前程无忧数据分析师面经
一面
1.自我介绍
2.项目PSM-DID介绍
3.举例做过的AB实验
4.做过的用户画像,划分后的运营
5.sql计算最大连续登录天数,口述
业务问题
1.我们原来有个岗位推荐算法ABC要增加一个岗位推荐算法D,怎么设计AB实验
2.有个新算法要检验简历推送到HR的接受效果,我们关注的指标有哪些,不能做AB实验的情况下怎么验证效果
个人问题
1.为什么离职
2.介绍业务,日常的工作内容
面完一面挺好的,面完没几分钟hr让我做测试题,结果大无语,10个互相关联的趣味题,无论选什么都会有几个题目有错,交完测试题后第二天问hr说我测试挂了,大无语,真想招人吗#前程无忧##面试吐槽bot#
1.自我介绍
2.项目PSM-DID介绍
3.举例做过的AB实验
4.做过的用户画像,划分后的运营
5.sql计算最大连续登录天数,口述
业务问题
1.我们原来有个岗位推荐算法ABC要增加一个岗位推荐算法D,怎么设计AB实验
2.有个新算法要检验简历推送到HR的接受效果,我们关注的指标有哪些,不能做AB实验的情况下怎么验证效果
个人问题
1.为什么离职
2.介绍业务,日常的工作内容
面完一面挺好的,面完没几分钟hr让我做测试题,结果大无语,10个互相关联的趣味题,无论选什么都会有几个题目有错,交完测试题后第二天问hr说我测试挂了,大无语,真想招人吗#前程无忧##面试吐槽bot#
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你是校招吗
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01-16 22:31
赣南师范大学 运营
白火同学:1、简历可以浓缩成一页,简历简历先要“简”方便HR快速过滤出有效信息,再要“历”用有效信息突出个人的含金量。
2、教育背景少了入学时间~毕业时间,HR判断不出你是否为应届生。
3、如果你的平台账号效果还不错,可以把账号超链接或者用户名贴到对应位置,一是方便HR知道你是具体做了什么内容的运营,看到账号一目了然,二是口说无凭,账号为证,这更有说服力。 点赞 评论 收藏
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