中国烟草校招公告已发布!
[秋招招聘时间}
1.网申时间:各省份及单位时间差异大,大致从2025年11月起, 持续到2026年5月,高峰期集中在2026年2 - 4月
2.笔试时间:没有统一固定时间,各省份各自安排
3.届别要求:面向2026届高校毕业生
4.招录人数: 2100
5.英语要求:无明确要求
[薪资待遇]
1.月薪及年终奖:一线城市新入职员工月薪8000- 15000元不等,包含基本工资、绩效工资和各类补贴,绩效奖金根据单位效益和个人业绩,一年可能有3- 10个月工资
2.福利情况:包含五险一金、补充商业保险;有带薪年假、病假等;逢年过节发放节日礼品或礼金;提供定期体检;部分地区提供员工宿舍或住房补贴;有餐补或食堂福利;还有交通补贴、通讯补贴等。
[考情分析)
1.录取标准:
综合笔试和面试成绩,通常笔试成绩占40% - 60%,面试成绩占60%-40%;结合学历背景,本科为基础学历要求,部分核心岗位倾向硕士及以上学历;专业技能与岗位匹配度,专业课程成绩、专业相关项目经验等;还会参考在校表现,如奖学金、学生干部经历、社团活动参与情况;部分岗位可能对实习经历有要求,有相关实习经验者优先。
2.笔试题型:
综合知识:包含时事政治、政治常识、法律常识、马哲、文史、科技、公文、管理、经济、地理、道德等内容,主要为单选题。
行政职业能力测试:题型为单选和多选,考察言语理解与表达、数量关系、常识判断、逻辑判断和资料分析等。
专业知识:依据岗位不同,如烟草技术岗考烟草种植、烟草I程等专业知识;财务岗考财务会计相关知识。
写作:可能要求撰写议论文、公文写作等,考查文字表达与逻辑思维能力。3.面试题型:
多采用结构化面试、半结构化面试或无领导小组讨论。结构化面试有固定题目和评分标准,围绕求职动机、岗位认知、综合分析、人际沟通、应变能力等提问;半结构化面试在结构化基础上,面试官会随机追问;无领导小组讨论给定问题或案例,让考生分组讨论并达成一致意见,观察团队协作、沟通能力、领导能力等。
#烟草# 留学生校招 #国企秋招# 国企 #国企招聘
[秋招招聘时间}
1.网申时间:各省份及单位时间差异大,大致从2025年11月起, 持续到2026年5月,高峰期集中在2026年2 - 4月
2.笔试时间:没有统一固定时间,各省份各自安排
3.届别要求:面向2026届高校毕业生
4.招录人数: 2100
5.英语要求:无明确要求
[薪资待遇]
1.月薪及年终奖:一线城市新入职员工月薪8000- 15000元不等,包含基本工资、绩效工资和各类补贴,绩效奖金根据单位效益和个人业绩,一年可能有3- 10个月工资
2.福利情况:包含五险一金、补充商业保险;有带薪年假、病假等;逢年过节发放节日礼品或礼金;提供定期体检;部分地区提供员工宿舍或住房补贴;有餐补或食堂福利;还有交通补贴、通讯补贴等。
[考情分析)
1.录取标准:
综合笔试和面试成绩,通常笔试成绩占40% - 60%,面试成绩占60%-40%;结合学历背景,本科为基础学历要求,部分核心岗位倾向硕士及以上学历;专业技能与岗位匹配度,专业课程成绩、专业相关项目经验等;还会参考在校表现,如奖学金、学生干部经历、社团活动参与情况;部分岗位可能对实习经历有要求,有相关实习经验者优先。
2.笔试题型:
综合知识:包含时事政治、政治常识、法律常识、马哲、文史、科技、公文、管理、经济、地理、道德等内容,主要为单选题。
行政职业能力测试:题型为单选和多选,考察言语理解与表达、数量关系、常识判断、逻辑判断和资料分析等。
专业知识:依据岗位不同,如烟草技术岗考烟草种植、烟草I程等专业知识;财务岗考财务会计相关知识。
写作:可能要求撰写议论文、公文写作等,考查文字表达与逻辑思维能力。3.面试题型:
多采用结构化面试、半结构化面试或无领导小组讨论。结构化面试有固定题目和评分标准,围绕求职动机、岗位认知、综合分析、人际沟通、应变能力等提问;半结构化面试在结构化基础上,面试官会随机追问;无领导小组讨论给定问题或案例,让考生分组讨论并达成一致意见,观察团队协作、沟通能力、领导能力等。
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