嵌入式工程师考察主要蕴含：C/C++，处理器的架构，操作系统（linux或嵌入式实时操作系统），常见硬件接口协议/总线，文件存储系统等几方面    1）C/C++ static作用，变量加入static以后在内存中存储位置的变化。 static作用及变量加入static后在内存中存储位置的变化 static的作用 在C/C++等编程语言中，static关键字有着多重作用，主要根据它被应用到的上下文环境（如全局变量、局部变量、函数等）而有所不同。但总体来说，static主要提供了两个核心功能：   隐藏：当static用于全局变量时，它限制了该变量的作用域仅在其被声明的文件内部，避免了不同文件中...

不能光打广告，讲一下自己了解的武汉IT情况吧。1、城市个人认为，就IT公司来看，北上广深杭是一线IT城市，武汉、成都、南京、西安是二线IT城市，厦门、苏州、重庆稍弱一些，其他城市基本没可比性了。武汉的人口多，交通便利，房价相对同级别城市不算高。工资水平虽然也不高，但工资房价比在同级别城市里算是有竞争力的。2、公司武汉大大小小的IT公司不少，别的帖子都有详细介绍，比如腾讯、小米、华为、头条、斗鱼、360等知名互联网公司，但更多的是规模不等的外包软件公司。所以就公司数量上来说还是挺多的，质量嘛......不好讲3、高校武汉的IT环境与高校有很大关联。武汉的985、211以及其他高校的数量和综合实力...

盘点一下武汉的 IT 企业，但需要注意的是，我只是收集了武汉的一些知名 IT 公司的情况，至于公司好不好，值不值得进，仁者见仁智者见智，不做跳槽选择参考。以下排名不分先后，如果漏掉了什么信息，也欢迎留言探讨。华为武汉研究所谈到 IT 企业，绕不开的公司就是华为，而谈到武汉的 IT 企业，更不能避开华为。因为华为的能量太大了：首先，它拉高了武汉整个武汉 IT 的薪资水平。当年华为武汉研究所开张，在武汉疯狂挖人，特别是烽火通信，后来实在受不了，还往湖北省政府告状。我身边很多同事就去了华为。华为舍得开工资，招人又多，前些年很容易进，逼得武汉的 IT 企业提高待遇。其次，它抬高了武汉的房价。目前，华为...

国企里面，IT部门是成本部门，不是利润部门，重要的事情说三遍： 是成本部门，不是利润部门！是成本部门，不是利润部门！是成本部门，不是利润部门！这就意味着你在整个企业里的地位是最低的，因为你是成本，你是消耗，你的部门的资源会拿到的最低，奖金会最少，会很难涨工资。出事了IT部门又往往是最容易背锅的部门。领导说“不计代价”要实现某目标的时候，你就是那个“代价”。在国企IT部门里工作时间长了，长进最大的不是技术，也不是管理，而是甩锅。国企计算机进去以后会发现没有多少真正的技术人员，而都是所谓的“管理人员”，国企的绝大多数项目都不是自己人开发，而是找外包公司开发，国企自己的计算机人员的角色就是对接这些外...

天涯神贴:关于认知 普通人通常在35岁至40岁才会明白社会运行的真相和逻辑，但这时的人们正好被钉在生活的十字架上无力挣扎。 而上层阶级出生的人，在20几岁时就已经通透，而且还不用考虐过多的试错成本，因那是一种传承，用几代人的智慧浇灌出来的。 人生最大的浪费不是金钱的浪费，而是时间的浪费，认知的迟到。 辗转半宿，刚摸到枕头，天却亮了，带着一点可怜的家底，忧心忡忡地冲上赌场，你不输，谁输? 再说的直白点，普通人在20多岁时，不明白金钱和权力的重要性，也没有锻炼自己获得金钱和权力的能力，青春本身是一种资源，男性能很快找到工作，女性有大把人追求，很多人就在挥霍青春。 一旦进入35岁，男性失去工作优先权...

