我是今天面试的，面试整体感觉很好，现场引导和面试官都很友好～ 主要问题：1.项目管理的知识，什么是项目，有哪些项目管理的方法。 2.用英文交流了我的实习经历，这块有点稀碎。。我英文不大好 3.中文继续讨论实习经历，深挖，深深挖 4.相关的专业知识，库存，供应链等等 5.用三个词形容自己，我说自律，容易焦虑，没有拖延症，然后围绕这三个问题深挖，为什么容易焦虑，你是不是一个目标性很强的人，你平时做计划吗 6.讨论了一下我的毕业论文。。。。。。感觉自己还是实践经验不足 7.问了大学和研究生的专业，学了哪些课程 8.问我有什么问题问他，我说能不能简单介绍一下在供应链中的上下游。 差不多面了一个小时，交...

上来自我介绍到技术聊完又是8分钟高能开始Q:你玩什么游戏那多了，我只能用玩过的公司来说网游tx网易盛大单机育碧ea 游戏机等等巴拉巴拉Q:我看你简历上写的是竞技，了解mmropg吗指的是魔兽这种？玩过天刀剑网顺火暖Q:你觉得哪个好玩，区别Q:你什么时候玩游戏的小学四年级，强行从fc扯整个游戏发展史Q:你对底层开发更感兴趣还是数据etl更感兴趣我一开始说的底层，我觉得面试官在试探我坚定不坚定，僵持了5分钟，坚持底层，面试官说底层钱更多点哈哈聊了十分钟职业规划整个秋招面了大概十来家，感觉畅游才是真正的快乐。貌似还有主管面，要是畅游有后续放弃其他offer了，快乐比工资重要。

应聘职业：游策（文案）面试体验：非常好目前状态：已加HR微信，这两周发意向书给自己发一个攒人品 笔试中规中矩的题目，文案方向建议多学多看，知道越多越好。 面试：全程视频面试，体验感极好。面试官会引导，事后会发短信询问面试情况。HR全程及时跟进，我一二面修改时间非常快，效率奇高，非常感谢字节跳动的HR小哥哥小姐姐! 第一轮：大概内容：视频面试，先自我介绍，因为我在某游戏公司呆过一段时间，问了一些当时负责游戏的问题。并且再设计了一些游戏剧情。在这里我真的感觉到了字节跳动有认真做游戏的心，我的面试官竟然比我还了解我以前工作过的游戏，问题一针见血，还能立刻发现漏洞。建议自己不熟悉的游戏千万别吹，会很容...

坐标深圳，12个人一组。 1.每人一分钟中文自我介绍，不计时 2.群面，常规流程。有个超多大厂实习的大佬hold住全场，后期思路基本上大家都是跟着他走了也把控的很好。当场出结果，过了的就进去1v1单面。我们组12进6 3.1v1面试，每人5mins看着他计时的。问了俩问题，第一怎么理解这个岗位？第二你的实习经历有没有什么特别好或者特别坏的事情。面试期间面试官会在你的简历上涂涂改改。楼主感觉自己没有答好，回去等面试结果一周之内会出来。 总体来说，自信有逻辑，大方表达自己想法。

一面自我介绍说一下最熟悉的项目实习工作 测试用例如何设计自动化测试了解程度有什么想问的(本以为凉了但面试官还是让自己到了终面，当时还是挺激动的)二面自我介绍为什么不考研对测试理解实习收获了什么与开发的沟通加班怎么看待投递过哪些公司对于之前上线开发是如何完成的结束（交流气氛很愉快，但还是没有通过，回想起来，面试官最终都没有问我有没有什么想问的，大概也意识到自己挂了）但是，头铁，继续投递了烽火测试，希望烽火能再给自己一次机会啊，加油加油附上之前的面经，积攒好运

岗位是数据建模分析写的面试10min，实际用时20min自我介绍为什么选择浙江移动以及这个岗位介绍一下校外实践经历（实习）实习中用到的模型SQL熟练度常用哪些数据库主要数据获取方式爬虫熟练度有没有开发运维测试相关经验还报了哪些移动分公司场景题:预测某一区域居民未来消费倾向，具体的步骤，指标，模型

面试岗位：经营数据分析。楼主是周二面的，全程一个感受：丝毫不被尊重。面试地点 北京移动大厦 。楼主是北京的，本科北京工商大学，研究生在香港读的，专业计算机。 一屋子面试官，中间一个女的，她是主面试官，问问题全程摇头晃脑。问我北京孩子考的高考不怎么样呀，说我本科学校不好。问接不接受轮岗，接受多久。问我一个学计算机怎么要来投通信？What 这不是经营数据分析吗？我投怎么了。问了问实习。感觉对我不怎么感兴趣吧，可能是我学校太low了，他们看不上。总而言之就这样了。

