职场生活

        去年入职时做好了996的准备，但是入职后发现并不是很忙。虽然自己每天还是会在公司学习一下，但是跟我几个朋友比起来，我简直就是咸鱼。后来渐渐习惯了这种氛围。           好家伙，今年开年后，大家就变得非常之卷。最开始偶尔996，后来出差现场，007也有，然后就有一波波的人纷纷离职。剩下的好像更卷了，经常看到GIT上的提交时间凌晨一两点。           今年真的这么难的吗？           是疫情带来的滞后的影响吗？随着应届生求职难、还没入职被裁、房价上涨的放缓、解除限购、降低首付、基建行业放缓、物价上涨后无法回落以及一些公司纷纷裁员的事件，使我切身的感受到了：钱...

我id最开始是 勤奋的小考拉，后来改成奔跑的蓝盒子。不知道去年一起刷题，水群，吐槽，互相鼓励的水友们还看不看牛客了，应该还有一点点23届的学弟学妹关注了我，随缘看吧，希望能给大家带来一些正能量去年的招聘形式远比今年好得多，我靠着小镇做题家的刷题功底和脸皮厚，自来熟的胡说八道，基本上拿遍了互联网头部公司的offer，最终在阿里，字节和华为中纠结来纠结去，甚至在选offer的过程中哭过好多次꒪꒫꒪)西安华为离家近，杭州阿里云是我曾经梦想的地方，上海字节薪资高。最终还是选择了杭州。入职之后有过甜蜜期，悔恨期，周末连续加过班，也有过每天朝9晚6的快乐生活。最大的感触就是互联网的拥抱变化真的不只是一句口...

国企在很多同学的刻板印象中还是“养老”、“躺平”的代名词，在当前疫情依旧存在的环境下，国企再一次被冠以“铁饭碗”的称号，甚至于很多丈母娘看待未来女婿的标准由“会赚钱”变为“公务员、国企员工”这类有稳定的工作等等。      但如今的国企真的可以“躺平”吗，国企真的如表面那么光鲜亮丽吗？结合自身的工作经历及身边朋友的经验，我们来聊聊“国企”、“躺平”这两个话题。   一、工作经历   聊天之前，先说说自身的工作经历，本科专业为电气工程及其自动化，毕业后入职某省会城市国家电网送变电工程公司，很多同学问我什么是送变电工程公司，如下是某乎上的解答：                （...

我在互联网滚滚滚氵的三年多   19年1月份毕业至今已有三年多的时间，也先后经历了四个公司三次变动，从最初“技术至上”的懵懂少年，成长为游刃有余应对各种扯皮、甩锅的“老油条”，这三年多的时间有许多的第一次：第一次独立负责项目、第一次以面试官身份参加校招、第一次带实习生、第一次带团队、第一次因为工作通宵、第一次转正述职、第一次晋升答辩、第一次跳槽、……这么多的经历，留下了太多的回忆，趁着这个机会，就当对过去做个总结吧。本文仅个人经历和想法，各位看官不喜轻喷。  第一份工作  NLP算法工程师  进入大厂，好像是每一个毕业生的追求，我也一样，梦想大厂的各种福利：拿着不错的薪水，吃着美味的下午茶，偶...

最近，字节春招我内推了挺多同学，时不时的会刷刷内推后台、牛客，也会跟求职的应届生同学们有些许交流。赶上疫情，感觉挺多同学都挺焦虑的，大厂的校招真的是千军万马过独木桥，我内推的同学一半人在筛简历环节就挂了，着实残酷。作为一个工作7年的老司机，在这里跟大家分享下，我的职场心路历程，希望能对你有所帮助。^^   一、我的基本情况   我是13年大学毕业的，大学是个普通的211大学，学的专业跟互联网没有一毛钱关系。（八卦的话，可以看我的牛客个人信息）。但是大学的时候喜欢上网，刚好那时候移动互联网兴起，求职基本锁定在了做互联网。（这里不细说了）。工作七年多时间，基本一直在互联网金融领域（也算见证了行业的...

本文正在参与  #新职人职场初体验#  征文活动，一起来聊聊校招的那些事吧，牛客周边和京东卡等你来领~  大家好，我是开车的阿Q，自动驾驶的时代已经到来，没时间解释了，快和阿Q一起上车。  首先先介绍一下自己，阿Q是三年前下定决心由传统车辆转行自动驾驶的，软件，硬件，系统都有涉猎，在分享技术之余，也给大家分享一些职场的故事供大家参考。 作为一个现当代职场新人，万万没想到最后被卡死的居然是周报这一关。以前实习的时候，氛围相当自由，公司也不大，根本没有周报这东西，听到朋友抱怨周报难写，还觉得离自己好遥远，不会这么难吧？  ——谁知，谁知现世报来得太快，没想到入职的我竟因为周报问题接二连三的跌倒在l...

