培训班

看到一个吐槽面试作弊的动态，我也一直想发帖子。我是二战学硕转码失败后在武汉hm学java的，是抱着提高代码水平方便找工作的心态报名的，写在简历上算是学过，甚至没去王道的c++，就是看这边就业很厉害，项目也比王道多，很唬人。其实满不是我想那样。高薪资的就业从何而来？简历造假，全方位造假：没有自己做过项目？套一套上课做的几个项目，改一下名字，主流中间件网上写，职责只要能自己说一遍就算自己的“工作内容”学历不够？（全班92不过一手之数，大部分是双非，大专，声明我不搞学历歧视，往下看）直接民教网学历搞一个，有公司可以没有面试邀约？这边其他班一个老师的做法是：开始投简历的时候，各大平台全部计算机专业，一年或者三年经验往上写，海投面试海战术八股不会？同学“打辅助”，拿本书坐在对面帮忙找。公积金社保，公章，甚至体检报告？淘宝。你可能好奇，这样去的厂是什么厂，确实，是很多外包厂，也有自研，我觉得更多的是一个愿打（粗糙的面试）一个愿挨（高辞退率）。总体就业率90%左右，平均薪资1W，这是事实。这样的学生培训出来，一月100，辐射了武汉大连青岛。还好是社招对吧。我的文字带有我的主观色彩了，言尽于此，不做更多评判。

山东济南一则 “大学生参加就业培训莫名背负 2.48 万元消费贷” 的新闻，撕开了职业培训市场暗藏的黑色产业链。山东化工职业学院学生小岳参与 Java 全栈培训，本以为是通向 “高薪就业” 的通道，却在培训中途遭遇机构撤摊，不仅就业成空，更陷入债务漩涡。这一事件绝非个案，其背后折射出职业培训领域 “培训贷” 乱象对青年群体的系统性伤害。职业培训市场的 “培训贷”，本质是机构与金融平台合谋的利益链条。培训机构以 “高薪就业保障”“零门槛入学” 为诱饵，诱导缺乏社会经验的大学生签订贷款协议。表面上是 “先学习后付费” 的贴心安排，实则是将学生推入债务深渊。这些机构往往缺乏正规教学资质，师资力量薄弱...

🐱最近又收了好几个小伙伴的offer报喜！年前就在帮助一些学弟学妹找互联网方向的实习,包括✨简历修改、✨面试辅导等等😁😁.🌝因为个人实习经历也主要集中在互联网，在 、 、好未来# 、 等公司都有过至少三个月的实习🔍，总结了hin多笔面经和实习感悟💬，也踩过一些坑长过一些教训😖😖.💤虽然作为应届生和在互联网深耕多年的优秀前辈们无法相较，但也很想把这些体验和感悟分享给刚准备踏入互联网的学弟学妹们！🎁目前已经陆陆续续帮助了2️⃣0️⃣余位同学获得了 、 、 等多家大厂实习offer！🉐.​年后实习季，已经争取到了和几位大厂HR的合作，继续开放实习辅导、简历修改、简历评估、职业规划、行业了解、业务答疑等各种业务！！😆😆来戳我吧~.

双非报培训班有必要吗，我是大三学生，还有两个多月就秋招了，我刚学完javaweb，我怕自己学赶不上秋招，有必要报培训班吗，培训班的优势是什么呢

#比特匠# #广州酷得数字科技有限公司# #培训# #招聘培训# 投了三个简历，都没有人回我，但是却莫名其妙接到了电话，告知我去面试前端，后来以短信方式告诉我他们公司在哪儿，没有正式的邀约，但是考虑到大环境不好我还是去了，我看了一下他们的面试环境，我就感觉不太妙，他们的环境是把一个像厕所大小的空间划分成八个小隔间，就是他们所谓的会议室，小隔间里面分别有一张圆桌跟两把圆凳，向前台登记了信息，填了他们那里的简历表之后就见到了他们所谓的HR开头就向我介绍他们公司是什么重信用合同，有国家补贴巴拉巴拉的，又跟我浅浅聊了一下我自己，然后就跟我讲，叫我上机去试技术，讲真我还是第一次遇见不要自我介绍...

