实习学到最有价值的工作习惯

鼠鼠是一名后端实习生，每天就是开发组内人员给的开发任务。这实习的3个月左右过的应该还算可以吧，但是唯一让我烦恼的就是开发需求不明确，就是口头说让我给平台做个什么功能，让后拉代码接着就是让我独自开发。开发完了，功能我测试也都可以，我给他们说开发完了，然后就是测试环境测试，其实还是本人测试，虽说组内有测试人员但是他们不测试就只是写文档。接着就是等到某一周某个时间点该下班了就会加班然后是上线功能。这几个月，鼠鼠已经上线不少的功能了，但是有两三次是真不小心出现了bug😰。一开发带鼠鼠的人的任务，一出错他就说没学过？不知道去学一下，给你的都是最简单的任务还能出错😒。但是我看项目中也没啥高难度的东西啊？并且是你们就口头说一下需求，最后上线了才说要有异步啦必须是事务啦，最后还要说这也不懂（虽说只是顺口一句）？鼠鼠可能有点敏感了，总是以为他看不起鼠鼠觉得鼠鼠技术不行，但是鼠鼠代码基本都是写的有时候会问一下ai某些方法的技术问题（不直接抛给ai主要是想提升经验）。据鼠鼠观察他们则是几乎一有问题就抛给ai甚至不知道cron表达式咋用😓（可能是真的忘了吧）。唉，真的是鼠鼠太粗心了吗？实习工资给的也不高，有点不想待下去了。。。双非普本秋招约面一只手都数的过来。但是有没什么更好的工作好想有个好offer啊😭，或者有一个好的工作环境啊😖

筑波从6月份来了上海腾讯ieg后台开发实习，到11月初离职基本上接近半年的时间。这半年的时间有困扰也有收获，有成长也有祛魅。总以为来腾讯实习后可以把自己之前稀缺的实战经验补齐，但是日常实习总归是大部分的时候都是在干dw类似的活。但是幸运的是我的mt比较好（组里有好几个个人带我，其余的人给的基本上都是dw，但是他们人都很好，这让我很矛盾），让我own了一个小模块，并且一直告诉我要思考自己可以带走什么，同时也和我一起谈天说地，传授我一些工作的经验。这个其实对我来说是温暖的。因为上一份不到一个月的实习就是因为mt的pua我才直接走的。于是在后续的实习中我一直带着目前的活对我自己的能力和思路提升在哪里去干活，并且总结自己可以包装的点。这也是自己唯一可以拿出来讲的东西了。其实自己在实习之前也是看到了很多日常实习基本上也是dw活，一个企业为啥要招日常实习了？私以为本质就是正式员工手上有大量的活需要做人来做。这些活真有价值不一定会给你这个刚来的实习生（所以one one很重要，是一个建立信任的过程），基本上分给你就是大量的脏累活。（我们隔壁组第一天来的人就要干活，并且都是干的一些调接口，写测试报告这种）划重点。如果你是暑期实习生，根据我在鹅厂的其余暑期实习生的了解，大部分想要你的部门，基本上给你的活就会有一定的价值。但如果你是日常实习生，你一定要记得抓到工作中的重点：可以是你mt做的一些相关的工作（自己总结啦），可以是你对于当前负责的模块的思考或者是模块解决的问题你的理解。这些点他们（正职）才不会去管你的收获，这些事情都是需要你自己去做一个分析和积累的。并且如果可以，一定要减少你做dw活的次数，同时主动去要一些有难度的活，建立信任，然后这样他们就会把一些自己的活分给你做（虽然听着是pua，但是你来实习不就是为了积累经验吗？）多做对于自己有益的事情，学习思考自己可以带走什么（mt话又重复出现了）。现在实习和工作就是开盲盒，你永远也不知道自己要去的部门是什么尿性，并且由于现在的竞争越来越大，有一份实习其实已经是非常宝贵，但是开到的部门就拼运气了。筑波离职的部门不知道明年秋招还有没有机会来，如果到时候有多的选择，这里不一定会成为我的first。因为说实话现在部门所干的活基本上也大差不差的知道了，所以不是很想来这里打磨技术（因为没啥有深度的技术），但是对于筑波这样的没受过训练的小白来说，确实得到了一定程度的提升。也希望大家可以顺利找到自己喜欢的部门，同时也可以提升技术！来上海快5个月了，从一开始的不喜欢上海，到现在也是去上海各个区有名的地方都打卡了。如果明年还继续来这里工作和上班，我想我也会愿意。fw的我第一次来腾讯，怀着对于未来无限的憧憬，以为今后的未来将是一条笔直的路，只要努力就可以一路繁花。后来才明白，人生哪有那么多的成功。你以为带上的荣耀，可能也是你祛魅的开始。但是我还是会保留最初的冲劲，向着下一个目标前进！图1是夜幕下金碧辉煌的龙耀路打工楼，图2是腾讯ieg员工活动日，图3是自己在上海邮局博物馆拍到的东方明珠！