本文正在参与  #新职人职场初体验#  征文活动，一起来聊聊校招的那些事吧，牛客周边和京东卡等你来领~  大家好，我是开车的阿Q，自动驾驶的时代已经到来，没时间解释了，快和阿Q一起上车。  首先先介绍一下自己，阿Q是三年前下定决心由传统车辆转行自动驾驶的，软件，硬件，系统都有涉猎，在分享技术之余，也给大家分享一些职场的故事供大家参考。 离开了学校的象牙塔，来到职场，但是入职一月，部门leader竟为我撕架。撕架，可能略有些夸张。但是对一个职场小白来说也已经足够窒息。  一边是直属上级——老雕。一边则是和老雕平级的另一个leader——力哥。一切的起源或许是那个万恶的建议...  职场小白嘛，一...

程序员找工作一般的流程： 找工作机会-->发简历-->笔试/面试 面试 面试-->HR面试-->入职--> 稳定3个月以上 如果说以上流程都过了，你找的这份工作基本上就稳定了。  1.找工作机会  你找工作的时候，如果你有想进的公司，一定要认真的阅读这家公司的招聘需求，根据上面的招聘需要去学习，去修改简历，一般常用的招聘网站：拉钩网、boss直聘，智联。。等等 在网站上找工作呢，还有一个小技巧，就是比如在智联上把你的简历写好，慢慢的丰富你的简历，然后把你的简历开放出来，就是公开，然后你的名字和你的电话，你不要写自己的名字和电话，你可以写你老婆的或者谁的，看看联系你...

工作经历  5年打工人，1年半前端开发，3年+产品。 工作历程如下：校招进入500强——>裸辞深漂进创业公司——>回乡躺平进国企。 我身边很多小伙伴一开始就选择去一线工作，我后来了解到他们中有些是存到一定的钱就回乡；有些是工作到了一定的年纪回；还有些是安排好了养老计划赚到养老启动资金回。我的选择比较迂回，我是先二线再一线再回二线。 我们共同的是去一线赚钱，在这里我确实工资翻了几番，不同的是他们基本都带资回乡，而我深圳赚钱深圳花，回乡时候只带走了"深圳人"。 我犹记初到深圳，外墙广告写着：来了你就是深圳人。看到的那瞬间觉得热血沸腾，这是我理想中奋斗的城市，我得在这...

你会因为跟同事相处不愉快而选择离职吗？评论区蹲一拨回复。      我是在工作的第4年跟一位同事相处的十分不愉快。严重地说我很讨厌她，讨厌到希望她能离我要多远就多远，最好是不要在一起工作。      在工作的第4年遇到这种情况是我从未经历的。那时的我因为这些不愉快的经历伤肝痛肺、情绪失控、负能量爆棚、内分泌失调；我感觉我像个火炮一样，她随便一句话或行为就能把我点着，我就一直深陷在气愤的情绪中，我所有的情绪又全都表现在脸上，全身都写着不开心。      现在回想起这段经历我感觉非常的可怕，4年工作经验的我真是无比幼稚，对同事间的不愉快处理的非常低级。      但经历使人成长，经历过这件事我情绪...

1、2021年6月，在棒谷（9.5*13）工作了快小半年，因为朋友内推，面上了松果，给了19*（15-22），当时因为薪资double，所以从广州飞到了北京，在北京呆到了现在，将近一年了，这一年成长挺多，做了很多技术升级，技术选型，分库分表，jvm调优，各种优化基本都玩了一遍，但是在12月份之后慢慢的就感觉在公司学不到东西了，甚至还有点无聊 2、因为本人每天基本9点多下班，还回回家学到1-3点，看当天状态，所以这一年的知识体系上，技术上我所向披靡 3、因为松果从21年的巅峰到现在慢慢低下，日订单量从200多万到现在不到100w，疫情影响，所以公司也裁人很多人，我们组从7人到现在的4人，就很累，...