IT技术岗 培养+内推通道🎈应往届黄金机会:🔍近段时间总刷到学弟学妹的求职动态：“已读不回，心态崩了”“项目经验≈课程设计，面试张不开嘴”“学校教的技术栈，公司根本不够用”……如果你也正在经历这些，我想说：别自责，这真的不是你的问题。校园与职场之间，缺的从来不是努力，而是一座实实在在的桥（通道）。而我们，就想把这座桥搭得再稳一些。——🎈 本项目亮点✅ 课程来源：企业真实需求反向定制合作企业需要什么，我们就带你练什么。课程内容紧跟岗位实际，让你学完就能应对面试提问。✅ 服务方式：1v1导师 + 真实内推- 简历直推至合作团队HR，争取优先面试机会- 全程1v1导师跟进，从技术模拟面试到谈薪技巧- 入职后持续支持，陪你平稳过渡，不再“孤军奋战”✅ 目标导向：不只帮你找工作，更帮你找对方向通过职业测评+真实项目实践，帮你厘清职业方向，是走前端、后端还是其他路径，心里有数再投简历。——👥 我们在找这样的你：- 毕业年份：2022-2026届- 学历专业：本科及以上，计算机类相关专业优先- 非相关专业也欢迎，但需具备自学/项目/相关工作经验- 愿意静心投入，踏实积累技术能力——✨ 如果你也：- 厌倦了海投无回音，想要一条更清晰的路径- 渴望进入有成长空间、技术氛围浓厚的行业- 相信“持续积累”比“速成神话”更可靠欢迎你来了解这个「培养+内推」一体化项目。我们不想只做你简历的投递者，而想成为你职业起步的同行者。前路或许有雾，但我们愿陪你一起，走稳这段路。

IT技术岗 培养内推通道🔍接受转码转行：曾在技术面试中聊过很多候选人我太懂那种“理论知识都会，一提项目就心虚”的感觉校园不教的实战环节，恰恰是企业看重的核心能力——🔍本IT人才项目：▫️ 学什么？—— 真实企业需求驱动拒绝纸上谈兵，课程内容全部来自：- 合作企业真实在用的技术栈- 正在运行的项目代码与架构- 实际岗位的工作流程与难点▫️ 怎么学？—— 全程项目制实战你将完整参与一个可上线的项目周期：需求分析 → 技术选型 → 编码实现 → 测试部署每个环节都有导师带领，确保你能独立复现并讲解▫️ 如何上岸？—— 内推通道+全程辅导- 简历直达合作企业HR- 针对性模拟面试：我们不过度包装，只帮你展现真实水平- 入职后持续技术支持，助你平稳度过过渡期——🎈｜我们在寻找这样的小伙伴｜- 2022-2026届毕业生，本科及以上学历- 计算机类专业背景优先，非科班需有自学/项目经验- 具备扎实的基础知识，渴望获得项目经验- 重要的是：态度认真，愿意为职业起步投入精力——🌈如果你：• 对技术有热情，但苦于没有展示平台• 需要有人帮你把知识碎片串联成项目能力• 想要跳过海投，直接进入靠谱企业的视野欢迎加入我们的「企业IT岗培养+内推」计划[红书R]给你真实的技术提升 + 靠谱的内推机会 + 持续的成长陪伴很多时候，你离心仪的offer只差证明你能力的实战项目

大家好，昨天下午面试完，我去公园里坐了会，手机突然来了铃声，我还以为是面试过了。没想到，是软件测试培训的联系我，问我对软件测试有没有什么兴趣？我说有。她说，他这边提供培训，保就业，入职后月薪不低于7.5k，但需要脱产学习3个月，费用是入职后从工资里扣3k多，扣6个月。我个人的感觉，有些靠谱，大家帮我看一看，可以信吗？这个是骗子吗？？在线等培训公司是汇极★

