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RainningDay
2018-07-19 17:08
中国科学技术大学 算法工程师
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网易校招内推82D403G,加油^0^~
渠道:内推期间校招官网(campus.163.com)-技术类职位
时间:7月16日 至 2018年8月8日
投递简历参与内推
1/ 登录网易校招官网(campus.163.com)选择心仪岗位!
2/ 在投递过程中,填写内推码并完善简历,即可完成内推投递!
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祝大家都能有好运啊~~加油
#网易#
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06-05 07:41
中国科学院大学 Java
字节国际电商面经
字节是我第三个OC的offer 记忆忧新。---------------更新分割线-----------------------------------------前情提要,楼主是在面字节的时候刚好是实习完,实习的过程中边投边实习。有种做贼的感觉,但是仔细想想自己也没有耽误组里的任务 也没用delay 所以也不需要有什么负罪感。本来就是实习生,我当时还加班 我觉得我挺敬业了。TimeLine:5.21 笔试,具体题目记不清了,一共四道题 全A了。5.25 一面:(大约50分钟)自我介绍,省略n字,主要是论文/创新点/项目/困难点你实习中做的主要项目和负责的内容?如何实现像 ChatGPT 一样...
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剑指大厂后端SSP通关指...
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06-10 19:43
百度_C++
来看看你被kpi了吗
简单解释一下kpi:关键绩效指标,在我们校招环节可能存在这几个地方:1.某公司某部门要求hr同学至少推进100个校招简历,每周平均面试次数>=52.某公司某部门要求面试官同学每周平均面试次数>=2,且通过率控制在30%-50%之间3.某技术部门要求每周进行一次"交流沟通面试", 以调研外部方案或者新型技术如何判断可能遇到kpi面了?(只是可能,不绝对)1. 约面非常草率,比如hr同学在很短的时间内就安排了你面试,比如你上午投了下午拉你去面试,就甩你一个链接,看着也不是很官方的样子,一般都会经过各种评估然后再往后推流程,当然不包括你简历和背景确实非常匹配,就是想快...
康纳RK800:
最怕的还是那种根本没有kpi面特征的,非常认真非常详细,你也觉得自己发挥得很好,而且面试官对你的印象也不错,反手就是一个无条件秒挂,认认真真的刷kpi的打工人
kpi面有什么特征
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05-08 10:04
北京邮电大学 Java
又一位小伙伴进了腾讯,恭喜!
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今天 16:50
已编辑
长安大学 C++
美团小sp。。可惜了😪😪————更新——————别说我了兄弟们😭😭。女朋友是体制内高校教师,工作动不了。并且对我真的是非常非常好。在一块也是他出钱居多。并且双方也都见过父母,准备订婚了😭😭😭😭————更新——————去小米(西安)了😋
晓沐咕咕咕:
评论区没被女朋友好好对待过的计小将可真多。觉得可惜可以理解,毕竟一线大厂sp。但是骂楼主糊涂的大可不必,说什么会被社会毒打更是丢人。女朋友体制内生活有保障,读研女朋友还供着,都准备订婚了人家两情相悦,二线本地以后两口子日子美滋滋,哪轮到你一个一线城市房子都买不起的996清高计小将在这说人家傻😅
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06-05 09:58
TCL实业_家庭机器人交互产品实习生(实习员工)
开完会被mentor教训了,职场新人应该如何做好第一次会议报告?
前两天鼠鼠参加了一个会议,主要是和外部公司初步接触、商讨某合作可能性。我提前做好了PPT材料,提前问mentor是否需要我来讲,mentor说会上他来讲,鼠鼠以为只需要旁听+记录就可以了,没把这个会议放心上。结果下午开会前3分钟,mentor让我抱着电脑过去,跟我说:“你共享一下屏幕,等会你给他们讲。”顿时天塌了,我只好凭借原本的记忆、照着PPT念(一边念一边嘎嘎流汗呐)。下了会以后,mentor把我留住,开门见山指出我这次会议的表现不好。虽然心里有些委屈,但是mentor的指导还是非常有用的。首先,开会前一定要做好内部协调,哪个人负责哪部分工作,谁来讲、谁来沟通、谁来提问等等都要分清。同时,...
投递牛客等公司6个岗位 >
产品经理之思
我的实习收获
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