前言今天在刷知乎，看到一篇非常棒的文章，想复制其中一段给妹子，结果提示“禁止转载内容不支持复制”，开玩笑，这点小伎俩能拦得住我？于是起身打开笔记本电脑尝试起来，不看不知道，一看有门道。顺手写篇文章记录下。面试官：怎么禁止用户复制我们网页中的内容青铜段位：阻止默认事件法包括但不限于阻止copy事件，mouse事件（阻止选区产生），阻止key事件（阻止键盘操作）等等。 document.addEventListener('copy', e => { e.preventDefault() }) 例子：blog.csdn.net/secketl/art… 未登录的csdn面试官挑眉："...

最近在网上刷到一个表格《中国最难入职的IT公司》，可能不少同学之前也刷到过。当然这个表格不是我整理的，数据来源于网络，大家仅供参考，拿出来跟大家分享的目的也是跟大家一起交流讨论一下，毕竟每个人的背景和经历都不太一样，对于“难”字的定义肯定也有着不同的维度，大家也可以说出你心目中觉得最难入的公司。作为一个 IT 行业的多年从业者，这里面有近半数的公司我当年也面过，所以第一眼看到这个榜单时还是有一些感触的。当然时过境迁，这些公司每年的面试情况和难度也并非一成不变，很多东西只能是参考。首先聊聊拼多多。大家知道拼多多以“快节奏、高压力、强执行”所著称，其面试难度在互联网行业位居前列是没毛病的，尤其在技...

背景：参加武汉招银云创社招的面试记录，全程被吊打，共 47min，结果也如预想那样没有通过。个人情况：社招，三年经验。下面是正文。社招，面试了武汉的招银云创 ，一共 47min 的技术拷打，堪称八股盛宴，难度有点大，感觉全程被吊打。不是？现在强度这么大的嘛？下面分享一下面试被拷打的一些技术问题。如何保证你的流程引擎和业务代码解耦？用到了哪些架构设计？或者说设计模式？抽象哪些业务功能出来流程审批完之后一般调方法 A，现在想调用方法 B 或者其他的 n 个方法，怎么设计这种需求？（设计模式或者动态注入方面去说）答了策略模式，面试官说不够解耦（后面又说责任链模式）。ps：这里其实考察的是观察者模式，...

​兄弟们，高考终于结束了！之前看着那些被压轴题折磨的考生，我默默掏出了键盘——当年解不出的题，现在代码分分钟搞定，这感觉，爽！  比如这种题：  “已知函数 f(x) = x³ - 3x² + 4，求它在区间 [-1, 3] 上的最大值和最小值。”当年我得求导、画表、分析临界点，现在？直接上Python暴力扫描：   import numpy as np x = np.linspace(-1, 3, 1000) # 在区间内取1000个点 y = x**3 - 3*x**2 + 4 print(f"最大值：{np.max(y):.2f}，最小值：{np.min(y):.2f}&quo...

MySQL 5.x 和 MySQL 8.0 主要区别MySQL 8.0 相比 MySQL 5.7 进行了大量改进，涵盖了性能优化、SQL 功能增强、索引优化、JSON 支持、安全性提升等多个方面。1. 性能优化✅ MySQL 8.0 性能比 5.7 提高 2 倍MySQL 8.0 在以下方面优化了性能：更好的读/写并发性能（改进 InnoDB 并发控制）。改进 IO 密集型工作负载（减少磁盘 IO，优化 Buffer Pool）。热点竞争优化（降低全局锁争用，提高事务处理能力）。📌 结论：MySQL 8.0 对高并发、高 IO 负载的场景优化明显。2. NoSQL 支持✅ 提供更完善的 JS...

前言背景是把近来看的管理相关书籍(书籍附文末)和个人思考进行了梳理。在这里顺手把个人关键角色转型的核心分享给大家，希望对大家有所帮助。至今经历过的三次关键角色转型：从新手到团队骨干从团队骨干到虚线组长从虚线组长到一线主管本着大道至简的初衷，以下是角色转型的3个关键点：核心：思维转变(重中之重)能力：其次是技能补充（如果已知技能可以提前储备）时间：基于角色的时间管理关键角色成为团队骨干思维转变(重中之重)：主人翁意识：具备主人翁意识，不要只着眼于自己的一亩三分地。结果导向：任何事情以结果为导向，适当的“吃亏”。超预期交付：不仅限于完成明确的任务。补充技能：项目管理能力：协作、沟通、排期和任务管理...

很多人认为后端技术很复杂，但其实一般项目的技术其实压根就没有那么高要求。什么查询优化，数据缓存弄着弄那的，结果一看数据才几万条。复杂的其实是业务，而不是技术。技术你不会可以学，但业务可能上一秒做好了，下一秒产品经理就说：“这个流程改一下。”后端其实很简单后端的开发，本质其实就是三个步骤：接收数据 → 处理数据 → 返回数据说白了就是前端把请求发过来，你拿到参数，处理一下，再返回结果。我们平时讲的 “CRUD”（增删查改）其实就是这样。所有的后端技术，几乎都是围绕这个流程展开的。需要数据保存？那就用数据库（简单的甚至可以直接写文件）。数据多了服务器撑不住？加缓存、做负载均衡。功能越来越多？拆分成...