211硕士，没有任何实习，也没创业经历。起初秋招定的目标是互联网产品类，后来发现没实习寸步难行，最后转为游戏运营。八月开始投，结果如下：简历挂的：Vivo（硬件技术），大疆（服务运营），oppo（光学工程师），一加（光学工程师），欢聚时代（产品运营），数字广东（产品运营），bigo（产品运营，笔试后没消息），搜狐畅游（游戏运营，笔试鸽了），微众银行（产品运营）面试挂：京东，管培生，面试没去深信服，销售经理，提前批二面凉CVTE，品质管理，体验实习挂京东方，光学研发工程师，一面挂海康威视，解决方案工程师，二面凉中兴，MTK商务，终面挂新华三，产品经理，流程走完没有上岸，调去了其他地方不知道有没有...

京东总部人力面试北京场，9月初进行，总共三面一面，hrbp方向的1、 自我介绍2、 投递了哪些企业---问什么想在互联网---为什么想做hr3、 作为非人力专业的同学，如何看待理论与实践4、 实习的公司是如何选择的5、 实习时有接触过哪些人力模块6、 后续的规划是什么7、 有什么问题—问了后续的面试流程这个hr看重逻辑性，回答要简介清晰条理二面，ssc的负责人1、 自我介绍—相同的介绍说了3次，哈哈哈2、 对3支柱有什么理解3、 自己的兴趣爱好是什么？有未来爱好做过哪些努力4、 你最近有看什么书？分享一下5、 你的论文多会开题？你计划做什么方向？6、 介绍一下你的大创项目，并说说你们遇到最难的...

虽然一直没想过能进腾讯，只是当作笔试面试提升经验，但是没想到能对我心情波动那么大。昨天下午腾讯3.30发邮件说4.30视频面试，通知的这么突然的嘛。。。而且短信也没发，还好一直有挂着QQ的习惯。 1、自我介绍（略）2、项目介绍，感觉从这一面当中真的能看出腾讯面试官好强，我前面面试的几家都是我讲完整个项目以后提小点（深信服二面的时候提了一个设计小BUG），但是腾讯面试官真的一步一问的，这地方该怎么设计，为什么这样设计，用了什么。。。然后有一个地方面试官直接跟我说，这里是炫技吧，我如果XXXXXXXXXX的话也能实现啊，我稍微楞了一下，的确那个地方就是炫技，不然怕项目没有亮点。事实证明在腾讯面试时...

产品经理一般五轮面试：第一轮笔试，第二轮群面，第三轮HR面，第四轮技术面。第五轮高管。寻找小伙伴在8月份一起训练备战校招产品经理：主要是对第一轮笔试以及第二轮群面进行专项提升。一起做题讨论，一起群面提升辩论能力。初步建议是八月份每天一个小时的训练：今天是笔试训练，多做题保证可以通过第一轮，群面是人越多越好，越有实战型。非诚勿扰。有兴趣的发微信私我。我把大家拉起来，拧成一股绳。人数不想太多，建议10-20人之间。

我非计算机专业，所以问的计算机的知识很基础，也比较简单。1.c语言用了什么api接口2.7层网络协议，每层典型的协议类型，路由协议属于那一层3数据库内容4 测试常用的什么方法5 面向对象和面向过程的区别6 常用的数据结构 队列的编程 队列和栈的区别还有一些零碎的问题感觉面试官很和蔼，问我会啥就主要问啥

收到18号面试，一个抖机灵就买了票回国了！转行难啊，每个面试都很珍惜.... 来到面试的大厦，一股脑上了9楼，有门禁，傻乎乎在门外等了20分钟（还憋着屎），实在不行了，下楼找厕所，负一楼有个KFC，那里有厕所哦^ ^ 然后又回到9L，原来大家都是可以进公司里面坐着等的，哎....腿都麻了.... 跑题了... HR在门口叫了名字就可以进去面试了，一个很大的多功能厅里U字型排满桌子，基本每个桌前是2个面试官，自己随便挑选哦～我有点怕年纪大的面试官（不好忽悠？），所以直接去了一桌年轻男女的桌。1、自我介绍（一口气说完，差点没憋死）2、深深深挖了我一个校园经历，以及如何拉外联的3、问了一个实习经历4...

去的游族大楼，挺气派的，一面二面面试官竟然是同一个人1.王者荣耀排位赛机制是什么，用数据证明2.部落冲突里休闲玩家的作用是什么3.怎么识别即将要流失的玩家，用什么方法4.聚类方法有哪些，简述kmeans5.一个业务题（具体忘了是啥，鱼的记忆力。。。）6.对中国游戏市场的认识7.你有什么想问的8.你还有什么想问的面试后发了一份笔试给我做，攒人品