24届。投过大疆、影石、元戎启行、4399等测试岗位，走的社招岗目前在软测岗位工作，主要做一些系统测试软件测试相关的内容和项目接到过元戎启行的测开面试，奈何经常执行功能测试的主包代码能力已经遗忘面试官很温暖也很无可奈何，没有说什么，耽误她的时间很愧疚，结果也是被挂了痛定思痛，决定要常刷leetcode！

在外包的工作里，没有那么多的竞争和勾心斗角嫉妒，同事基本都是各自忙各自的。也有成群结队也有独自来往的，其他人也不会太互相影响对方，也没什么嚼舌根的。一天能有三四个会的同事，也有能偷摸开摸钓鱼的同事，没有什么晋升调薪的希望。但不建议谈薪资，因为可能会知道新来的拿着更多的薪资，但活不一定比老人干得好。会心生不满情绪，这种情绪有好有坏，能走的出去就是好事，走不出去就只能自己憋着。也不建议太过出头，因为可能会把很多创新的事情交接到手上，这样就是拿着普通薪资干新活。不过见仁见智，这些在正编外包的情况都会有。君子之交淡如水，分寸尺度拿捏好即可，人精的活干不来。

之前投过一个游戏前端岗位，说是要线下面试，但先加了微信聊微信号是xxx公司xxx总，估摸着到时候是老板直接面试，真正的博斯直聘，倒觉得还挺正式严谨上来介绍了一下贵司，且找主包要了作品集，和主包沟通了一下游戏和一些前端知识后冷不丁来了一句：你的MBTI是什么？主包尬住，但自己确实测过，在纠结的十分钟内，贵司老板还补充道：我们团队有一个ENTP，一个ISTP，一个INTJ，还有ENFP，你是什么？主包纠结了好一会，回了一个：INTP老板：好！太好了！INTP好啊，肯定可以和我们团队融入的很好！什么时候能线下面试一下？我们团队的ENTP搞游戏模型不太行，你刚好可以和他一块研究一下后面再详谈了一下，发现贵司招的不只是前端，而是全栈牛马，于是主包人格化身为IMSB立马跑路

主包毕业刚刚开始工作的时候，遇到了和主包差不多时间入职的一个女生，我比她早个两三天入职。她是主动和我打招呼的，后面也主动来找我问问题，后面经常和主包一起讨论工作的一些细节和需要注意的点。有时候对于工作流程的一些制定标准，我们下班后也会一起聊很久，一起看文档找流程制定标准的规范，一起学习新的工作知识。后面主包才知道，她早工作了两三年，很多与人对接的地方，我并不如她，但我学习能力和记忆力的地方，总能得到她的称赞。她夸我口才逻辑好，学习能力强，我笑说可能是刚离开大学；我夸她与人对接沟通的得有来有回，而我经常会内耗担心说错话。虽然当时主包刚出校园，但也从不认为同事能处成朋友的，但她是第一个，也从不曾想过，她后面会被劝离开除，成最后一个。后面的很长一段时间并直到现在，工作岗位附近再也没有那个和主包聊工作细节新的标准，提醒主包要注意新的细节，告诉主包五险一金怎么看档案怎么处理，给主包分析内耗因素，带主包逛逛周边说附近有什么好吃的那个人了。不过多了一个过年相互问候的远方朋友。

技术岗位的工作经验不是完全垂直，就等同于进入了一个全新的岗位。主包在公司里面当外包还没满一年时，领导让主包带一个三年工作经验的新同事。主包很惊讶，怕自己不够优秀不够能力把人带好，领导告诉主包说新同事有三年测试的工作经验，不用太过担心，主包心想这到底是人带我还是我带人。等到新同事来后，主包交接了一些新人必看必做的事情给新同事，新同事连打字操作都卡顿缓慢，一些基本的Excel表格处理都并不熟练，测试工作也没有多么有工作经验的痕迹，主包当时只能叹息了，因为这位新同事很有可能无法通过考核。结果也确实如此。主包和家人朋友聊到这个事情，有愤慨不平的情绪，也有叹息无奈的心绪。愤慨不平的，是三年经验并没有想象中的强大和极强的岗位衔接性，拿着比大部分一年经验同事多的工资，但完全没有刚毕业的实习生能干；叹息无奈的，是三年不完全垂直的工作经验在一个新岗位时，可以略等同于没有，以后主包可能也会面临这种情况，所以需要一直学习各种技能，以提高自己竞争力，漫漫长路永无止息。从此开始，主包便对工作经验祛魅，聚焦于实际技能提升，共勉。