现在秋招正进行的如火如荼，有的公司可能已经结束了，有的公司可能才刚刚开始，大家也分享了不少的面经。而作为已经工作好几年的老腊肉，必然是没有机会去分享这些面经的，然而新的工作因为人手问题，有机会成了一个小小的面试官，就来和大家分享一下自己的面试官经历吧。当然面试官千奇百怪，我就说说自己成为其中一员后的那一种吧。   心路历程   刚开始拿到体验卡的时候，其实是有些小忐忑的，因为刚开始的时候面试的人，工作经验直接是我的double，感觉有点难扛。不过好在第一次不是一对一，而是二对一，还有一个其他部门大佬帮忙面试一部分专业知识，自己需要把关的内容比较少，于是有了一个比较顺滑的从无到有的过度。   度...

我对工作的热情，经历了这么几个阶段      1.期待   刚开始工作的时候，对一切都充满了信息，觉得只要努力，一切都可以解决      2.担忧   领导安排的工作有难度，说实话可以请教别人，但担心我请教的问题太简单，让别人瞧不起，就自己一个人硬着头皮加班干，就怕错过了致命的ddl      3.从容   工作一定时间后，有一定的能力独立处理一些工作上的问题了，很开心，从容的应对遇到的问题      4.发愁   这个时候领导就开始安排一些疑难杂症了，这个时候没人能请教，具体问题需要自己分享，这个阶段刚开始，愁的，就怕解决不了      5.从容   之前处理了一些疑难杂症，刚开始确实愁，后...

  因为各种因素的作用，自己迷迷糊糊间进了YY直播，又迷迷糊糊间成为了百度员工，一切显得很梦幻。入职3个多月，从开始的不适应想跑路，到现在慢慢适应，身边的同事很好，大家经验很足，愿意教导我，也很包容我给我机会学习，办公室范围挺好的，没啥勾心斗角。已经渐渐适应这种生活，感觉还不错。努力赚钱！

本周话题   对于一份工作，平台重要还是薪资重要？      注：只有在本帖下留言的牛友才可参与抽奖哦~      参与有奖     分享你的感受，将于3月20日抽奖送出【牛客2019新款卫衣】~  抽出5位（以id计，重复分享以第1次回帖为准）认真分享的牛友每人送出1件卫衣~              欢迎所有已经参与工作的牛友加入牛客【牛友汇】！   扫码加牛可乐，回复关键词【牛友汇】进群~          寻找社招机会 / 发社招内推的小伙伴也可以加牛可乐哦~      ----------------------     职场经验征集，送卫衣，京东卡：点击参与  社招面经征集，送卫衣...

我是12月10日报道的，来的上午因为人事的关系，算是白等了一个上午，人事的体验是真的很差。我就坐在空位置上，干坐着。  整个公司除了面试我的两个领导我认识之外，其他的一个都不认识；到了十点的时候我的直属领导才来上班；看到他的一瞬间才觉得自己在这个办公室不那么奇怪了。不过我的领导是男的，刚见面肯定是没话聊的。反正第一个上午就是这样很奇怪的过去了。 下午顺利办完入职之后；刚装好电脑；领导就给我发了个原型,公众号2.0，给我讲解现在在做的项目；说是让我先熟悉一下,大概大页面也就十几个，全部子页面也就二三十个吧。  领导给我说的是原型只要把逻辑写清楚，界面交互不做要求的；领导给我过了一遍之后说是让我熟...

杀死一个程序员不需要过多的流程，只需要一个需求改三次。可能有些比较皮实的，那就是： 1.加一个功能，不麻烦的！ 2.你先做出来看看，不行再改！ 3.这个应该好简单吧，今天能做完吗？ 4.这个应该很简单的，为什么做这么久？ 5.之前有类似的功能，你拿过来改改就好。（之前的人都离职了，我去哪里找之前的） 6.这块有什么问题？尽快解决一下！ 没有10年功底，你能顶住这些话吗？

如果上班期间看基金被领导看到，你会怎么办？

在公司中，存在形形***的会议，长短不一的沟通，与业务团队、兄弟团队、自己团队之间等。   我们不是每次沟通都是宣讲者，可能大多数时候都是倾听者、参与者，对会议、沟通的内容存在疑问，这时候，不懂装懂可能会给自己后续挖坑，所以一定要及时提出自己的疑问，如何提出自己的疑问，也是有一定技巧的。      提问的技巧（“是什么”“为什么”“A或B”“是或否”）：回答空间越大的问题得到的答案信息量越大、结果越不明确.    探背景阶段我们需要更多的信息量，所以更多问“是什么”；  问细节阶段我们在保有一定信息量的基础上更需要一些明确的回答，所以更多问“为什么”“A或B”；  做确认阶段已经不需要补充更多...