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春招还有offer吗
2018-12-10 09:53
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清华大学 算法工程师
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offer比较
招行总行信息技术部和移动研究院。
移动研究院各位知道硕士进去以后涨薪情况吗?能在北京负担起房子吗?招行在深圳,起薪比移动研究院高一些。
#offer比较#
#招商银行#
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我一定也不宁静
移动研究院不承诺解决户口的意思是没有,还是说他们不说又没有
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发布于 2019-10-18 22:23
球球辽
门头沟学院 算法工程师
请问楼主最后是去了招行总行么?工作体验怎么样呀
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发布于 2019-10-25 11:30
1234哈哈哈
清华大学 算法工程师
请问待遇是22万吗
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发布于 2019-01-03 19:09
牛客4211398号
北京邮电大学
楼主好,我也是人工智能所的,请问你已经发了offer了吗
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发布于 2018-12-11 00:03
Forever~
北京邮电大学 Java
移动研究院的offer已经发了吗?
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发布于 2018-12-10 15:43
找工作不易且找且感恩
北京理工大学
你已经收到移动研究院offer了吗
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发布于 2018-12-10 15:38
张三丰二号
复旦大学 Java
分房就行。
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发布于 2018-12-10 08:19
牛客919663371号
华南理工大学 算法工程师
移动研究院博士很多吧、
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发布于 2018-12-09 23:49
暂无评论,快来抢首评~
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不愿透露姓名的神秘牛友
06-11 14:53
作为1名HR真是不吐不快
看到这个话题就想说几句,不理解为什么现在实习生会觉得自己被当KPI? 如果要KPI的话,安排社招面试岂不是更划算?社招经验多,这才叫做真正的套方案,小小实习生有啥好套的? 我们比业务方还着急招上人,招不上人业务方顶多是没人干活,但对于我们来讲招不上人入职 会直接影响我们的绩效!!我们的KPI是要人入职!而不是要人面试。。。 我们找的每一个候选人,都是希望能推进入职的,真没功夫和大家闹了、、、如果你感觉到KPI面了,有种可能就是你不符合业务方眼缘。。。或者是业务方纯没素质
在努力的秋招侠很勇敢:
面试不开摄像头的,一律是纯没素质
kpi面有什么特征
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06-10 13:56
北京航空航天大学 运营
感谢爱奇艺收留,不加班的感觉太好了😭
都说爱奇艺养老,没想到是真的啊!入职两周,享受了免费🛀、免费健身房、免费按摩间(但是有点难抢)的实习生路过!重点是不!加!班!mentor特别特别好,会手把手带着实习生干活,出错也不会骂我们🥺谁懂我入职第一天mentor就给我详详细细地讲了整个部门的工作架构还有我们部门和别的部门如何合作的救赎感……
从零开始的转码生活:
啊啊啊啊好羡慕但是爱奇艺根本看都不看我啊啊啊啊为什么
爱奇艺公司氛围 53人发布
聊聊这家公司值得去吗
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05-19 15:21
已编辑
华南农业大学 Java
大三下现在已经找不到实习课吗
现在开始投简历已经废了吗,有几家是同意我的简历做进一步筛选,大部份都未读,还有已读不回的,牛友们我该怎么办啊,不想考研,要转赛道吗,测试?运维?
白火同学:
你才沟通了200,说实话,北上广深杭这里面你连一座城市的互联网公司都没投满呢,更别说还有各种准一线二线城市了。等你沟通突破了三位数,还没结果再考虑转行的事吧。
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06-11 12:23
深圳大学 运营
铁路局入职体检视力要求
铁路局入职体检的视力要求,说白了就一句话:岗位不同,标准不一样,但色盲色弱直接淘汰。咱分几种情况唠唠:1. 关键岗位:司机、信号员——眼睛得“雪亮”这类岗位相当于铁路的“眼睛”,得时刻盯着路况、信号,一点马虎不得。裸眼视力:一般要求双眼≥5.0(比如成都铁路局),部分地方可能放宽到4.8,但肯定比普通岗位严。矫正视力:如果近视,戴眼镜或隐形眼镜后得达到5.0。为啥这么严?司机要是一不留神没看清信号,后果不敢想;信号员得从监控里瞅清火车位置,视力不行真干不了。2. 技术岗、管理岗:视力要求“松快”点像财务、信息技术、后勤这些岗位,不用天天盯着火车跑,视力要求就低一些。矫正视力:一般≥4.8就行,...
公务员体检标准介绍
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