有找室友需求？可以直接在评论区留言！📋 发布规则（二选一）纯文字版：不少于 100字，细节越具体越好（坑点、维权过程等）图文版：文字不少于 50 字 +实拍...

这种线下的能去吗，之前看过几个线下被骗的帖子😰

28届双九非科班，一周时间BOSS投了160＋，就十几个要简历的，0约面。项目确实烂大街，大中小厂也都投了，官网也投了。5.19开始投的，确实投的晚了，但是0约面是我没想到的，是投的太少了，还是现在时间节点28届的没人要。求牛友们帮我分析一下原因，给点建议，已经道心破碎了😭😭😭

其实从帆软离开已经四五年了，之后也在蛮多公司实习过，但还是觉得帆软是我的白月光公司，我想，实习日记一定要有帆软的一席之地。我为什么喜欢帆软，应该就是因为这些。喜欢帆软，首先是因为它让我有就事论事的勇气。​ 在这里，我知道了原来一个实习生也可以直接对接一层部门负责人，也可以直接打开企业微信找到公司创始人开始打字然后直接发送。最开始没有人跟我讲，那是谁，只是因为我有候选人情况需要和他反馈，就直接编辑发送了，回复的人也完全没有因为我是实习生就敷衍或是什么，而是很认真的在跟我讨论。后来办公室闲聊我才知道，对接的是公司创始人之一，现在全公司的技术负责人。还有一次，我旁边忽然坐了个很普通的中年人，他走之后...