笔试冲突

写在前面  常规的就都不说了，都是老生常谈的，简历内容一般包括学历、实习、项目、技能、奖项、论文.....额外没用的不要写，特别是面技术岗写啥校园学生会经历的完全没用，和岗位不匹配的尽量少写（排除一些秀肌肉的操作，比如专利啥的能展示你很厉害的那些）明确一个很重要的点： 你的简历会根据你的个人经历有一个上限和下限，这个是决定你是否能过简历筛选的。举个例子：  沸羊羊是辽宁大学的本科计算机学生，走的java后端，有一个互联网+和数学建模的二等奖，抄了一个大众的外卖项目，还有一个实习两个月的小厂实习。那我们抽象一下他的简历分数，比如我们按学历背景（5成）+技术能力（5成）满分100给他打个分： 排名...

最近在boss上找暑假实习，沟通了几十个，很多hr看都不看消息，求牛爷爷们看看简历

自我介绍实习相关怎么用弱Schema代替强Schema，有什么问题，怎么解决的？能过 TTP 发布吗？首刷优化怎么做的？涉及哪些方面？只看了接口耗时，没有看火焰图吗？对账系统怎么做的RocketMQ 事务消息怎么实现的？Redis 分布式锁怎么实现的？RedLock？实习中学到了什么东西？项目相关布隆过滤器存部分ID怎么做的，QPS不高吗？高的话会有什么问题？长时效存储和短时效存储怎么做的，为什么要这样做？数据库怎么设计的？假设现在观看视频的时候，你需要知道你的好友的行为（以点赞为例），你会怎么做？那下面的点赞信息为什么用bitmap存储，不能用布隆过滤器吗？那你的点赞信息的bitmap需要存...