本人是本2硕9的25级研一的英专生，想在寒假找到一段3个月左右的翻译实习。因为本人专业和毕业的需求，比较想做英语口译工作或者进到一些有知名度的大厂和企业实习。以下是本人的初步情况，想请有填简历和求职经验的大佬指点:1. 面对我的目标，个人履历和能力有哪些不足，有没有推荐学习的技能?(暑假期间我越过catti三级笔译尝试二级，分数58分)2. 有没有更加适合文科生与英语口语实习就业的企业/大厂/平台推荐?3. 其他相关问题如有大佬指点，本人不胜感谢！也欢迎大家在遵守平台规则的前提下友善交流，交互信息

在我大三去快手实习的那半年我学到了对我工作以及人生都具有非常大影响的好习惯，这个习惯说以来也很简单或者大家可能都觉得没必要，但是确实对我后面的很多事情都带来了很大的帮助。先说结论吧，这个习惯就是善于记录以及沉淀，其实也可以说是两个习惯，记录和沉淀。事情的原因 事情的起因就是在我的第一段实习的时候，当时的我不善于记录总结，当时我导师教了我一些东西当时感觉自己学会了并且记住了，但是过了几天就忘了，这就很难受。比如这个工具怎么用，这个平台的链接，全靠自己的记忆以及去聊天记录里面翻找。导致同一个问题我可能会问两遍，使得导师也会有些不耐烦。 后来旁边来了985的实习生，刚开始的时候他基本啥也不会然后学的...

真的好累，好想哭啊，讨厌群面，我i人真是装不了e，真的好累啊，9月到11月一直在实习，秋招，为了6  7千的工作，不断的改简历，复盘，到头来什么都没有，或许我真的就是垃圾吧，跟家里人说，他们也会觉得是我能力有问题，我真的好累啊，

我是野路子出来的IT民工，我一直以来写代码或者写文档都是不拘小节，喜欢东一个西一个，找起文档来也是浪费劲，很多时候都是自己摸索。在一年前，和一个华为的本硕实习生合作一个项目，每次开会的时候这位实习生有个最大的好习惯就是喜欢把文档都归类一个git项目下，他工作的文档，接口文档，按照不同项目进行归类。每次找接口时候或者文档的时候，他总是第一时间找到，从不浪费时间。我第一次感受到高学历年轻人做事的方式和我差距，他学习和工作的方式是非常有高效率的。我也渐渐向他学习，和年轻的实习生沟通总能找到一些前沿新鲜的东西。我也学到从来不倚老卖老，每个都有值得学习的地方，不能以自己的老化的经验去教化别人，有些东西和经验无关，学到老活到老。

大厂的牛马们，不要高估你和leader的关系，无论他现在对你多好，你们的关系都会脆弱的一触即碎。ㅤ1️⃣ Leader用你：因为你的个人价值有着较高的ROI，你专业能力强，用起你来顺手。2️⃣ Leader护你：因为你听话，于是执行力强，对你的管理成本很低，leader喜欢这种员工，自然事事护你周全。3️⃣Leader夸你：因为你切实给他带来了高收益的产出，夸你是一种情绪激励，能促使你更努力。ㅤ 你要明白，leader对你好很多时候不是出于个人情感，而是出于你给公司、给他带来了利益。很多人容易把leader对你的好误以为是友谊，请你一定要看清楚，当你的能力和价值不再那么凸显，leader对你的...

实习刚入职一个月就要转正答辩了，业务是不懂的，产出是没有的，人是懵逼的。胡乱写了一个答辩文档，ld 看了以后为了给我缓解压力直接叫上小组的人帮我做模拟答辩，一边帮我指出问题一边给我介绍答辩经验。然后一堆人一起帮鼠鼠押题。然后然后，模拟结束后鼠鼠的 mt 直接要去了鼠鼠写的答辩文档（真·“答辩”文档）亲手帮鼠鼠改（为了帮没有产出的鼠鼠充实文档甚至把自己做的需求写上去然后手把手教我说）。已经改了一个小时了，mt 平时自己忙的抽不出身，现在又要加班哄鼠鼠，鼠鼠不知道要怎么报答了

