实习和正式工作最大的区别是什么

这个月刚正式入职。第一次被分配给一个需求要我完成，刚分配任务给我，我mentor就说：“ly这不是在实习了，你是在面向客户了（实习没有咋写过正式业务代码，大半时间还是学习为主），我们要打起精神了。”自己进度有点慢，今天开迭代会检查任务进度。很尴尬，回望前两周几乎没啥成果产出。1.KPI开始挂着，你必须定时定量完成。完成任务是第一要素了，先把代码运行起来才是最主要的。2.平时没人会关心你的进度咋样，有问题你必须主动的去找人请教，甚至有时完全只能靠自己去解决。3.除非你都业务能力真的很强，靠自己就能解决一切问题。那么你必须变得主动，只有主动去探索学习，主动去尝试写一团shi一样的代码，只要他能完成你的任务，那你才算成功。

我是23应届生，22年9月投的，学姐帮忙秋招内推，两周两轮面试，9月底拿到的offer，HR说不签三方，让我早点去实习，我就答应了12月初去实习。（我之前写过帖子）12月初我实习入职了，主管（后面成了前主管）办了手续就让一个老员工带我，主管没有给我任何学习资料，老员工（后面为了好称呼，叫她带教，实际上也没教我什么）给了我一本别人用过的旧旧的新人手册，让我自己看，和她打印的一本她的工作流程，看了一周。第二周开始看她操作，然后她阳了回家去了。我还没学会操作呢，没法上手工作，主管就把我扔去了另一个组让我去帮忙，在货场里面，我得前一天线上申请通过了第二天才能过闸机，得每天申请，而正式员工录了人脸就可以...

1、KPI不同，实习没有KPI，没有那么大的压力，正式员工有业绩考核的要求，就这一点会导致双方对于工作的投入度和责任感不同；2、专业力不同，工作经历和经验这东西真的只能靠时间来沉淀；3、职业力不同，对于工作的拿捏和处理感不同，对于职场的情商还有待提高4、待遇不同，这点大家都懂

这个topic我很早就想写的hhhhh，但是，对于这两part内容，我想的清楚“实习”，还没有想明白“入职工作”。      入职半年后呢，我觉得我想明白一些了，可以简单陈述一下。      区别一：间断与永续   我记得我实习的时候冲劲很强，当时觉得是自己上进，但后来再去看，觉得可能是因为实习是有个“头”的，所以冲劲很大。实习个三四个月，终究还是可以回家的，或者换个环境的。      但是入职之后就是职业生涯的开始。you know，职业生涯这个“生涯”两个字，很好的表达了这是个没有什么尽头的事情。      所以在另一篇文章中，我也会去写我如何面对这样的gap，我经过了哪些调整，又想明白了...

整个流程20天，（主要是我的笔试和测评拖的比较久）一份笔试，一轮电话面试，一轮视频面试，第二天问了hr，说通过了，周末前给我发了实习协议，他说他们公司校招这一周就结束了但是要毕业前去实习几个月，然后根据考核决定是否转正，（hr说一般90%的同学）这公司能去吗？个人觉得这公司还可以，算个中厂，主要是怕有坑，而且怕错过更好的校招        

你觉得实习和正式工作最大的区别是什么？ 一、成熟度的转变 1、我第一份实习，是在大二的时候，那时候刚学完SSM、SpringBoot，就立马去实习了，记忆犹新，那天是七月一号，同学们都还在学校实训，就是跟着老师在机房里面，做一个Javaweb项目，要连续做一周，那时候的我实在是对Javaweb没有啥兴趣，感觉跟着老师做一周，水平也不会有太大提升，所以干脆就请假了，正好找到了一份实习，当天就去入职了，入职以后，先是熟悉了一下项目，就开始干活了，那时候公司压根没有用Springboot，用的是一个老的JavaEE框架，对开发来说，挺简单的，但是特别笨重，这次实习，对我的改变就是，从一个学生身份，初...

 工作任务不一样，一般实习会给一些比较简单的活，不会涉及到很核心的东西。实习也没有kpi的压力，更多的是边学边做。

在我们公司最大的区别就是工资😅实习工干正式工的活，加班也不比正式工少。还没钱😅

最大的区别就是实习觉得不爽了可以直接跑路，但是正式工作了不行。所以要承受比实习更大的压力。

企业招聘实习岗位，要求肯定要比正式岗位要低一些，不要求特别匹配的经验。对应的薪资待遇也会差很多，一般按照每天多少钱来付薪资，且没有五险一金。但是实习岗位表现好的化也有一定几率成为正式员工。       正式员工的招聘流程，岗位要求，筛选流程会更加严格，一般更看重过往过往经历，要求岗位匹配度更高。对应的薪资待遇，福利也会更好，负责的工作内容难度也会更高。

相同点是实习和正式工作前两周基本都是摸鱼不同点是正式工作前半年，同时都不下班真的不大好意思走；

 工作内容不同，实习更多的时候是在打杂😅

  心态上有区别了，正式工作之后觉得工作没意义。🤣

作为社会人来说，这段实习经历确实发生了，uu可以学着适应工作环境，提升有效的人际沟通和人际关系处理能力，这对以后正式步入职场很有帮助，简历的话，其实hr圈都知道 ，可以包装美化，强调匹配度，再加上面试技巧，应届生的岗位要求没那么复杂。。        

 如果只说一个区别的话，那就是心态！实习生的心态多多少少是新鲜的，对任何事物都充满好奇或者期待；正式员工的心态就会平稳很多，不能说波澜不惊吧，至少不会遇事过于激动。