中科曙光天津

有大佬知道中科曙光存储的强度吗,听说有裁应届,卡转正的先例,每年都会裁嘛真的害怕……
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签了吗,xd
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发布于 04-03 22:37 北京
去了吗
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发布于 2024-11-26 01:16 天津
给你发offer了们兄弟
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发布于 2024-11-04 15:06 北京

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06-23 18:17
重庆大学 C++
请问下🐮🉑的网友,在全网就只找到了个tinywebserver。想问问这个项目质量怎么样?目前还没有做过其他cpp项目。如果这个质量不行的话,有推荐的其他项目吗?
某公司一颗钉子:可以看看这几个项目 web多人聊天:https://www.bilibili.com/video/BV1iYtrezEkA/ 仿微信聊天:https://www.bilibili.com/video/BV1XukbYmEY5/ 多线程任务队列系统:https://www.bilibili.com/video/BV1XS9dYsE9d/ RPC项目:https://www.bilibili.com/video/BV176Niz8ENj/ 云存储:https://www.bilibili.com/video/BV1XPfTY8EGD/
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07-04 17:03
已编辑
河北大学 Java
最近面了美团和京东1.简历项目写的不好:项目写的有漏洞,这时候面试官会抓着问,这时候不能荒,把不合理的地方转化为,比如说,实际场景没有,但是是按照这个测试的,或者我自己是按照这个场景设计的,圆也要圆的像样点,千万别放弃,说实话,面试和工作真是两回事,好多工作项目都达不到简历水平,人尽皆知的事2.面试官深挖问题:一个知识点,面试官会逐层往下挖掘,一直挖到你不会为止,这事考深度,挖到不会了,会出一些问题,这时候考的事灵活运用3.问一些技术有没有学习和用到:这是问广度和自我学习更新能力,能多说就多说,能扯多少扯多少,填充面试官的印象4.面试官会突然问一些轻松的事情:面试官突然问一些轻松的问题,比如我当过兵,他就问这个,然后突然转到redis上面,考的是反应能力,和逻辑转换能力,先让你放松,然后突然袭击,这个一定稳定和冷静。5.问性格和沟通,或者意见有分歧:问的事团队协作能力,沟通能力,和跟领导有分歧怎么解决,类似于心理测试吧,说白了个性不要鲜明,能吃苦,能沟通,能听令行事,先听从领导,然后可以私下说,最好说的时候自己已经实践过并且有了放案,重点提醒:能提问题谁都会,但是领导喜欢能直接给解决方案的。今天发个风景,北京的夕阳还是很美的。
面试问题记录
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