hr姐姐们怎么不释放简历啊

#牛友提问，有问必答#

最大的区别是“螺丝钉”和“救火队员”的体验。我在大厂实习那会儿，三个月就干一件事：给某个鉴权中间件加日志，天天看文档、走审批流程，但代码规范、发布流程这些规矩是真学透了。后来在小公司帮朋友忙，实习第二天就让我改线上用户登录的bug，手都在抖，但两个月从数据库设计到前端接口全摸了一遍。

笔试完ai面完到现在还是这个流程

发面经攒人品时间50min1、自我介绍2、平时玩的游戏3、说下模板，项目中有用到模板吗4、模板使用过多会造成什么后果5、说下virtual虚函数7、说下哈希表8、说下项目中用到的跳表9、说下tcp三次握手四次挥手10、常见的设计模式，回答并解释了单例、工厂、策略，追问了解观察者和发布订阅模式吗，并问哪个是一对一哪个是一对多11、介绍下线程、进程、协程12、死锁条件和怎么解决死锁13、i/o多路复用14、场景题：问游戏中如何判断敌人是否在技能的扇区中，然后如果有很多敌人怎么并发优化15、场景题：高并发中如何限流16、项目中有什么现在看来还可以优化的点17、手撕，用回溯找组合数，递归条件i+1写成start+1了18、反问3.30更新:约二面了4.9更新 线下宣讲会二面 1h主要就是聊实验室课题、聊项目。反问有啥不足，推荐多了解下现有的产品的设计思想（多数据库怎么来加快一下数据库的读写速率）已oc