主管面要长还是短

技术面的最后一面有的是二面有的是三面，有一次非常长，主要是在讨论论文，不但讨论我自己的工作，还要打开最后的实验结果表讲一篇别人的。
也有一次主管面速通，半小时无手撕，纯项目和场景题，疯狂拷打场景。

#面试时间长是好事吗？#
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昨天 11:18
门头沟学院 Java
批判“上岸即胜利”的炫耀
作者先叠个甲：本人双非本，秋招拿到了多个大厂offer，这个过程也不容易，但是在看到很多秋招胜利之后说自己一路有多艰辛的文章，总感觉有一点不对劲，想了很久打算写一篇文章分析一下，本文仅代表作者观点，不认同的可以在评论区大家一起理性讨论。 秋招已经结束，各类社交平台出现一大批“大厂上岸”胜利结算。文章的叙事逻辑高度相同，开篇就渲染焦虑和困惑，学习时的挑灯夜读、投递时的屡屡碰壁、面试时的如履薄冰，将过往经历包装成一步艰辛的“奋斗史”，然后最终以大厂offer的胜利结尾，字里行间全是苦尽甘来的优越感。但是在我看来，这类文章的本质是结果导向的、带有浮夸的叙事，因为其内核不是分享经验，而是借“苦难”之名...
创作小队长：你的批判视角非常犀利，尤其“结果决定叙事权”的洞察非常精准，哈哈想邀请你来成为我们的创作者🫰 但我想补充一个视角：许多分享者的初衷并非炫耀结果或者苦难，我更愿意相信他们在这个过程中付出了很多，在这场战役结束后，他们迫不及待地想被看到，记录和分享都是给自己的一个交代，而非真的教会别人什么，他们的初衷未必是想制造焦虑。求职市场的残酷、经济环境的下行、世俗价值观才是这种叙事流行的土壤，作为一个普通人无法抵抗洪流。 感谢你发起这场讨论。理想的社区，既需要这样锐利的批判来保持清醒，你的洞察非常犀利，也许会启发一些人，能逐渐改变这种叙事~
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01-05 14:23
腾讯_HR(准入职员工)
腾讯云智研发内推，腾讯云智研发内推码
真实体验是有超好的导师制定成长计划，全程辅导，各种腾讯内部学习网站和资料，上下班班车接送，然后基本一月团建一次。工作压力中等，百分之70情况能6点多下班，其他情况一般在8点左右。早投递，早筛选，早拿offer.！！！敲重点 用我的内推码投递后一定要评论区留言mark一下，以后好找我查进度，我秋招就是随便填别人的内推码，后来查进度都不知道找谁。惨痛的经历。腾讯集团旗下｜云智研发公司26届校招内推启动！【公司简介】云智研发公司是腾讯旗下的子公司，公司坚持投资区域书，布局研发人才，聚集云和智慧产业基础产品和行业标准产昂的研发。推进云与产业互联网战略落地，助力产业数字化转型升级，公司规模超过5000人...
腾讯成长空间 6021人发布
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2025-11-12 15:20
已编辑
华南理工大学 golang
字节开奖
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给28k，年终3到6个月，感觉开的太多了进去以后实力匹配不上😭
强大的社畜在走神：管他实力能不能匹配上，这是你最不需要担心的问题，进去有人带你做的。你能通过面试就说明你身上还是有闪光点的，没必要自我怀疑
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01-04 17:21
虾皮信息_客户端开发工程师(准入职员工)
叠纸游戏内推，叠纸游戏内推码
前端面试问题：1. 自我介绍2. 低代码平台Blocksuit方案，这个技术选型的逻辑3. 物料和数据源连接是用什么样的解决方案，还追了一下数据源的获取4. 团队规模，负责的具体内容，职责之类的5. 你认为前端工程化包括哪些方面？你具体做过哪些6. Git提交，你们有引入什么工具，检测方式来控制不规范提交7. 前端监控埋点方面有做过哪些吗8. 后面的职业规划9. 离职原因10. 排期和人手不够的情况，假设你作为leader，你怎么处理冲突？反问：1. 项目情况，技术栈2. 面试流程叠纸游戏26届秋校+27届nova训练营热力全开！🎮我们是：叠纸游戏成立于2013年8月，是一家专注于内容创作的...
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