拼多多服务器端研发工程师

一共三面,首先HR面,然后两轮技术面:
1.HR面,就是一只在聊天,具体忘记了,好像问了最近有面什么公司之类的,还有对于工作地点,薪资什么要求等等。
2.技术面一面:
上来写代码,给定一个数组,里面全是大于0的数,给定一个整数,使得数组中数字相加等于这个整数,判断一共有多少种情况,比如数组为{2,3,10,5,10},整数为15,则有2+3+10(两种,因为10有两个),5+10(两种),一共四种情况,所以返回4;
然后就是问了一个项目,结束;
3.技术面二面:
上来写代码,实现LRU,LRU为一个类,里面有set(key,val),get(key,val)两个函数,实现这两个函数,同时LRU容量有限,只能存下MAX个数,当存入的节点超过MAX时,需要将最久没用到的那个节点删除,把新节点加入。差不多就是这个意思。
然后问了一下TCP中,服务器端存在多个time_wait是怎么造成的,怎么解决。
结束。。。。
全部评论
这公司不招多少人,宣传为主,一堆人在备胎池里
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发布于 2017-09-16 19:32
为什么我的面试问的很简单。
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发布于 2017-09-16 19:20

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05-21 18:32
已编辑
湖南工学院 Java
这条干货多数是给i人朋友们分享的,知道你们开不了口,可以试试我说的这些方法1.调整心态:接受初期的尴尬刚开始进入一个新环境,双方都属于一个认识对方的过程,尴尬瞬间是难免存在的。首先,你要接受尴尬,允许自己犯错,实习期本身就是来学习的,同事也不会期待你完美无缺。另外,不要太以自我为中心,其实你的尴尬瞬间也许没有人在意,是因你的对自己的关注而放大了不安全感。2.准备一些防止尴尬的话题和工作相关的,可以以请教的方式开启。比如:xx,这个表格我没有看懂,可以给我讲一下吗非工作的话题,可以聊聊中午吃什么、当地的天气如何、通勤远不远之类的。比如:附近有什么好吃的外卖吗?我刚来还不太熟悉3.每日练习,逐渐打...
sweep^0416:内向人,遇到好的领导很重要,我之前一段实习组里全e人就我一个i 刚入职第一周还会带着我聊一下,后面越来越冷落我,实在受不了,每天去到就想亖,mentor还要pua说是我融入不了集体(我真的以为是我的问题)后面我离职了,去了现在这一家公司,我的领导也是e人,但是我融入的很好,组里的人全都很好很好,也不会出现小团体什么的,所以说内向不是不融入环境的根本,就是公司跟带教的问题
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xwqlikepsl:感觉很厉害啊,慢慢找
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FieldMatching:看成了猪头顾问,不好意思
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