HR以及面试官都挺专业的,技术面更多是围绕项目的业务场景进行。一面后还有二面的技术总监面。1. 离职原因是什么?2. 对未来的职业规划?3. 对项目的看法4. 怎么优化慢sql5. 怎么进行分库分表6. 怎么进行削峰填谷的?7. 怎么保证高可用的?8. 涉及到金融服务怎么保证数据的一致性?9. 有没有遇到过加了索引后反而没有生效或者更慢的情况?10. EXPLAIN除了可以看到索引情况还有哪些信息?11. 反问了目前部门项目与技术栈,以及北京周边租房事宜