前言还记得上周我们团队在招聘前端工程师，一个看起来经验丰富的候选人坐在我对面。"你们项目中是如何处理按钮重复点击的问题的？"我抛出了这个看似简单的问题。"这个简单，使用防抖就可以了。"他很快回答。然而，当我继续追问细节时，他却陷入了沉思...实际上，这个问题看似简单，但是要真正的解决好，需要考虑很多细节。在我面试了很多候选人中，能完整答出来的不到20%。问题背景在日常开发中，我们经常会遇到这样的场景：用户疯狂点击提交按钮表单重复提交导致数据异常批量操作按钮被连续触发这些问题如果处理不当，轻则影响用户体验，重则可能造成数据错误。今天，就让我们通过一个真实的...

如果问研发人最想去的公司是哪个？我想答案应该有两类：国企/银行/事业单位：活少、稳定。大厂：薪资高、有面儿。第一类公司就不说了，那大厂最想去哪家公司呢？我想可能是他吧：为啥呢？薪资高呗，能有多高呢？看看这位同学的爆料：所以，字节的薪资开不开门呢？那问题来了，怎么才能让自己也找一个好工作呢？插播---技术大厂机遇，前后端测试捞人，待遇还可以~条件1：教育背景先说校招的特点，校招对于教育背景的要求极为苛刻，大厂基本研发类工作现在只招研究生或 92 院校的同学了，其他同学能力再好可能也拿不到面试机会了。这个没办法，供需关系决定的，因为应聘者多的真的面不过来。社招对于学历要求没有那么严格，统招本科起步...

1. clamp()函数：流体布局神器应用场景： 苹果官网响应式字号、淘宝商品卡片宽度自适应。代码案例 ： <style> .clamp-text { font-size: clamp(1rem, 2vw, 2rem); line-height: 1.2; padding: 15px; background-color: green; } </style> <div class="clamp-text">这是一段使用 clamp() 函数实现响应式排版的文字内容。公众号：知否技术</div> 讲解 ：clamp() 函数可使文...

简单的自我介绍先简单介绍一下自己吧，本人是一位双非大三软工的学生，大一大二纯在玩，基本没怎么读过书，前端学习了一年左右。也是在上周收到了腾讯的offer，心情也是非常激动，这几天也是一直在跟兄弟撸串哈啤酒什么的。说实话，我自己是没有想到自己能走到这一步并最终进入腾讯。最初的目标其实是字节，但是想着最差拿个携程滴滴什么的也可以接受，于是乎当时就无脑冲腾讯了。我是在4.8面完腾讯hr面后等了6天，在4.16收到腾讯offer的，这些天也是开始摆烂了，所以也就没去更新文章什么的😂，后面我也是会把这些面经什么的慢慢整理出来并分享给大家。写这篇文章目的也很简单，就是想记录下这一路的不易，同时也分享一下...

作者：猿java（同公众号）线程是 Java执行的最小单元，通常意义上来说，多个线程是为了加快速速且无需保序，这篇文章，我们来分析一道农行的面试题目：如要保证线程T1, T2, T3顺序执行？考察意图在面试中出现这道问题，通常是为了考察候选人的以下几个知识点：1. 多线程基础知识： 希望了解候选人是否熟悉Java多线程的基本概念，包括线程的创建、启动和同步机制。2. 同步机制的理解：候选人需要展示对Java中各种同步工具的理解，如join()、CountDownLatch、Semaphore、CyclicBarrier等，并知道如何在不同场景下应用这些工具。3. 线程间通信：希望候选人理解线程...

作者：Java中文社群原文：***********************************Cookie 和 Session 是 Web 应用程序中用于保持用户状态的两种常见机制，它们之间既有联系也有区别。Cookie 是由服务器在 HTTP 响应中发送给客户端（通常是浏览器）的一小段数据。客户端将这些信息保存在本地，并在后续的请求中自动将其发送回服务器。而 Session 是在服务器端创建的一种机制，用于跟踪用户的会话状态。服务器会给每个用户分配一个唯一的会话 ID，并将该 ID 通过 Cookie 或其他方式传递给客户端。客户端随后在请求时携带会话 ID，服务器根据这个 ID 从内存...

作者：量子位事情是这样的。Business Insider 最近获得了特斯拉内部薪酬数据库（截至 2021 年 12 月）的访问权限，里面有 10 万名员工的薪酬数据。然后他们发现了有关特斯拉薪酬的一系列猛料：面试 9 轮只为招聘特斯拉铁粉；采用低底薪 + 股票奖励策略，打出 “高风险、高回报” 口号；特斯拉底薪低于同行，不及苹果、谷歌、英伟达、Meta、福特等科技公司和传统汽车制造商；工程师更有可能获得股票奖励；仅有 4% 的员工通过激励股票期权（ISOs） 获得股票，且通常授予高管；……（顺手推几个技术大厂的机会，前、后端or测试，感兴趣可以试试 ）更多爆料细节如下——马斯克招人策略：低底...