赴日IT 差点错过了❗ 应往届生 定向培养:2025年，中日经济合作深化，本人才项目立足上海，以促进中日人才互动及经济合作、解决应往届生就业问题为载体，与东京和大坂本土软件行业协会签订大事记备忘录。ZF项目，对过程和结果有保障，跳过修士和派遣，也无需派遣，直签大手企业、日本本土企业(正社员，根据个人能力分配不同公司)🌈赴日IT全面分析🎈🌟稳定性很强，终身雇佣制传统依然存在🌟我们这边的IT行业对员工的技能和学历要求通常较高，但日本的IT行业入职门槛相对较低。🌟很多日本IT从业者最初并非专业出身，而是从其他领域转行而来，也有不少文科背景的从业者。🌟只要掌握一定的技术基础和日语口语能力，去日本从事IT工作并没有太大阻碍。🌟对于那些难以找到合适工作的IT从业者来说，赴日可能会是一个更好的选择。——1.本项目背景:中日ZF合作，针对应往届生就业难题，定向输送人才。经过培养学习以及日企面试后直签合同（非派遣），以人文技术签赴日。欢迎来线上或线下实地参观考察。2.新人待遇：起薪35万左右日元每月(全包)3.岗前定向培养🎈需要在上海统一线下集训IT、日语、商务礼仪等，周期2—3个月。培训形式为沙龙形式、小班制、日本同事0距离交流会话、项目实战、模拟面试等。4.参加条件🎈:本科及以上学历，应往届生25周岁及以下(条件优秀放宽至28岁，26届毕业可明年再dd)IT类或日语专业优先(日语n2及以上或it基础好不限专业)

🔔 赴日IT的优势在于：1️⃣ 门槛低对于想去日本工作和生活的小伙伴来说，赴日IT的门槛相对较低。对于没有太多技能的人来说，这是一个短期内可以入门的工作。2️⃣ 没有996虽然完全不加班是不可能的，但加班程度相对较轻。大部分企业可以做到朝九晚六，周末双休，一月一次的三连休。偶尔加班也会有加班费和调休，生活和工作更平衡。3️⃣ 没有35岁危机由于日本老龄少子化严重，劳动力短缺，IT行业35岁在日本完全属于年轻人。4️⃣ 社会环境整个社会边界感很强，大家之间不会互相打扰，不喜欢麻烦别人，没有一些人情世故的烦恼。5️⃣ 医疗和住房在日本看病，个人承担30%，ZF承担70%。无论是当地人还是在日本读书、工作的人都可以享受医疗保障，外国工作者的子女也可以享受。🏠 在日本买房首付只需20%，贷款利息在1%以内。日本的房子没有公摊面积，而且日本的房子是永久产权，属于私人财产。6️⃣ 教育日本的教师实行轮换制，所以教育资源分配上会更均衡。小学到高中的学费都是免费的。❗❗ZF推出应往届生赴日IT项目部分企业名单见图2🎈详情见主页其他笔记📙📙

友友们，这些个校企合作的培训机构真的靠谱吗？培训费动不动就是两三万的，四个半月真能有所成？还说保就业（7k+），工作后再还。到底是给自己增加负担，还是逆天改命！！！

为解决应往届生就业问题，ZF推出赴日IT直通正社员项目。ZF项目，无需派遣，也无需读修士、语校过渡，直签日本大手企业、日本本土企业或者日本华人公司(正社员，根据个人能力分配不同公司)，直接上岸❗(部分日本企业名单见图4)🌈最近总听一些人反应，读修士或语校过渡，不仅投入也是很大一笔，风险成本相对高很多，读完待机回国的也不在少数。赴日目的最后还是要落实到就业上，不然最后不仅投入不少，却还可能两手空空。长远眼光看，不如直冲就业❗1.日本IT行业现状🎈:由于日本IT行业的特殊性，IT缺口相对我们这边要大很多，就业环境也比我们友好。同时，在日本工作稳定性要更强，大手企业双休和福利补贴都有保障。可以拿永驻留日发展，也可当跳板再回来。2.项目背景🎈:针对应往届生就业难题，定向输送人才至日本大手企业、日本本土企业或者日本华人公司。ZF全方位保障，经定向培养学习以及日企面试后与企业直签合同（非派遣），以人文技术签证赴日。欢迎线上或线下实地参观考察。3.基本薪资🎈：35万左右日元每月(全包)4.岗前培养🎈:需要在上海统一线下培养IT、日语、商务礼仪等，周期2到3个月。培训形式为沙龙形式、小班制、日本人0距离交流会话、项目实战、模拟面试等。5.参加条件🎈:本科及以上学历25周岁及以下(条件优秀可放宽至28周岁，26届明年再dd)IT类或日语专业优先(日语n2以上或IT基础强不限专业)

如题，求问各位大佬有没有了解的靠谱培训机构，个人想走前端开发，也看了各大培训机构，但网上五花八门的心里没个准，希望各位给点建议，蟹蟹