良好的 Git 使用规范真的太重要了，写了半天但的代码突然用不了之后，就意识到了 Git 原子记录的重要性，尤其是现在使用 AI 辅助编程，指不定它什么时候失控，所以必须一改一提交

从研二开学开始，我就被老师派到外地跟着项目，到现在已经一年多了。这段时间让我学到的最大本领就是在一些事情上要懂得装傻。一直以来，我都不喜欢给别人添麻烦，相反，别人有难处我都会尽力去帮。但现实是，大多数情况下，你帮了别人一次，他们就习惯了，遇到问题时哪怕他们自己会，也会装作不会，把活推给你，最后事情全落在你身上。

1、工作时间上的规划和进度安排，统筹规划。2、遇到困难的解决方式，提高效率。3、学习的方向和技能的提升方向。4、劳动合同、公司制度等注意事项。

自己做的事情一定一定要留痕，是几段实习以来学到的最重要的事情。很多东西当时以为会记得很清楚，但事实真的不是这样啊！千万别太相信自己的脑子，有时候真靠不住。找一个东西找不出来的时候，就会无比懊恼当时怎么没写个文档。

哈哈哈哈哈，做个标题党，实际上是因为我们部门缺人，想要招实习生，不过我们部门确实不会打杂，会给实习生很大的权限去做高价值的需求。✨ 来我们组实习，你将收获什么？答应我，千万别觉得实习就是打杂！我们这儿绝对让你深度参与，怒刷经验值！📈- 🤯 亲手操刀亿级流量： 你的代码会直接影响全球亿万用户的体验！什么“双列推荐”、“搜后推”，说白了就是让你刷到的图文更好看、更懂你！这种成就感，谁懂？！- 🧑‍💻 告别打杂，不做螺丝钉： 你会直接参与核心业务，从 0 到 1 参与新功能的设计和开发。脑洞大开的想法？我们欢迎！想搞点事情？我们支持！- 👨‍🏫 大神带飞，成长Max： 组里的大牛多到数不清！来了就有专属 Mentor 一对一带你，从写代码到解决问题，全程保驾护航。技术成长速度绝对起飞！✈️- 💖 团队氛围超Nice： 哥哥姐姐们都超好，氛围轻松到起飞！随时可以battle技术问题，也随时可以一起约饭约游戏。来了就是一家人！---🤔 我们希望你...别紧张！我们不要求你样样精通，只要你：- 💻 基础扎实： 计算机基础知识要牢固呀，至少会一门主流语言 (Python/Go/C++/Java 都可)。- 🔥 有热情，爱学习： 对技术有那么一股子钻研劲儿，愿意主动学习新东西。- 🤝 是个好的 Team Player： 乐于沟通，善于合作，毕竟我们是要一起并肩作战的！---福利待遇？必须拉满！🎉- 💰 业界超有竞争力的实习薪资- ☕️ 下午茶、零食、咖啡无限畅饮- 🏠 房补、免费三餐，帮你省下一大笔钱！- ... 更多隐藏福利等你来解锁！---📮 心动了吗？简历快砸过来！私信我，我给你发内推链接！！！！真的很缺人！！！！

不管是代码提交还是文档的提交，都要留下工作的痕迹，没有痕迹就没办法证明是你产出的成果，所以，不管工作的什么事最好留痕，避免背锅。

在工作收中，一定要让前端输出的东西 形成纸面 千万不要口头沟通 因为时间长 容易忘记 容易扯皮 倘若遇到需求变更 夜的也得在纸面形成纪录 不然自己吃哑巴亏！

电子信息工程实习，学到最有价值的工作习惯是及时记录。做项目时，不管是硬件调试的参数，还是软件代码的修改点，都随手记在本子上。有次调一块嵌入式开发板，我折腾好久没成功，我翻之前的记录，发现是之前改了个引脚配置忘了改回来，瞬间解决问题。这习惯真的帮我少走好多弯路，也让工作更有条理。

有疑问的时候不要攒着，但也别老问，攒在一起集中问，不要反复问好几次，如果觉得自己做的不对，最好带上数据和理由，给出自己想的办法，反馈尤其重要，汇报的时候先在脑子里过一遍，一定要说清楚。做得多了慢慢就习惯了，发现之前说话哆哆嗦嗦的小透明，也能大声点有理由的说上一点，时间真快。

当年实习刚上手就吃了个大亏，leader说一句“写个接口”，我理解成A，他其实想要B，结果白搞一天。从那以后我学乖了，接需求一定先确认，搞清楚场景、输入输出、优先级，甚至画个简单流程图发给对方确认。