路之遥科技 面试过程: 1、两轮面试,先是人事面试,然后让做性格测试题,分数和结果只有面试官知道。 2、然后再是部门主管面试,先问一些基本情况,比如住哪里,离公司远不远,前几份工作的辞职理由,前几份工作的一些情况。 3、然后会出一些情景模拟的题目来考验能力,比较有难度,比如会问你,假如发生了这种情况,你会怎么处理。这时候就要深思熟虑,综合以往所有经验来回答,千万不要想着浑水摸鱼,随便应付忽悠回答,否则一双火眼就洞穿了你的一切。 4、最后会问你期望待遇。 群核信息 面试过程: 1、第1轮:HR电话面,然后通知去公司面试; 2、第2-4轮:在公司,三位面试官轮着面,可以说是什么都问了,你的...