部门：网易互联网公共技术中心应该是提前批8，八月份面的。 网易互联网今年的薪资实在是不能看啊，怪不得备胎池都空了，从感谢信列表里捞起来的。。。带薪offer上周末就收到了，等隔壁的正式offer等了n久都还没到手，先释放了吧，留给有缘人。 业务面大概是凉经吧。 自我介绍。数据结构和算法知道吗？（蛤？）你经常用什么算法？一脸懵逼，当然是看需求啦。（大概是想问二分等常用算法吧）给定一个数组，如何从里面选择一个特定的数？如果有序，二分查找。无序，遍历。那二分查找有什么缺点？没想出来，面试官说需要有序（wtf）二分查找的时候需要注意一些什么？注意边界数组有什么缺点？插入和删除比较麻烦网络学的怎么样？说...

本科硕士都是经济学，前几天海投神智不清的时候报了网易的初级测试（上海），今天视频面试，感觉我长这么大从来没像这样和一个人blabla说一个小时的话上周四还是周五电话通知今天11点的面试，没有收到邮件，看大家的面经我还很疑惑为啥我是电话面，结果10点hr打电话来让我下个skype 面试内容（金鱼脑子记得不多，而且现在才一面的应该没几个了，就当写给自己做总结）1自我介绍除了学历专业以外，说了自己大概玩了哪些游戏2有没有什么项目 竞赛的经历可以介绍一下（我说没有 就改成介绍毕业论文）海外一年垃圾硕士没论文，说的本科论文，题目，大概内容，结论是什么，用了什么方法（鬼知道我磕磕绊绊说了多久……）3你是学...

是在北京面的，大概2周出结果，一面，是一个男生，很年轻，是做培训的，是从招聘转过来的，主要沟通了我的校园经历和实习收获，大概20分钟1、自我介绍2、讲讲自己最近一段的实习经历收获，为什么一直做招聘3、谈谈自己的为什么选择招聘4、在校参与度最高的项目，自己的担任角色，有什么成果，平时如何解决问题和冲突5、自己在学校有没有做学术研究，谈了自己做的大创6、想问的问题？通过后的方向是什么？adc的培养机制 面试官主动分享了自己招聘心得，并给出了自己的建议，超级温柔，哈哈哈哈，如沐春风 二面官比较严肃，也是聊了20分钟，比较重视细节问的很深入1、为什么想做招聘？自己对于招聘的理解？2、之前实习公司的比较...

很荣幸收到HR的邀请来分享提前批的面经和准备过程，之前有发过前三面的面经，今天再整理一下细节+面试前准备的过程分享。希望大家秋招顺利，加油加油！（文末有内推码以及QQ群二维码呦~）前期准备:1.游戏产品分析/系统评测：整理了20+热门游戏的产品分析，包括热门网游，单机大作（NS/PS4），移动端爆款，经典老游戏等等。深入体验后从剧情，画面，核心玩法，系统等分析游戏，游戏的优缺点以及如何改进，可参考相关网站。大家可以灵活使用B站，知乎，steam社区，IGN等，都是不错的分享平台。相关网站推荐：https://www.taptap.com/https://www.vgtime.com/http:...

顺丰科技产品岗，南京现场面；一共3面，2轮专业面，一轮hr面。1.专业一面：自我介绍；简历深挖（楼主做过一个小需求，面试官要求全部流程讲解一遍，间杂各种细节追问，含为什么这么做；埋点等）；出了一个题目：如果你是一个城市的街灯管理员，这个城市的某个地方坏了一个灯，你怎么去快速的将这个灯修好；（注：此消息是民间传闻，无任何技术支撑，无法获取坏掉的街灯的位置；且街灯必须快速修好）你有什么要问我的吗。--------------------------5min左右 二面---------------------------------------2.专业二面：自我介绍；（因楼主说，选pm岗是基于自己的...

深信服群面：垃圾分类回收你觉得应该是用软政策（潜移默化，长久教育）/硬政策（犯错了就好好罚）分为AB两组 每个人先30s自我讨论然后是20min的分组讨论，然后是AB两组分别3min陈述，然后分上下半场:上半场B针对A提问，下半场B针对A提问两边分别是4:3（因为我们对这边多了一个人）我们是硬政策时间分配分别是 2min讨论 10min支出观点 阶段性总结 补充讨论讨论得时候作为主力军陈述了观点最后也作为主要陈述人群面中勇于表述自己的观点，并表现了比较清晰的逻辑，所以成功晋级最后还有一个环节说表现最优秀和最不优秀的人不能说这里，表现最不优秀的一般就说是话最少的，但是要记得先对对方的表现寄予肯定...

感觉自己有些没有回答全面，欢迎大神们赐教，感谢。  FM 和 LR 最大的差异是什么？ DeepFM 相比 FM 做了什么样的提升？ DeepFM 相比 FM 是学到了一些高阶的特征组合，那用LR能不能实现相似的提升？ 为什么CTR预估不直接用 LR 做？ LR 相比 GBDT XGBoost 有哪些不足？ 如何解决欠拟合？ 假设一定要用LR 做 CTR预估，怎样做才能实现比较好的效果？（答：人工特征工程，做交叉特征。） 为什么要做交叉特征呢？特征组合的好处是什么？ 数值编码、特征离散化的作用？ 特征离散化的方法。 离群点对于LR的影响。 训练样本分布和测试样本分布不一致，应该怎样处理？ 假设...

