求助各位uu天津中科曙光智算部门咋样啊，会卡转正吗？加班如何呢？🌚🌚

双非本，想了解一下服务器电源岗位薪酬，听说有裁员，不知道卡不卡转正，有了解的大佬吗？

有兄弟知道天津中科曙光加班情况和裁员情况吗，还值得去嘛。

1.招聘职位挂羊头卖狗肉，招聘信息是正式员工，进去聊就变成实习。2.实习生待遇离谱，工资130，还要加班，周末来要值班，要求和正式员工一样严格，强度和正式员工一样，工资只有人家的1/4到1/5。3.转正机会更是离谱，转正条件是你干了几个月的实习生比干了几年的老员工优秀，他们才会为了你开了老员工，让你顶替他，那问题来了如果教会徒弟饿死师傅，人家会教你吗。

中科曙光会裁应届生吗，有没有佬解答一下

有大佬知道中科曙光存储的强度吗，听说有裁应届，卡转正的先例，每年都会裁嘛真的害怕……

十月最后一波投递机会快快来看~🏝 工作环境国企性质，公司对新人培训非常重视，每年花费数百万组织应届生培训，并给予新人数月的学习培训期。😆🎉 团建/日常福利公司每半年度/年度组织丰富多样的员工团建活动，除此之外，中秋、员工生日等节日会有惊喜礼包发送！😍📑 面试经验通过内推投递能够加快流程，大大提升进面概率，学弟学妹快快来投招聘城市杭州、天津、北京、苏州、深圳、成都、郑州、青岛、武汉、合肥等地温馨提示，点击链接或者扫码进行内推投递哦https://neitui.italent.cn/sugon/sharejobs?shareId=b9ba1420-f534-455d-8f61-ddb573201290&language=zh_CN

兄弟们，中科曙光存储部门天津裁员严重吗，有了解的嘛

每个月都得上三个周六，不然工资就得被扣，真是让人心累。内部的PUA现象挺严重的，老板总是喜欢画饼，给你希望，但实际上却很难实现。9106的事情也经常发生。离职的时候，人力资源的态度也不怎么样，感觉像是被威胁了一样，挺恶心的。总之，想去的三思吧

中科曙光还是不错滴，我一同学在里面，本科，现在是进去的第三年，年入20w+，会有加班，但是不严重。（ps:研究生毕业的我进不去曙光了，属于是反向读研了）

直系师兄在中科曙光入职，技术岗，据他反应每月必须3个周六，不然扣钱。内部PUA严重，老板长期画饼，9106经常的。国企背景，工作氛围有浓浓的官僚感，小组长耀武扬威pua你加班进取。校招建议快跑，试用期能不给过的，分分钟把你从抢手的校招变成失业二手货，更可怕的是离职的时候人力会恶心你，要挟你，所以非常不建议大家去

先说优点:1.公司制度相对比较完善，比我之前去的2个民营企业稍微人性化一些。2.公司产品线较多，可以选择自己感兴趣的深钻，（但大多数产品都是oem其他厂家的，核心的东西都在上游厂商手里，公司产品同事有些产品自己都没搞明白，一有问题就找上游厂商）所以说能掌握的也是皮毛，而且一般情况下你所在的部门不会给你实践的机会。3.相对民营企业较稳定些，上市国有控股公司，表面上很风光，过年回家亲戚朋友问起在哪里上班，可以吹牛逼。4.公积金相对上家民营公司交的比例较多。缺点:1.工作氛围一年不如一年，官僚气息太重（刚去的前两年，感觉大家都在奋力做事，后面几年就不行了，部门之间互相甩锅扯皮推诿），周围都是一些没有...

金种子就是销售岗，会让你初入职场自己打电话联系客户，上门陌生拜访，以你短短二十多年的人生阅历去和一帮职场老油条攀关系，谈何容易。服务器这行市场饱和，价格透明，基本靠销售客情关系来成单，而客情关系往往需要时间来铺垫，刚毕业的应届生大部分只会在这段时间里成为炮灰，最后能留下来几个就不容易了。公司招聘说会给应届生帮助，会带你成长，然而等你进来会发现，客户需要自己去开拓，产品需要自己去学习，公司不仅给不到任何帮助，还希望你一蹴而就，没有时间给你学习成长，需要你快速成单，虽然给你一年保护期，但是是从入职到年底，我真正保护期也就九个月不到。再说公司氛围，勾心斗角尔虞我诈，融入不了老员工，非常重视表面功夫，...

楼主也是从8月底开始面试一直到11月底终于有了比较满意的offer，准备签了结束秋招。一共投了150家左右最后收获了六、七个意向，其中有几家特别离谱的发出来避雷一下。 中国电子云，希望大家不要把过多的精力投入到这家公司上，我一开始对这家公司抱有期望，然后收到意向以后也是浪费了一整天的时间，甚至拒了苏小妍的hr面去参加他所谓的openday，其实就是去给他们拍几张照片发公众号推文。这家公司之后开始发放offer，一开始我们以为是北京的还没开始发，后面发现是群里20多个北京的uu都没收到。大家可以想想多深的池子，而且相比去年还降薪了1-2k。我分别参加了学校的宣讲会，openday，以及群友分享的...