这个点了，大家是不是都上岸了，只负责玩。答辩过了 ，工作签了。

***********  ************* ********************  HowToAnswerHR 当你通过重重技术面试，最终却载在 HR 面，你甘心吗？ 面试前准备 回答建议（仅供参考）：- 穿着得体，干净，带一份纸质简历。  对所要面试的公司做一些充分的了解，了解其公司的产品。 保证充足睡眠，保持自信。  面试注意事项 回答建议（仅供参考）：- 约好面试时间后，一定要提前 10-15 分钟到达地点，以表示求职者的诚意，给对方以信任感。  面试时不要紧张，保持微笑，如果门关着，应先敲门，得到允许后再进去。开关门动作要轻。 对于面试官的问题要一一回答，可以适当点头，不...

送给毕业党的城市租房生存指南 看到一本《城市租房生存指南》可在线免费阅读。 从租房前的准备工作，到租房期间的管理，再到租约到期后的处理，每一个环节都安排得明明白白。 马上又到毕业季了，感觉挺有用的。 点击这里：城市租房生存指南

时代的一粒灰，落在个人头上就是一座山。反复强调，好好爱自己，正视自己，不断提升。加油，是环境太差了。

别说屁话，你很好。加油。

有特斯拉的小伙伴们？  

如果说80后通过高考可以完成鲤鱼跃农门抹平一代人的差距，90后通过内卷还可以混成体面的城市中产，00后的差距可能一代人已经无法追平了。我举个我切身体会的例子，有个文科类专业叫国际政治，这类专业的就业出路基本就是考公考编，而且岗位多为一二线城市的涉外部门，也有一些毕业生通过家庭关系进入投行工作。总之，如果家庭经济条件不理想，尽量不要报考这个专业，因为原生家庭可能无法接受你毕业后长期蹲考公务员。从这个专业报考同学的家庭情况看，变化趋势就非常有意思。2017—2019年，找我咨询国际政治考研的同学大致年龄和我相仿，基本是1994—1998年出生的同学，有些家庭经济条件并不是很理想，完全是出于兴趣报考...

程序员的悲哀：1  需要无休止的学习，win，Linux，web，HTML，前端，后端，c++，java，小程序，Android，iOS，Python，AI；2 没有任何人脉，教师，警察，医生，工商，税务，健身教练，都有一堆人脉，程序员0人脉；3 由于技术不停的发展，老经验价值变为0，你是dos中断高手？win32高手？com高手？delphi高手？统统毫无用处了程序员相对其它职业高收入是合理的，否则就太不公平了。为什么？因为计算机是人造学科 所以被人类对创造力驱动永远诞生着新的技术。生化环材的研究对象是客观物体 它是永远不变的

---当段子看。嵌入式工程师：调接口，做任务，完毕。调接口，做任务，完毕。调接口，做任务，完毕。老板：系统稳定了，你们的枝枝叶叶都做完了吧，换点年轻新手吧....软件工程师：搭框架，启项目，梳理需求书，写方法，做任务，任务越来越大，任务越来越复杂，任务越来越多终端，任务越来越需要用新技术，任务越来越冗余，重构一下，再重构一下，再重构一下，老板我还没做完等等，老板我得加人啊，系统太大了......老板：兄弟这套东西只有你玩得转，你可别走，我给你加人加钱....

因为真的你迟早会找到的，这就像谈恋爱一样，你喜欢的暂时不喜欢你，喜欢你的你不喜欢。但是你总会碰见一个相互喜欢的。再不济，相亲也会认识一个。反正你会有的，所以真的不用焦虑，没有谁说秋招比春招好，正式批的发展一定就比提前批差。都是传言和扯淡的。所以你踏实努力，每次面试完，反思，继续去搞清楚当时迷惑的问题。不断地反思复盘。第一次面试你是新手，紧张害羞不知所措。第十次面试官经验还不如你多，所以不要怕。我记得我第一次去校招面试学生的时候，我比学生还紧张，尤其是面试女孩子的时候。你一定会拿到你想要的Offer的。

作为在华为工作过 5 年的人来说，我觉得最不爽的倒不是这些，而是以下：没有年假，而且大家没有请假休假的氛围和习惯。加班非常多，周六加班是常态，在华为真的是除了工作，没有其他任何。要打卡，每次迟到一会儿都要请假，害，麻烦。洗脑，上价值观，公司等级森严，领导巨多。不能居家办公。当然，如果你一辈子都在华为直接干到 45 岁退休，那也还好习惯了，因为你毕竟没有体验过其他公司嘛，没有对比就没有痛苦，我想这也是为什么华为很喜欢应届生的原因吧。