为什么阿里没有转正：两个原因先进行一下自我介绍问天池比赛项目的设计怎么选择算法模型与参数设计讲一下HSF的调用讲一下你自己熟悉的中间件（MetaQ）讲一下JVM当中GC怎么判断对象是否可回收GC root 有哪一些？你平时是怎么学习的还有什么想问我的没有？

1.自我介绍2.说说项目（脑抽说了Qt那个，虽然最熟但是我不会c++啊……）3.写个题吧（单链表反转）4.改成递归做（想了想改了，面试官提醒你这个不太对，又改了)5.给你两个单链表，怎么判断一个链表是不是另一个的反转？（不会，提醒用递归，还是不会)6.排序会吗，说个比较快的（快排）7.归并排序会吗，写一个（手撕没撕动） 然后面试官说也许等会就会给你安排下一轮，然后HR打电话说如果有下一轮会在一周之后 光顾着看知识点忘记复习基础代码吃了大亏啊…… 另外难道今年没人投快手安卓岗吗，为什么没看到今年快手的安卓面经

面试多了，真的什么情况都能遇到，第一次在牛客发帖，真的实在忍不住想吐槽一下了！开始正文秋招大大小小面试了二十多家，从未遇到这样的情况直接说名字，商汤，当时面试之前真的心怀敬畏，毕竟是AI独角兽，虽然我不搞AI，投的大数据开发本来是有笔试，然后不知道怎么安排的，在笔试之前给我打电话直接约了面试，当时也没想太多，就答应了约的面试时间是9.23早上10：00，我大概9点多就等在电脑前，然后宿舍没有人，特意把门锁上防止有人进来打扰，因为外面声音比较吵，把窗户都关好，风扇开的最小档，因为我调试设备时候看到我这面光线不太好，特意用了一下舍友的台灯我是提前15分钟进入面试的，然后我看面试官还离线就看了会儿牛...

在绿地万豪酒店面试，刚去了前面有人引导你去签到，随后去后面的会议室等待叫号。面试会在不同的楼层，等了大概半个小时去八楼面试。 一面面试官很nice，先看完简历然后常规做自我介绍，问了些具体在公司做的内容，然后看作品集，我全程在讲解，每个项目每个部分都讲到了，面试官会在讲完一部分之后针对的问一些交互/思维的一些问题。作品讲解完之后，面试官直接问我还有什么想要问的么？我就大致关于发展/专业领域问了两个问题。直接告诉我去准备一下下一轮面试 二面（hr）没有让做自我介绍 要了本科和研究生成绩单 问我为什么选择去了一个比本科排名低的学校 blabla讲了一堆随后问了一下你如果成为这个行业的大拿 你会怎么...

java岗二面全程20多分钟结束，手写三个代码，问了两个问题，第一个答出来，第二个没答出来就说结束了，感觉非常失落。让我在想，他是不是就是想找一个我不会的问题，哎，期待了好久的面试，竟然这样草草结束.1.手写树的层次遍历，写完后叫我写不要递归的；2.快排；3.顶一个三角形，并提供一个方法判断是否直角三角形，我定义三条边，然后比较边的值，不知道他想我怎么定义？问了没有说 1.tcp/ip的5层或7层模型？TCP/IP就5层啊，这是想我入坑吗？2.了解arp吗？一时记不起来 然后面试结束，问我有没有要问他，我当时就觉得很惊讶，啊了一声。我看他也不太情愿就没有问，说没有了。完全没有面项目经历或者ja...

好多同学都问我蘑菇街的情况，努力回忆一下出个面经吧～群面:8进4，题目是围绕说好不哭策划活动。一个hr 两个部分负责人全程旁观。 业务面:就是部门负责人面，第一个问题，时尚是什么？接下来就是挖简历，你怎么做到的，做了什么，为什么要做这份实习。主要就是看你职位要求的这些能力是否匹配 hr:首先复盘一下群面，对群面同学能力的点评，选出最想作为工作伙伴的一位。对未来的职业规划，对未来公司的要求，自己的优点弱点，对待不同城市的工作态度，自己做过最挫败的事，然后你还有什么想问我。这里应该主要体现的就是工作态度和对自己的规划了。 副总裁面:深深深深深挖简历。从第一个实习开始问起。 蘑菇街面试全程还是很友好...

这可能是我面试时间最短的一次产品面试，本来邮件说的是面45分钟，但是最后就给我面了8分钟，而且面试官是我遇到的最不专业最不礼貌的产品经理，心不在焉，而且说什么都要怼你1、你觉得产品经理要做哪些来决定一个产品的走向等？2、你觉得你做产品经理有什么优势？第一个问题我觉得他怼我怼的很不专业，我记忆深刻他和我讨论市场调研的时候为什么要做市场细分，他说我做一个什么都有的产品不好吗，把所有的需求都解决的产品不就可以了吗？既然一个产品不能解决所有需求，我分别做很多个产品分别解决他们的需求不就行了吗？ （？？明明问我的是一个产品，怎么变成做多个产品了？我不知道他到底在干什么想什么？） 不想说什么了..就感觉流...