面过三线城市的一个初创小公司，岗位上说是招一个后端的Java工程师，薪资不高当时想着去试试看看，要是能成功在家里找个薪资凑合的工作也是很滋润的去到面试官叼着烟，看完我的简历之后，只问了一句：你有没有什么研发的好想法，用什么语言写都可以，一些小工具之类的？我当时人都傻了，不是招Java工程师吗，怎么产品需求调研也包在里面了后面可能测试上线也只有这一个人是吧，Java工程师不如改名全能工程师吧我随口吹了一个公司员工打卡的小程序，后续说我经验不足，被PASS了

如下： 你未来的3-5年职业规划是什么？我明天吃什么都没有规划。你父母或家里是做什么工作的？家里很穷很适合当牛马。你有没有伴侣在这个城市？母胎单身很适合当牛马。谈谈你认为自己身上的优缺点？优点是缺点很少，缺点是优点也很少。为什么选择我们公司这个岗位？海投的很缺工作快点让我去当牛马。

工作后是在一个陌生没人认识的城市独自租房子住，偶尔会想起大学室友和高中室友。现在和她们都还有联系，关系是生活中比较熟悉的关系，处成朋友了，有什么事情都会互相说一下，包括工作/学业/生活的一些问题。大家已经不在同一个城市同一个地区生活和工作了，反而会比当时住在一块时更想念她们。以前主包不是一个喜欢社交的人，觉得和别人交际是可有可无的事情，要合住之前会觉得不喜欢和人一块住，但后面住在一块时，有她们在身边感觉也挺不错的，她们陪伴度过了自己很多快乐和悲伤的时光。现在空闲的时候也会去她们的城市一起吃个饭，一起逛一逛叙叙旧。有朋友在的地方，感觉她们的那一座城市都会变得熟悉起来。

美团是不卡的，不愧是大公司，主包是双非二本鼠鼠，收到过美团的面试不过最后各种原因没法参加这个面试，后面也是联系面试官取消掉了大部分大型公司，对学历其实不算有很大的要求主要重在经验和技术，还有与人对接相关的各种处事方式

各种大厂这个时间已经全面开放提前批了，相较以往感觉更早，竞争更为激烈比如oppo、滴滴、影石、百度、网易、京东、腾讯等都已经开启了26届秋招提前批，可以摩拳擦掌准备投递相关公司详情可以在牛客里求职->校招->筛选"26届秋招"/"26届正式"进行投递

实习打杂，接触不到核心项目，是很正常的。除非能力特别拔尖，但接触项目也要有一个循序渐进的过程，好比游戏里刚开局，也要过个新手教程，剩下基本都是打杂支线任务，但每天也要完成打杂的每日支线任务，等触发到主线任务，就要边打杂边完成主线任务综上，实习钱少，打杂养生，也是不错的啦

之前刚开始找工作的时候，总觉得简历挂了，招聘人员不回复了，是因为自己不够优秀可能也有学历以及能力的问题，但其实并不占太多的主要原因有时候被挂掉可以考虑是软件上的岗位虚构的，其实并不招人，只是吊在那里有时候是自己样貌性格或者各种外在条件，甚至八字星盘之类的和公司相冲，也可能挂掉有时候是觉得不稳定，专业不对口，想着招来入职后能马上直接干活，就把简历挂掉了还有可能刚好岗位有其他人入职，没有多余岗位，则自然而然挂掉剩下的简历也有些小公司是专门喜欢看简历和人聊天，然后吹嘘自己拿到了多少92的简历，以达到更优越地挂掉其他自认为没用的简历所以挂掉的原因多的去了，但并不能让这些声音阻碍自己的变化，主包也要继续努力了，共勉

不要害怕，年轻人，要有冲劲，要有自信（组内比较e的人都混得挺好的）我们可以跟领导要项目学习练手，可能要不到核心的，偷偷钻研里面的边角料再跟前辈沟通交流，偷偷学习前辈工作交接处事的方式和态度还能跟同事们闲谈，偷偷融入这个小组团队，悄悄地入侵扎根在此不过多久，就能变成团队不可或缺的一个人，到那时候，也偷的差不多了就可以考虑开阔新地盘继续掠夺偷产出

线下校招一般是在本校里进行招聘的，此时技术显得更为重要，毕竟都已经来了自己学校了，就不怕说企业对自己的学历不满意，更多是看重该校和企业的合作以及校招进来的新员工们的技术和发展。线上的校招学历如果不太出色，更多的可能是初筛就直接被筛掉了，不过也会有简历上有亮点的能过初筛。线上简历更多偏向于一块敲门砖，等真的开始N轮面试后，拼的就是铁斧头硬技能了。